對付不講理的人的技巧

你知道對付不講理的人的技巧有哪些嗎？在職場中，我們總能夠接觸到形形色色的人，而這其中，最讓人無奈的就是不講理的人了。下面小編爲大家分享一些對付不講理的人的技巧，有需要的朋友趕緊收藏起來吧。

1、保持溝通順暢。

我們應該與這樣的人及時做好溝通，即使這個人再不講理，但是總不至於不聽別人說話，所以，不管他講不講道理，我們都應該及時做好溝通，儘量降低矛盾和隔閡。

2、不要忍氣吞聲。

我們應該保持一種正確的態度，因爲他不講理的話，如果我們縱容了，就說明我們的態度妥協了，而他的.無禮取得了勝利，這樣做只能是進一步助長他的囂張氣焰。

3、必須堅持原則。

我們做人的態度不能丟，一定要堅持原則，對方如果就是不講理，我們也應該和他講明道理，儘量去說服他，並且想辦法通過其他渠道來讓他明白，並且及時改正。

4、求助相關人員。

我們對於工作中遇到了不講理的人，我們解決不了的情況下，就應該積極向上級領導求助，如果是生活中的事情，可以請求街道、轄區派出所等幫助協調解決。

5、不要正面衝突。

我們應該儘量避免與不講理的人發生正面的衝突，因爲有句話叫做秀才遇見兵有理說不清，遇到了不講道理的人，你只能適當的溝通解釋，儘量說服，但是不能以暴制暴。

6、勸說對方改正。

我們應該注意一點，那就是千萬不放棄自己的想法，也叫做不忘初心，不能感覺這個問題棘手，一下子解決不了，就乾脆放棄，我們應該堅持自己的想法，不輕易放棄。

7、遠離是非之人。

我們要根據形勢判斷，如果這個人是我們必須面對的，我們就應該努力去解決，如果是可有可無的，我們也可以選擇遠離，儘量躲避開，不受他們的干擾。

1、明確自己的感覺，即面對對方的所作所爲時，不要急着評價或者爭吵，而應該先明確對方的行爲讓自己產生了哪種情緒，這樣能讓自己冷靜下來。

2、不要希望“動動嘴皮子”就能解決問題。對方在發飆的時候是無法理性思考的，不要簡單地希望以理服人。

3、不要被對方的情緒劫持。心理學中有一個名詞叫做“情緒劫持”，也被稱爲“杏仁核劫持”，其中，杏仁核指大腦中負責感知威脅的部分，如果你被對方的情緒劫持，那麼你很容易變得不理性，甚至出現恐懼、憤怒等負面情緒，而這並不利於解決問題。

4、保持冷靜，善用“同理心”。同理心一般指心理換位，也就是人們常說的將心比心，即設身處地地體驗對方的情感和認知，嘗試站在對方的角度思考問題。

5、讓對方放鬆警惕。對方在不講理的時候，往往非常敏感，而且具有較強的自我保護意識，因此，你此時最好不要咄咄逼人，而應該讓對方知道自己並非“威脅”，這樣才能給對方的情緒“降溫”。

6、等對方冷靜下來之後，再向對方表明自己的觀點。