退休工資2022年新政策，退休人員們要注意了，如果這個月還沒有收到錢，那麼你很可能沒有完成認證，那麼就要趕緊去確認一下，否則這筆錢就到不了你手上。退休工資2022年新政策。
退休工資2022年新政策1
2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的退休年齡爲止。
特殊工種退休需要什麼手續
（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
（2）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審覈，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
（3）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審覈彙總，並於每月25日前上報市人社局審批。
（4）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
（5）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
（6）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
退休人員漲工資的計算方法是怎樣的
１、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。
其中基礎養老金計算公式爲：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1％。
個人賬戶養老金計算公式爲：個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。
２、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。
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已經十二月了，年關將至，養老金有六個方面的調整，每一個退休人員都應該注意。
養老金需要重新覈算
從11月開始，全國14個省市都開始了養老金的'重新審查工作，也發佈了養老保險的計發基數。如果你是今年剛剛退休的人那麼你現在領到的養老金並不是全部的。這筆費用會重新進行覈算，相應的差額會補充發放給大家，大概最近就會到賬。
如果你是退休人員，那麼就要注意一下，看看實際到賬的金額和計發基數裏的金額有沒有什麼出入，也要記得，自己有這麼一筆補發費，別到時候，賬戶出現一筆費用，但是不知道是誰發的。
元旦之前，有些人會收不到養老金
有部分退休人員，在10月和11月都沒有完成養老金的資格認證。在一些省份，這些人員如果在截止日期之前還沒有完成的話，那麼12月的養老金就不會再給他們發放。
養老金的資格認證，就是爲了確保本人是否還在世，如果已經不在了，那麼就不會再發放，如果依然在世，那麼就會正常發放。目前，吉林和桂林都已經發布了通知，未完成的將不會發養老金。
所以，退休人員們要注意了，如果這個月還沒有收到錢，那麼你很可能沒有完成認證，那麼就要趕緊去確認一下，否則這筆錢就到不了你手上。對於退休人員來說，養老金是他們日常生活的經費來源，如果停止發放，那麼平常的生活就會受到影響。爲了能夠保證自己最基本的生活，大家還是要及時進行認證。
年底要退休的人 抓緊時間辦理
在今年年底之前退休的人，一定要趕緊去辦理退休手續，因爲明年，養老金的金額將會迎來一次上調。
如果你們能夠在今年就完成退休的手續，那麼就將需要在明年才能辦理，等到生效的時候，你就來不及了，你將會錯失一次上調的機會。並且，根據今年的各項指標來看，明年養老金的上漲可能會比較多。
▲養老保險
發放養老金的變成了社保卡
從2019年開始，人社會就曾經發布過通知，要求各地全面使用社保卡發放養老金。
由於各地區的措施不同，所以更換的方式和渠道也會不同。比如湖南省，就會在明年開始統一進行更換，而江門市已經完成了更換。
值得注意的是，城鎮職工和靈活就業者的更換方式不太一樣，前者可以由單位進行更換，後者則需要自己去更換。有需要更換的人員可以留意一下，截止時間是今年年底，別忘記了。
全國將進行統籌
養老金即將在全國進行統籌，有關於這方面的轉移問題也會得到明確的答覆。大家可以更方便地進行轉移和遷移，在全國範圍內的資金調度也會更加靈活。這項措施，大概在明年會逐步實現。
企業養老保險將暫停辦理
每到過年的時候，很多社保的辦理機構都會有一段時間暫停辦理相關事務。關於暫停的時間，社保機構會統一發送短信進行通知。不過，還是需要提醒，有需要辦理的人員可以儘早辦理，以免會給自己以後的事務造成一些影響。
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養老金計算方式
社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強制性要求企業繳納的，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，一金就是住房公積金，五險中養老保險是大頭，也是我們退休後生活的主要支柱。
一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養老保險的，按照目前國家規定，企業承擔19%(原來是20%，近兩年來各地普標下調)，個人需要承擔8%，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那麼每個月單養老保險企業要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那麼退休後你每個月是領取2700元嗎?答案是否定的!
那退休工資應該怎麼計算呢?
退休職工工資可分成兩大部分:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公佈數據爲準，本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資爲基數繳納養老保險，你的指數就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現你的小目標。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。
例如:根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資爲5000元，個人賬戶累計餘額150000元，累計繳費年限爲15年時，個人平均繳費基數爲1時，基礎養老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=150000÷139=1079元，那麼他每個月領取的退休金就是1829元。
