工齡35與30年退休工資區別，退休工資是需要我們進行繳納的，退休金是國家按照社會保險制度規定，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，下面看看工齡35與30年退休工資區別。
工齡35與30年退休工資區別1
法律分析：對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和35年有區別。計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規定視同繳費年限除外）的，不可以作爲計算基本養老金的因素。
當前，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。繳費年限每多一個月，基本養老金都會不同。
當前，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶儲存額、過渡性養老金（僅限沒有建立個人賬戶的繳費年限人員）構成：
很明顯35年工齡的個人和30年工齡的個人，他們二者的工作年限是有所不同的，相差了5年，如果說按照自己的工作年限來繳納養老保險來計算的話，今後養老金的待遇水平很明顯是有一個明顯的差距，所以說還是有差距。
1、基礎養老金退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存餘額計發月數
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
工齡35與30年退休工資區別2
當然有一個小夥伴提出一個問題，就是說自己30年的工齡和35年的工齡會有多大的一個養老金的區別呢，對於這個問題沒有辦法給出標準答案，因爲不同的地區所對應的社會平均工資有所不同，所以說計算出養老金的待遇也是有所偏差的。
再加上30年以來或者說35年以來的平均繳費指數，如果不相同的話，那麼養老金的待遇還是會有偏差。
所以這兩者是不能夠比較的。雖然說不能夠比較，但是對於我們個人來說是可以正常來進行比較的，比如說你個人準備交30年的基本養老保險，那麼和比起個人交35年的基本養老保險。
將來所獲得養老金的待遇水平肯定是有一個明顯的偏差，因爲你多交了5年的養老保險，最終對於自己的回報和養老金待遇的水平都是會有所增長的，大概可以增長300塊錢到500塊錢左右這樣的一個範圍。
如果我們在參保養老保險的過程中，儘量要保證自己的養老保險的繳費年限，擁有一個連續不斷的繳費過程，儘量不要讓自己出現中斷繳費年限，保證自己擁有一個最大化的繳費，那麼將來纔可以獲得一個更高養老金的待遇。
對於自己的回報來說相對來說是比較有利的，而且養老金的待遇的增長是根據你養老保險的參保年限來決定的，你參保年限越長，那麼實際上每一年養老金調整的待遇水平也會更高一些。
所以說我們如果還沒有到達法定退休年齡，比方說你距離法定退休年齡還有5年的時間，完全沒有必要停止自己養老保險的繳費，然後我們去滿足一個更長的繳費年限，會達到35年以上甚至更高的水平。
那麼你的養老金待遇自然而然也是會提高的。這裏面有一點需要提示的是，很多人誤認爲我們養老保險的繳費年限是以5年爲一個檔次，那麼這樣的一個認爲是錯誤的。
我們養老保險的繳費實際上它是精確到每個月的，也就是說你的這個每多交一個月的養老保險的費用，那麼你就可以多拿一部分養老金的待遇，它並不是精確到5年一個檔次，如果說按照那樣的說法。
那麼按照31年繳費和按照36年繳費的個人就沒有必要，尤其是交了4年多還不到五年，是不是就很吃虧了，所以說對於很多人來說這樣的算法是不公平的，那麼它只能夠按月來計算自身的`累計繳費年限。
工齡35與30年退休工資區別3
一、養老金和退休工資的區別
1、概念意義上不同
我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，爲保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
我們可以理解爲：退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的。
2、繳費方式不同
退休金是不用繳納任何費用的。
而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。
另外，退休金和養老金是不能同時領取的。
每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。
二、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
根據以上內容的相關的回答可以得出，養老金和退休工資是不一樣的，養老金通常是達到了退休的年紀失去了勞動能力之後根據他們所享受的養老保險資格每個月支付得到一些錢，養老金和退休工資不能夠同時擁有。
