職場小白的優勢和劣勢，職場小白他們大多沒有經濟的困擾和生活的壓力,而這部分率先步入工作中， 如果我們根本不清楚自己的長處所在，這對於我們來說也算劣勢。那麼來了解一下職場小白的優勢和劣勢。
職場小白的優勢和劣勢1
職場小白是最有優勢的，因爲什麼都不懂所以學習的機會就很多。小白的話前輩也會很關注，有什麼最新的學習機會頭頭們都會首先想到會給小白而不是給一個並不優秀而且在職場很久的認。正是因爲是小白所以纔是一個跨越，那一段時間能夠決定你能到達哪一個層面，而不是至於一個地步不提高。。
其次，因爲是小白，所以要多碰撞多交流找到自己最適合做的東西是什麼，抓準自己的優缺點，將自己變得更好。反正是小白時間機會也比別人都多的多，所以不要慌，靜下心來想自己需要什麼，要去得到些什麼。
最後，別多管閒事，將自己多好就足矣，自己是什麼樣的，在別人心裏還是有分量的，而且管太多的事情容易分心。還不如做好當地下，腳踏實地就好，做到心無他物即可。
職場小白分兩類
一類是學院派，專業知識過硬，卻不懂人情世故不懂變通，甚至不會將知識運用到實際工作中，空有專業知識卻難以施展才華。
第二類則是真正的白癡，學校也沒學會東西，初到職場什麼也不會，不學習，不進步，不謙虛，嫌工作時間長，嫌薪酬少，嫌老員工不照顧。
咱分別分析一下
第一種，專業好不懂變通不會應用，這種人有一個優點，善於學習，不然也不會專業過硬。也有一個缺點，不懂變通死腦筋想法單一。這種人你就要看老闆是否喜歡了，如果喜歡培養這種人也容易，只要找人帶，讓他多看多聽多學，進步相對也容易，而且對企業相對忠誠，但成長高度有限，當然這也不絕對。
第二種，要不是有關係，或者老闆看上了另有目的，老闆瘋了纔要這種人。
作爲同事，善待這些人是沒錯的，第一種突然哪天開了竅也許就一飛沖天了。第二種說不定就成你老闆娘了。
自認爲不是職場小白的別像電視劇裏那樣欺負新人，第一是拉低自身修養，第二是老闆不喜歡愛找麻煩的員工。
職場小白不可怕，可怕的是不持續學習。
很多應屆畢業生都是小白，小白找工作前一定先梳理一下自己的優劣勢
一、性格、人脈、專業技能等等
二、做一個未來五年的職業規矩，
整理一份簡歷然後針對性投遞有人脈者建議第一份通過人脈進行就業，這樣讓你少走一些彎路。
三，初次進入職場千萬不要計較薪資高低，而是看看這份工作能讓你學到什麼，你上級那邊你能學到什麼。
四，工作的業餘時間多看和專業工作相關的書籍，針對性提升自己不足的的技能。
早點脫離職場小白，成職場老手。
職場小白的優勢和劣勢2
職場新人的優點
剛剛畢業的大學生步入職場，他們身上具備哪些優勢能幫其在工作中得到大家好評？
優勢一：做事一板一眼，相當認真，剛剛畢業的同學儘可能長時間地堅持住自己的那份認真，別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”.
優勢二：做事有熱情、有幹勁，自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的幹勁。
優勢三：膽比較大，敢說敢做
職場新人的缺點
一、你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業後想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之後，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者？
二、你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老闆，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老闆就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老闆重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
三、你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時並不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻
四、你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭並進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作幹好。
有些工作，不同的人幹，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很乾淨，但由於清洗的流程不同，乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這纔是第一個層次。
但你看起來並不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的.追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
五、你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點事，與大家融爲一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
一個學生組織中的所謂工作，其實準確地說不是工作，是在演練。你是爲在你自己積攢經驗。換而言之，我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老闆，也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。
你的弱點我知道。我不是你的老闆，所以你不必擔憂。我是你的老師，老師與學生之間，最寶貴的.是單純，金錢與誘惑與我們無關。因此，你聽到的都是真話，但你未必當回事。只是，等到老闆對你說這番話時，你想一想，就知道結局。
職場小白的優勢和劣勢3
學會職場減壓
法則一：正確評價自己的優缺點
將你的優點和缺點列出一張表，並讓那些熟悉你並能坦率直言的朋友對這張表作出修改。然後決定你該如何充分利用自己的每項長處並有效避免暴露缺點。
法則二：適應不可避免的事實
英語裏有句諺語，叫“不要爲打翻的牛奶而哭泣”。生活中，誰都會遇到令人不愉快的事：好不容易得到了上司的賞識，他卻又調往別處；全力以赴作了投標書卻因爲最後一個數據沒有核實而失去了機會……與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒毀壞我們的生活，還不如讓自己對這些事情坦然接受，並加以適應。要記住，有些時候後悔是無濟於事的，我們已經失去了很多，只要不再失去教訓就行。
法則三：讓生活充滿秩序
有秩序的生活會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外，千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關係。一個從容的早晨，一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、飢腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。
法則四：克服畏懼情緒
開發出潛力的關鍵是克服人人都會有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關的小事入手。比如，主動和剛認識的朋友打招呼，獨自一人去看恐怖片等。經常嘗試一些你想做卻不敢做的事，能讓你在工作中也逐漸擁有無所畏懼的魄力。
法則五：不要盲目相信他人
不要指望和你一起工作的人都會站在你的立場考慮問題。認識到這一點，你會減少很多失望和挫折感。一定要謹慎選擇那些你想信賴或想向其一吐爲快的人。
法則六：保持平和的心境
不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關鍵。爲此，你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少於半小時；最好還能在家裏開闢出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那裏呆上一刻鐘，在這段時間裏，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。
法則七：保持充沛的活力
如果你是一名腦力勞動者，使你疲勞的原因很少是由於你的工作過量，大部分時候我們的疲勞並不是因爲工作，而是因爲憂慮、緊張或不快的情緒。請嘗試着“假裝”對工作充滿熱情和興趣，微笑着去接每一個電話，在上司通知週末加班時從內心叫一聲“太好了”，每天早上都給自己打打氣……千萬不要認爲這是很膚淺的事。這是心理學上非常重要的“心理暗示”。
法則八：堅持自己的價值觀
一定要弄清楚自己最想要的到底是什麼？金錢、富有變換的生活、挑戰的刺激還是不斷超越自我？然後想想現在的工作能不能給你提供這些物質條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠，你就應該考慮變換一下工作了。
