你知道辭職的一般流程是怎麼樣的嗎？當我們在一個公司待不下去，或者想要去另外一個公司的時候，我們就可以跟公司辭職了。很多人不知道辭職的一般流程是什麼，下面是小編幫大家收集的相關內容，希望能幫助到有需要的朋友。
第一步：寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步：和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行爲，會造成非常不良的影響。
第三步：交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步：人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步：開離職證明
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的.。
第六步：儲存工作檔案
在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時纔可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。
辭職的一般流程2一、工作壓力大想辭職怎麼辦
1、以積極的心態面對壓力
每個人或多或少都會有壓力，壓力大不僅危害自己身體，還會影響他人心情。如果你十一位工作壓力大想離職，我想面對壓力我們要積極陽光的態度來面對生活，只有調整自己的心情才能面對各方面的壓力，平時也要多鍛鍊身體，讓自己得以放鬆，或許適當的放鬆之後你又會對工作重燃信心。
2、把壓力變成動力
現在社會快節奏的生活，讓我們每個人有各方面不同的壓力，生活壓力和工作壓力需要找到合適的方式進行處理和緩解，工作壓力大想辭職，有些人會將壓力變成動力，挑戰自身的能力，進而達到自己認爲不可能達到的目標;在這個充滿競爭的社會裏，壓力可以是阻力，也可以變成動力，關鍵是自己如何去面對。
3、學會緩解壓力
當承受不住工作壓力的時候，我們可以通過看書，看小說，畫畫，聽音樂，健身等，讓心情慢慢靜下來，再重新去面對，當你重新面對時會發現壓力其實也沒那麼大。多想想自己擁有的，做好自己可以做好的部分，讓生活簡單而充實，學會善待自己，充實自己，學會傾訴釋放自己。
4、審視自己的工作
如果是工作一段時間之後，就先需要對自身的工作進行解析，工作壓力大想辭職，是不是你的工作方法有問題，還是時間管理得不好造成得效率低下讓你心生煩惱，找出工作問題的根源，再根據根實際的工作情況制定相應的解決對策。職場人在面對各種挑戰時不要悲觀應對，要學會自我鼓勵、自我激勵、提高自己的抗壓能力，激勵自己勇於接受工作挑戰。
5、思考自己是否真的適合
工作壓力大到一定的程度時會壓垮一個人的，所以如果你想離職了，以上的方法都試過了，那麼最後你應該從自我原因進行剖析，想想自己對於這份工作的想法：是否適合自己、喜不喜歡這份工作、能不能按公司的要求做到等等，如果嘗試過後發覺不行，工作依舊讓你感到透不過氣並且嚴重影響了你的正常工作生活，也許你就考慮換份工作了。換新工作，你要對自身的長處與短處進行分析，什麼樣的工作能夠體現你的價值，哪份工作更喜歡，找份合適自己的工作來做，或許你能在新的工作崗位上游刃有餘，煥發光彩。
