老實人怎麼對付小人，生活中其實在我們的身邊很多都是小人來的,君子坦蕩蕩，小人長慼慼。大凡世界，真正的君子少之又少，而且不少人是僞君子，下面看看老實人怎麼對付小人。
一、老實人應練就“銅牆鐵壁”，蒼蠅不叮無縫蛋
如果說老實人是和小人之間打仗，比進攻那沒得說，肯定小人佔優，畢竟各種陰招損招殺傷力太大了！
但老實人一樣有辦法不受小人的欺負，那就是練就自己的“銅牆鐵壁”，只要你行得正，坐得直，沒有幹啥出格之事，我相信小人也找不到你的漏洞來害你。
在任何一個組織裏，羣衆的眼睛都是雪亮的，如果小人冒然來陷害你，最終反而會暴露了自己的用心險惡，讓領導和同事看到他的真面目，搬起石頭砸自己的腳！
我以前公司有個老實人就是如此，同部門一個人想陷害他，把他上報的一份重要材料盜取出來，故意弄了手腳，想讓他在領導面前出醜，可誰知道老實人早就給領導溝通過材料的方案，發現材料出錯領導也沒有怪他，反而從改動的內容中發現了一點蛛絲馬跡，最終找到了陷害老實人的那個同事。
事情的結果大快人心，那個陷害他的人被領導通報批評還降職降薪，最終灰溜溜地離職了！
可見，只要自己做人做事是合法合規，表裏如一的，小人也難以戰勝老實人。
二、老實人也不該過於老實了，該保護自己的地方要保護，該反擊的地方也要反擊
真心地說，一個完完全全的老實人確實很難對付小人，因爲你在明處人家在暗處，且小人的行動防不勝防，老實人又不善於言辭，很容易就敗給小人。
所以，你可以總體上是一個老實人，但在必要的時候還真的不需要那麼“老老實實”！小人欺負你了，踩到你頭上，該懟回去的照樣就懟回去！或者給領導報告的也得去報告。
你不說出來，別人怎麼幫助你呢？
對做領導的來說，小人僞裝得往往也很好，無法做到火眼金睛看出誰是老實人誰是小人，老實人受欺負了也要抓住小人的把柄把他暴露在陽光下，讓領導和同事們都看出來，這就是你的一種反擊，而並非舞刀弄槍纔算是戰勝。
我以前公司有個部門同事，人本性老實，但對背後搞鬼的小人從來不客氣，知道小人背地裏使壞了，他就是喜歡蒐集證據，然後第一時間報告給領導。
所以一般人都不敢輕易得罪他，人家看起來老實，可渾身帶刺呢！
三、老實人要想辦法讓自己變強，因爲你弱的時候壞人最多
黃渤曾經說過：你弱的時候，壞人總是最多。
這句話我太有體會了！想想當年我畢業剛工作那會，自己還就是一無名小卒，公司裏流行欺負新人，我也難以倖免，一起幹活時老人總是把自己該做的活交給你去做，幹不好還一個勁罵你。
後來隨着經驗的增長和職位的提升，我慢慢變強了，職場話語權也隨之提升，就發現身邊的小人似乎少了很多。
職場就是一個弱肉強食的地方，你老實沒關係但是不能沒有業績沒有能力，這樣受欺負了公司也很難幫助你。
總之，老實並不是一個缺點，缺點是你不夠強大不足以保護自己，希望我們每個職場人都明白這個道理，讓自己變得更強大。
一、 展示你的核心競爭力
什麼是核心競爭力？
就是辭職離開現在的單位，遠離小人，
還能讓我們吃得起飯的本事。
當然，核心競爭力不是說出來的，
而是做出來的。
在單位，你要努力創造價值，
讓領導和同事看到你的付出，
認可你的價值，
開會時，不要自己默默坐在角落，
而是主動發表自己的.意見，
平時遇到困難，
別人懶散沒有責任感，
你主動擔起責任。
除了此外，
你還應該展示自己的專業能力，
你是幹會計的，
你就能在大家遇到財務問題時，
用自己的專業知識爲大家解決問題，
如果你是幹攝影的，
在與同事一起吃飯時，
幫他們拍出優秀的照片，
用到自己的專業的時候，
以最高的姿態展現給別人，
沒有人不敬畏你，
小人見了你也抓不住把柄，
自然小人不敢招惹你。
老實人總是被小人欺負，三招教你對付小人，不再吃虧，很實用
二、 與小人保持距離
與一個人保持距離的最佳方式，
是利益上沒有瓜葛。
小人的便宜不佔，
小人的飯局不去，
小人的冷眼不理。
如果你與小人產生利益糾葛，
你就等於和對方在同一條線上，
最終會影響你的職業發展。
關鍵小人不會講義氣，
遇到問題的時候，
首先自己溜走，
把全部責任都推卸到你頭上，
甚至不管你們原來的交情，
和你有利益分隔時，
使用一切手段搞垮你，
讓自己的利益最大化，
這也是最可怕的，
所以，面對小人，
不怕被欺負，
就怕被同化，
平時，最後與小人保持距離，
獨善其身，不一定是壞事。
老實人總是被小人欺負，三招教你對付小人，不再吃虧，很實用
三、 聯合同事共同應對
小人蠅營狗苟又善於鑽營，
所以表面上特別會處關係。
因此，會在單位有許多“志同道合”的朋友，
這時候，你獨自去面對小人，
在對方眼裏就是蚍蜉撼大樹，
這時候，你不如聯繫和你一起被欺負的同事，
去一起應對職場小人。
有了人在背後支持你，
那些職場小人自然也不敢拿你怎麼樣了。
老實人總是被小人欺負，三招教你對付小人，不再吃虧，很實用
好的，最後再給大家總結一下，在單位，再也不要白白被欺負了，牢記這3點，不會吃虧：
一、培養核心競爭力，小人欺軟怕硬，如果你厲害，本事高，對方也只會對你笑臉相加，不敢欺負你。
二、保持距離，小人善於鑽營，會處關係，一不小心，你就會陷入對方的糖衣炮彈中，所以，保持警惕，保持距離。
三、共同應對，有時候，自己的力量太小，不如聯合同事，一起應對職場小人。
1、懂得拒絕
如果你是個老實人，你一定要懂得拒絕別人，不要因爲不好意思拒絕別人，而去做自己不願意做的事，別到最後不僅吃了虧，還受了委屈，別人還不領情，這是非常不值得的。
對於超出自己能力範圍內的事情，或者是自己不願意做的事情，就要狠狠的拒絕，不要怕得罪人，別人好意思要你幫忙，你就應該好意思拒絕，不幫是本分，幫了是情分，你要有自己的原則和態度。
2、敢紅臉
小張由於平時比較少說話，性格也溫和，從來沒與人紅過臉。因此在同事當中被打上了老實人的標籤，大家總是有事沒事找他乾點活，但都是雜事居多，弄得小張也很累。
有一次，同事小劉任務出現重大失誤，導致公司損失挺大。在開會的時候，小劉因爲小張幫他整理過PPT就將責任推到小張身上，終於小張爆發了，直接在會議上怒懟小劉，震驚了所有人，包括領導。
從此以後，大家對小張客客氣氣，也不再叫他幹些有的沒的，小張也可以專心自己的業務。在職場上，常常被人欺負的原因是你好說話，但人就是這樣欺軟怕硬，所以偶爾紅臉是在向對方宣告：我不是好惹的，惹我是要付出代價的。
這樣自然沒人再往槍口上撞，這是很重要的厚黑處事之道。當然關鍵時刻紅臉能起到震懾的效果，如果一直容易生氣，那就極易留下潑辣的性格，這是沒必要的。
3、做好事也要留心眼
這個世界上，你對別人善良，並不代表別人對你仁慈；所以，凡事要學會留一個心眼。朋友有困難要問你借錢，你就讓他立個字據；當然你可以不說，但一定要引導他產生立字據的想法。親兄弟還明算賬，好朋友也應當把利益權衡開來。如果你的朋友因此不悅，證明他並沒有契約精神極有可能屬於借錢不還的人。
很多時候，我們不願意用金錢來質疑人與人之間的感情；但是，更多的時候，感情在利益的面前吹彈可破。見到老人摔倒，還是要扶，把實際情況拍下來，做個記錄，留點心眼。這個世界，哪怕有再多的罪惡，也不能阻止人們善良。
4、儘量沉默，少說
有人說，沉默是最好的訴說，我覺得確實如此。你保持沉默，別人就搞不懂你，不知你的深淺，就不敢輕易欺負你。所以，作爲一個老實本分的人，一定要懂得沉默，儘量少說，不要把自己暴露在別人眼前，別人就猜不透你，也就對你有所畏懼。
遇到小人，不要急着和他爭辯，不如沉默。小人就怕那種不出聲的人，因爲他們明白，這種人要麼不出聲，要麼嚇死人，他們不敢輕易招惹。沉默，也是一種智慧，也可以很好的掩飾自己，因爲從一個人的說話方式，很容易暴露出一個人的性格。
第一、可以適當的在小人遇到麻煩的時候幫助渡過難關，當你幫助小人去完成任務以後，其實小人也會念及舊情，不會再以後唯利是圖。
因爲現在有很多小人，雖然見利忘義，但是當他們在公司裏頻繁被領導刁難，如果你能夠幫一些小忙，讓小人嚐到一些甜頭，對方便會認識到自己在公司的位置，更能夠明白你們之間的關係。
第二、主動防範而不是跟對方保持非常近的距離，因爲現在有很多小人，他們希望能夠得罪那些謙謙君子讓君子吃虧，畢竟這些君子性格內向，非常老實，所以小人才會在背後時常設計很多圈套，讓小人防不勝防。
那麼在這時你就應該明白，需要主動地防範他們，遠離他們，避而遠之纔不會得罪小人，如果你總是跟小人有較近的聯繫，主動的跟他們配合，你會發現在這時無論是在工作中還是在生活中，這些小人都會讓你在沒有做好準備的情況下還要忍辱負重。
第三、順勢而爲，很多年輕人就是喜歡忍辱負重，一再地選擇妥協，不敢將小人的罪行公之於衆，那麼這樣的行爲可能只會讓小人更加的變本加厲欺負你，讓你在公司裏無法獲得較好的成果，那麼作爲聰明人到底該如何應對小人的欺負呢？
一般這些聰明人都會順勢而爲，讓小人在公司裏的位置變得越來越危險，小人也能夠明白他們在公司裏面有了優勢，所以纔會主動的謙讓。
