拖欠工資多久可以申請賠償，在我們的周圍，經常可以看到某某公司有拖欠了工人的工資，工人熬夜守門索要。爲了儘量阻止這些公司的拖欠行爲也採取了一些措施，以下拖欠工資多久可以申請賠償。
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拖欠一天就可以投訴了。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察投訴，由勞動監察責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
特殊情況拖欠工資如何應對?
1、若包工頭拖欠工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經死亡，應該如何追討工資?
可起訴死者財產繼承人，職工主張民事權利是不受限制的。
2、如果是縣區政工程拖欠工資，該向哪個部門投訴?
根據承建主體和僱傭關係，確定管轄範圍，向有管轄權的部門投訴。
3、在沒有進行工商註冊的“黑工廠”打工，區、縣勞動部門都不受理，應該怎麼辦?
應當向法院提供證據，起訴實際經營者，通過司法程序解決問題。
4、如果拖欠工資的工程由部隊開發，地方處理不便，該向哪投訴?
應該查清楚部隊主管機關在哪，由主管機關負責處理。
5、如果被外企拖欠工資，應該怎麼辦?
應當向該外企註冊地的勞動局申請仲裁，如果對仲裁結果不服，可向法院提起訴訟。
6、以工程質量不合格爲理由，拒絕支付工資，該怎麼辦?
可以依法訴訟，在訴訟過程中，可以找工程質量檢測部門鑑定，並出具相應的檢測報告。
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引起賠償的拖欠工資時間長
勞動合同法及相關法律規定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發放，發放的週期爲一個月。對超過一個月未發放的，可以以未及時發放爲由提起仲裁併主張經濟賠償金。
是否能獲取賠償金
用人單位有未及時足額支付勞動報酬情形的，勞動者可以解除勞動合同。你主動提出解除勞動合同是因爲公司違法在先，屬於被動解除勞動合同。
而根據《勞動合同法》第85條的規定，用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的情形的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。公司沒有按時足額支付你的工資，屬於85條第一款的情形，應向你付賠償金。
如何獲取賠償金
用人單位有未按照勞動合同的'約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的情形的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。請注意支付賠償的條件：一是公司沒有按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，二是勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，而逾期不支付。
所以，你在要求賠償金時，應先向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付，若在勞動行政部門責令的限期內不支付，你可通過勞動仲裁方式索取。
綜上，我們可以通過了解一系列的法律相關規定，對於工資拖欠的問題進行有效的解決。既減少了和拖欠工資方的毫無作用的鬧事，也達到了我們本來的目的。我們也不用在過年這個本該在家團圓的日子在外奔波。當然，這也是對哪些拖欠工人工資的公司的一個警告。以上，便是小編爲您帶來的有關拖欠工資要求賠償的問題。
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臨時工工資拖欠怎麼辦
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察會對此立案,留下你的基本資料、然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行爲已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
一、拖欠農民工工資會判刑嗎?
其實，一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行爲，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
二、拒不支付勞動報酬罪處罰：
對於單位拒不支付勞動報酬罪，根據《刑法修正案(八)》第41條規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰;
有前兩款行爲，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
