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畢業生面試不要讓父母陪伴

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.77W 次
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畢業生面試不要讓父母陪伴,轉眼間,又是一年畢業季。此刻很多人都正在面臨一次人生的角色轉變,從學生到職場。你們即將進入面試,準備是否妥當呢,小編告訴你一個小建議畢業生面試不要讓父母陪伴。

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那時我畢業在即,漢口那家公司招聘網絡編輯。想着自己過硬的電腦技術,以及發表在全國各地近五百篇文章,我相信自己只要抓住機會,勝任那個職位是沒有問題的。

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雖然畢業迫在眉睫,但是家實在離學校太近了,於是我有了經常回家的理由。這不,面試這天,我就呆在家中享受着媽媽爲我準備的早餐。應聘的地點離我家也很近,我向媽媽交代了一下,就雄赳赳氣昂昂地趕到了面試的現場。

當天來面試的人並不多,我前面的幾個男孩子,很快就從辦公室裏出來了,臉上明顯寫滿了失落。終於等到了我,在我進那間決定自己命運的辦公室之前,就聽到裏面的工作人員說:今天來的大學生,要不沒有豐富的網絡經驗,要不就是文筆太差。很顯然,相對其他人,各方面能力比較全面的我,贏得了先機。我和工作人員有了一場愉快的交談,雖然沒有得到明確的答覆,但是其中一位經理親自送我出公司門的舉動,讓我心裏有數了。

這時,我看見媽媽正在那家公司門前。原來,突然變了天,街上下起雨來了。那位經理也看到了我媽媽,於是問了情況,我直言相告。後來,我禮貌地和經理告辭,在媽媽的陪伴下回到了家中。沒有什麼求職經驗的我,以爲我順利通過,便在家裏靜靜地等公司那邊的通知。

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吃完晚飯,家裏的電話響了,公司的經理說:“大江同學,你各方面都很出色,但是來面試要媽媽陪着,說明你適應能力有限,所以……”

這次完全是個誤會,不過對於剛剛踏上求職之路的我來說,失敗倒沒什麼,但是讓我記住了一個教訓:畢業生面試的時候不要讓父母陪伴,一個離不開父母庇護的人是難當大任的!

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面試小技巧一:獨立性的面試

在應聘面試時,“親友團”還是不帶爲妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認爲你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產生懷疑。

面試小技巧二:始終如一的微笑

微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之後,不管對方是何種表情,都要微笑着與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,

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不要讓面部表情過於僵硬,要適時保持微笑。

面試小技巧三:如何展示自己的自我秀

有一位公共關係學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。

面試小技巧四:全神貫注的傾聽

面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裏了。

面試小技巧五:5秒的應答思考

當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業績方面的,在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷,並可以給對方留下真實性的感覺。

面試小技巧六:學會普通話

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話,否則,求職可能會寸步難行

萬事開頭難,要想得到一份好的offer,除了自身的技能要過關之外,其他方面也很重要。求職路漫漫,站在人生十字路口,該做好取捨?

人生有很多第一次讓人難忘,印象深刻,比如我的第一次面試。上週在《第一次面試教我的事,在工作二十多年後依然讓我受益》中我曾經講過人生中第一次面試的故事,今天來講講這背後的故事。

當年,北京和天津之間還沒有城際列車,往返的火車要四個多小時,我去北京應聘那天,是老爸和我一起到的北京。

面試時,他在公司樓外等我。我老爸是典型的中國式父母,儘管希望爲我安排一切,但也盡力提供了一個相對自由的成長環境。所以當我畢業開始找工作,他會陪同我前往面試地點,但不會進入公司內部。

家長陪同面試,用人單位不但會質疑求職者的工作能力,而且也會給人留下一種嬌氣的感受。試問,如果一個成年人連獨自參加面試的自由都沒有,以後他該怎樣面對工作?該如何更好的成長?

父母適時地放手纔是對子女的未來發展最有效的幫助。只是,如今依然有很多人不明白這點。

後來,我做過多年HR,見過形形色色的.的應聘者,也見過很多家長陪子女來面試的。一般來說,遇到這樣的情況,企業方是不可能讓候選人通過面試的。所以現在再回想自己當年的第一次面試,如果我是當時的面試官,絕對不會通過這次面試。每個人都該爲自己負責,作爲企業方,當然更不可能招聘一個不獨立的人。

所以,爲了個人的未來前景,建議正在求職的年輕人要明確好自己在求職這件事情中的角色定位,同時過程中也要加強與家長之間的溝通。而家長,也要學會適當的放手,畢竟如果因爲不放心而去幹涉子女的各種試想,都試圖幫其代勞,那子女就真的成爲“巨嬰”了。試想一個連父母都不放心的子女,又怎麼能讓企業安心聘用呢?

當天兩場面試結束後,我跟老爸從面試地點中科大廈走到魏公村,現在想想,這真的是一段很長的路。後來走到魏公村的老邊餃子館吃飯,這飯館應該現在還在,06年的時候我還去吃過。

走在路上,老爸很急切的問我,“感覺哪家比較好?”

我說:“第一家吧。天津人開的,感覺不錯,給300塊一個月、管住,讓我下週一上班呢!”

老爸說:“兒子你看,在北京打工300塊1個月,雖說管吃、管午飯吧,但晚飯還要算錢。如果你在天津的話,吃住我全包了,你賺多少都自己留着,是不是更好呢?要不再考慮一下?”

兒子:“不。”

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……

此前,我一直在家附近的麥當勞做兼職,每月收入在360元左右,所以當時老爸提出了這個誘人的方案。回想當年,如果接受了老爸的提議,之後的人生道路必然會有所不同。

畢業季已至,各種求職面試的火爆場面又要上演。像我父親這樣的普通家長在中國有千千萬萬,可能他們沒有太多的能力和能量安排一份讓子女滿意的工作,卻也希望能把孩子留在身邊。

中國式的親子關係,都是以子女爲中心,幼時照顧教育,長大了操心工作、找對象、結婚生育。但是很多時候,孩子是否願意接受安排就不是父母所能左右的了,多半要看孩子的個性。

我哥畢業後就在全家的努力下被安排了份工作,後來幹了十幾年。相對而言,在家裏素有混蛋之名的我(混蛋並沒有引號),絕不會服從什麼“被安排的工作”——狼行天下吃肉。這點老爸心裏清楚得很,所以也沒硬安排。

二十幾年過去了,我還能回憶起老爸當年期望的眼神和語氣。如今我也已經爲人父,有了兒子之後更能體會父親對孩子的關愛,更能感謝當年老爸的理解和包容。每個人都要爲自己的未來而努力奮戰,這纔是成長的必經之路。

對於正在求職路上的年輕人來說,一份順心的offer是人生新篇章的入場券,過程中任何的關鍵時刻都可能是加分項,都需要牢牢把握。

只是,求職路漫漫,可以預見很多時候現實追不上你的理想和期望,但希望大家不放棄每一個機會,時刻做好準備,用實力去贏得人生的第一份工作。

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