畢業生面試三要訣，面試是每個職場人都必須過的一關，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，每一次的面試對於雙方來說都是頗爲重要的，所在面試着要做好準備，以下了解畢業生面試三要訣。
大學生面談要麼話太多要麼裝懂
一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷後，招聘主管都要問兩個問題：“你爲什麼要應聘這個崗位?”“你覺得你的優勢在哪裏?”
在回答這兩個相對開放的話題時，不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學生大談現在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何瞭解這個職位。有的學生在面談時，又表現得太過活躍，招聘負責人問一句話，他就是滔滔不絕。招聘主管說，與大學生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話太多也要不得。
學生急於表現還不是爲了一份工作
“其實我們也曉得工作後，一切從零開始。競爭這麼激烈，把所有優秀的一面呈現給用人單位，還不是爲了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上，就詳細註明了自己大學期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動，以及個人的優點。
黃說，應聘時沒有同學願意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經驗的事說出來，“這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現在優秀的同學多的是，不差一個學習不算優秀的人。”黃認爲，大學生應聘時急於美化自我、表現自我，並不代表什麼，“找工作需要，再說學習好並不一定工作就會表現優秀。”
單位求職有一說一這樣不會吃虧
“可以會說，但不要說得太多。”針對部分大學生在求職時的表現，人力資源市場有關負責人說，每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學應屆畢業生，看重的就是他們是一張白紙，可塑性強，面談目的就是從衆多應聘大學生中，選拔出一些綜合素質強的加以培養塑造。
用人單位的招聘負責人認爲，大學生無論應聘任何職位，問什麼要如實回答，不知道不要裝懂。不會就不會，知道的不深就不深，不要裝聰明，面試人很容易看出來，“就像打籃球一樣，你是防守，面試的人是進攻，你的反應肯定慢一拍。”一招聘單位負責人說，有些面試資料教的求職技巧，不一定都管用，不可全部照搬。
畢業生應聘面試的4個小技巧
1、面試之前瞭解公司的背景
大學畢業生在面試之前，首先要對自己準備要應聘的公司有個全面的瞭解，同時也要對應聘的崗位有個大概的認識，避免面試的時候一問三不知，這樣面試官對你的印象分會大打折扣。如果自我介紹不是你的強項，建議可以提前寫出來並背熟，務求在這些細節方面能夠給面試官留下較好的印象。
2、調整精神狀態以及整理着裝
個人的着裝也是很重要的一環，特別是面試不同的企業時，最好能夠有不同風格的着裝。例如面試銀行、證券公司之類的，可以穿正裝。衣服不一定非要名牌，但是絕對要乾淨和整潔，看上去簡潔大方，不需要有太多的裝飾。顏色可以選擇黑色、灰色、白色，都能夠突出莊重的感覺。面試前一晚不要熬夜，保證第二天能夠以飽滿的精神應對面試。
3、面試時說話技巧是語調要放慢
在面試的時候，很多大學畢業生由於太過緊張，說話總是結結巴巴，有的則講得太快，導致面試官聽不清楚，被要求重複剛剛說的話，這就讓應聘者變得更加緊張。即使你很緊張，但也請將說話的語速降下來，語速不急不緩。同時要使用標準的普通話，不建議夾帶方言。
4、通過線上測試全面瞭解自己
現在很多大型企業都有提供網申的通道，大學畢業生會接到各種的測試，如果你做的測試得分達到企業的要求，那麼就可以進入下一部分的面試環節。網上的評測主要包括性格測試、心理健康測試、崗位勝任能力測試、綜合素質測試等多個方面。對於大學畢業生而言，不妨提前上網找這些測試做一下，這樣你會更加清楚到底什麼工作適合自己。
面試決定成敗的七個關鍵
關鍵細節一：亮明身份
考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的.各種信息。 “各位老師好，我是38號選手張三”，這種情況下(即說出了自己的真實姓名或畢業院校等)將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因爲每個字都可能是驅逐你離開考場的理由。
關鍵細節二：簡潔入座
考生入座時，應注意調整椅子與桌子的距離，太遠會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多餘的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。
關鍵細節三：自然應答
考生在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。也就是說表情要自然，不要由於想表現成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴肅的本性，導致面部表情僵化。
2006年某地面試當天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態對待考試，考生在高度集中的答題過程中通常會口乾舌燥，考生此時可以喝口水潤潤嗓子，同時也是給自己一些思考的時間，適時根據情況調整自己答題思路和語言技巧。
關鍵細節四：堅定答題立場
有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足於公務員這一身份來答題。
關鍵細節五：惡評手勢——“一陽指”
有的考生回答問題時，由於過於緊張而不自覺地伴有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對着考官指指點點，這是十分不禮貌的動作。
關鍵細節六：非語言交流
考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現自己，思考和答題時不要只盯着主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時，應適當掃視其他考官。這點非常重要，因爲環視其他考官一方面表現出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態平和的信號。這其實也是實際公務工作中與人溝通行爲的一種模擬。”
關鍵細節七：爲後者擺好桌椅
面試結束後，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入考生時的狀態，然後在向考官道別。
