職業道德和行爲規範

你知道職業道德和行爲規範嗎？在職場如戰場的社會中，我們尋找工作也是有許許多多的關卡，特別是在職業道德是很多人缺少的，那你知道期職業道德和行爲規範嗎？接下來就和我一起來看看吧。

第一條爲規範員工職業道德和職業行爲，強化內部管理，塑造企業良好形象，促進企業發展，根據國家法律、法規和社會道德規範，結合企業實際，制定本規範。

第二條本規範是對中鐵四局集團員工職業道德和職業行爲的基本要求，是局屬各單位進行員工管理的基本準則。

第三條全體員工應不斷髮揚“勇於跨越、追求卓越”和“勇於爭先，永不滿足”的企業精神，把“誠信、文明、守法、敬業”自覺作爲個人行爲準則，爲企業的又好又快發展而努力工作。

　　第四條本規範適用於中鐵四局集團企業全體員工。

　　第五條熱愛祖國，遵紀守法

（一）增強法制觀念，自覺遵守國家法律、法規、規章。

（二）不做有損國家尊嚴和利益的事情，愛護國家財產和公共財物。

（三）積極學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，增強政治鑑別力和政治敏銳性。

　　第六條忠誠企業，誠實守信

（一）熱愛和忠誠於企業，堅決維護企業合法權益；積極爲企業的改革發展獻計獻策。

（二）遵守企業各項規章制度和辦法，工作中認真加以貫徹執行。

(三）不做有損企業利益和形象的事情。當企業利益與個人利益不一致時，應將企業利益放在首位，不計較個人得失；對損害企業利益的違法、違紀和違章行爲，要勇於抵制並及時舉報。

　　第七條相互尊重，團結協作

(一）樹立團隊意識和集體觀念，積極參加各項集體活動。

（二）領導要善於聽取員工意見和建議，合理安排工作，充分調動員工的積極性和創造性，不搞獨斷專權，不搞任人唯親；要積極關心和指導員工的工作和學習，多爲員工解決實際困難，爲員工創造良好的工作氛圍。

（三）要積極加強與領導和同事間的溝通和交流。對同事工作中的不足，應積極當面指出並幫助改正，不背後議論、指責或向領導隨意誇大彙報，不做不利於團結的事。

（四）同事間相互尊重，不挑撥離間、造謠生事，不拉幫結派；工作中主動協作、互相幫助、互相學習、共同進步。

　　第八條嚴格執行企業作息制度

（一）不遲到、不早退、不曠工，不擅自離崗、串崗。

（二）因病不能堅持工作，應及時向負責人請假，並持醫院或衛生部門的相關證明到相關部門辦理手續。

（三）因事請假，應事先提出書面申請，說明理由及預計請假天數，並由主管領導或部門負責人審覈批准，到相關部門辦理請銷假手續。

　　第九條文明工作，着裝得體

（一）着裝整潔、得體。進入施工現場應按要求佩戴好防護用品。

（二）保持工作環境清潔，各類文件、工作用具應擺放整齊，不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰，不在禁菸區域吸菸，做文明員工。

（三）禁止在工作區域喧譁、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。與工作無關的人員不帶入施工現場或辦公室。

（四）離開工作區域時應關好門窗，檢查工作區域用電設備的電源是否關閉。第十條

1、 提升職業素質

知識經濟時代，知識的創新和高素質的創新人才，對於社會的進步和經濟的發展起着重要作用。樹立正確的職業意識是提高勞動者素質的基礎。因此，培養良好的職業意識，把自己造就爲高素質的勞動者，必然有利於自己的職業發展。

2、 導航個人職業生涯

職業生涯在人的一生活動中，最能體現人的創造性以及人自身存在的價值。職業的發展是人的生涯發展的重要組成部分。職業意識具有調節和嚮導作用，是影響個人職業發展的主要因素之一。正確的職業認知，積極的職業情感，堅強的'職業意志，良好的職業行爲，必將對人的職業生涯發展起到導航作用。

3、 促進人生價值的實現、

職業是實現人生價值的舞臺，人生價值主要通過職業活動來體現。良好的職業態度，使從業者展示出高昂的創造熱情和無限的活力，從而促進實現其人生價值。

提升職業形象。職業形象是社會公衆對從業者的感受和評價，從業者從事職業活動時的形象就是職業形象。一個從業者的職業形象是公衆對他的着裝、氣質、言談、舉止、敬業精神、樂觀自信等外在形象和內在涵養的綜合印象。良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。