職場個人優勢與劣勢怎麼表達，每個人的存在有有着不一樣的意義，每個人都是獨立的個體，建立個人優勢就能夠有利於自己的機會。那麼職場個人優勢與劣勢怎麼表達呢？
職場個人優勢與劣勢怎麼表達1
個人優勢和缺點分析
（1)優勢分析
個人優勢是求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與衆不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地爲招聘單位所認識。
專業也許在未來的`工作中並不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業方向，因而儘自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一，要善於從中總結，真正化爲自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對複合型人才的需要。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫，是許多人的通玻其實，劣勢並不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至於使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至於使自己因爲劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。無法想像一個什麼都不懂的人能爲企業帶來效益。專業學得並不好?那麼請你儘量彌補。知識面狹窄?那麼就從現在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，儘量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨於完善。
經驗缺乏。也許曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
擴展資料
第一，不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;
第三，什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統，不盲目跟隨潮流;
第五，對我認爲不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;
職場個人優勢與劣勢怎麼表達2
個人工作優缺點總結 篇1
優點：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
缺點：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時爲隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、不主動鍛鍊身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領導給的xx屆新入行大學生培訓電子雜誌的工作。
5、在交朋友的時候，喜歡故事經歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
個人工作優缺點總結 篇2
轉至xx部工作至今已有一月了，在各級領導和同事的幫忙指導下，透過自身的努力，從不會到會，從不熟悉到熟悉，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，在業務素質、工作潛力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，現將本人最近的工作狀況彙報如下：
一、業務知識方面
1、學習掌握了用友財務軟件。
看似簡單的軟件系統，似乎不那麼簡單，透過學習、請教逐步掌握了總賬系統、往來管理、採購管理、銷售管理、庫存管理、覈算管理等模塊的基礎操作流程。用友軟件把查詢憑證、供應商對賬、成本覈算、費用管理、財務報表出具等都從傳統的操作手法變爲信息化操作，大大提高了財務人員的工作效率。
2、掌握了基礎賬務知識。
（1）協助成本會計進行成本覈算工作，彙總統計每日材料出入庫、材料採購單據，計算出管理部門和營業部門的費用及實際成本，把經營過程的實際消耗如實地反映出來，到達積聚成本的目的，並用積累的成本資料反映酒店的實際經營耗費狀況，從而決定酒店經營效果的好壞。
（2）協助費用會計進行酒店費用的核算及攤銷。做好供應商月末對賬工作，統計覈算酒店各部門的費用並進行攤銷，編制財務報表並對經營數據進行分析，爲酒店月度經營分析會帶給準確數據。
（3）協助應收會計確認內部交易覈對工作，彙總每日消費賬單，做好每筆消費數據的對賬，對散客客戶、掛賬客戶進行分類建立日消費明細，以減少差錯，便於月末對賬及賬款回收。
二、主要經驗和收穫
1、只有熟悉基礎財務知識，才能儘快進入實際工作主角並適應新的工作崗位。
2、財務工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬，才能履行好財務職責。
3、財務工作也屬於後勤保障部門，只有樹立服務意識，才能配合好各部門把份內的工作做好。
三、存在的不足
1、初入財務時由於業務知識不熟練，導致用友軟件操作錯誤。
四、加強學習，提升個人專業知識
作爲一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好。
哪怕是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。“在工作中學習，在學習中工作”，只能透過不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。瞭解新稅法，收集相關稅收優惠政策，使財務工作發揮用心的作用。
五、確立工作目標，加強協作
做好財務工作計劃，以預算爲依據，做好成本、費用的核算，充分發揮預算的目標作用，不斷執行事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的`工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗，努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務潛力，以新形象，新面貌，爲公司的輝煌發展而努力奮鬥。
職場個人優勢與劣勢怎麼表達3
分析自身的優勢與不足
每個人都是一個獨立的自我，每個人都有自己的優點和缺點，世上絕對沒有十全十美之人，但一個人如果能瞭解自己的優點和缺點，以及這些優點和缺點在不同時空對你所具有的意義，那就差不多接近十全十美了。
人的優缺點有些是與生俱來、無法改變的；有些則是因後天環境誘發、影響所致；有的則與性格無關，純粹是一種外在條件，例如美與醜。
無論你願不願意，你的優缺點都將始終伴隨着你，甚至跟隨你一輩子，影響並決定着別人對你的態度，成爲你在現實生活中求得生存的助力或阻力。
按理來講，一個人的優點對其求生應該起到一種幫助作用，缺點則應成爲一種阻力。因此，優點越多的人，成功的可能性越大；缺點越多的人，則越不易成功！可是事實又不盡如此，現實生活中，我們不難發現一些優秀之輩抑鬱潦倒，而也有不少平庸之輩表現不凡。現實之所以如此，主要有以下幾方面的原因：
（1）優缺點的種類與本質。
也就是說，有些人雖然優點不少，卻存在着致命的缺點，這種缺點會破壞甚至毀滅其他優點所創造的成果，優秀人才的墮落潦倒大都因爲如此；平庸的人缺點雖多，但若這些缺點不具徹底的破壞性，而優點又具有建設性，那麼這種人的成功自可預期。
（2）機遇。
一個人的成功離不開機遇，機遇影響着一個人的轉折，這些轉折有好有壞，至於好壞則看機遇與你的優缺點的關係。換句話說，機遇與人的優點結合，則有好的轉折；若與人的缺點聯繫在一起，則有不好的轉折。
但必須認識到一點：一個人優缺點的本質很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、冷靜的人應該可以做到——駕馭自己的優缺點，而不讓優缺點主宰自己！
我們之所以強調“駕馭”二字，是因爲人的優缺點在不同的時空會產生變異。改變一種時空，優點可能不再成其爲優點，而缺點反而變成優點了！因此人要充分了解自己的優缺點，尤其重要的是，要了解這些優缺點的價值及存在條件，有了這些瞭解，還要誠實地去面對它們，不可有一廂情願和逃避現實的想法，然後才能自由地“駕馭”這些優缺點。
