尊敬的公司領導：
物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔着協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由於物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。爲保障員工的穩定性、減少人才流失率，爲進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同爲依據，逐年遞增，遞增至￥500元爲限。懇請領導給予批准!
特此申請!
物業部
20xx年6月6日
xx公司人事部：
本人於xx年xx月被聘爲xx公司xx部門，擔任崗位，截止到xx年xx月我已連續工齡滿xx年。現特申請公司給予調整工齡工資，申請金額xx元。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的`各位領導：
您好！
從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
我_______________，男，23歲，_______________工，現在_______________公司_______________班組工作，於20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。特此申請!
申請人：______________
申請時間：________________
公司人事部：
本人於x年xx月被聘爲x公司xx部門，擔任崗位，截止到x年xx月我已連續工齡滿xx年。現特申請公司給予調整工齡工資，申請金額x元。
特此申請！
致此
申請人：
x年xx月xx日
公司人事部：
本人於****年**月被聘爲**********公司**部門，擔任**崗位，截止到****年**月我已連續工齡滿**年。現特申請公司給予調整工齡工資，申請金額****元。
特此申請！
此致
敬禮
申請人：**
****年**月**日
尊敬的領導：
本人xxx20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。
忘予以批准!
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。
致此
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
尊敬的領導：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證複印件1張。手機123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
尊敬的領導：
本人x20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。
忘予以批准!
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
您好!
從20xx年XX月XX日進入本公司X部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
X年XX月XX日
尊敬的公司領導：
物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔着協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由於物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。爲保障員工的穩定性、減少人才流失率，爲進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀（每個物業公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同爲依據，逐年遞增，遞增至￥500元爲限。懇請領導給予批准！
特此申請！
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
