你認爲不在乎工資的人可怕嗎？在生活中我們也會遇到這樣的人，標榜自己不在乎工資，只想好好工作，但是真的是我們表面看到的這樣嗎？下面小編就在這裏跟大家分享一些不在乎工資的人可怕嗎，希望對你們有一定的啓發。
1、不靠工資吃飯
有些人沒有什麼生活壓力，也沒有那麼需要錢。對這些人來說，既然做好做壞不過是錢多錢少罷了，又不缺那麼點兒錢，何必拼命呢？退一步來說，即便做的不好，最差也不過是換個公司，老子裸辭都不怕，再找工作又怎麼樣呢？
但是對於老闆來說，員工不認真工作，就是直接損失，他們怎麼會不害怕這樣的員工呢？
2、不思進取，得過且過
也有一部分人，雖然工資不高，但是也夠溫飽。他們活在這樣舒適的環境裏，沒有了危機感，也被安逸磨掉了上進心。
這些人就像小白兔一樣，看似無害，其實卻會影響整個公司的工作氛圍，這纔是企業最大的危害。
3、不圖錢，但看中的是比錢更重要的東西
有些人任勞任怨，玩命加班，卻不在乎工資的多少。遇到這種人，老闆要警惕了。這些人要不就是心懷夢想，想要通過公司學習東西，提高自己。這種情況當然是好事兒，但是一旦公司不能滿足這類員工的成長，他們就會毫不猶豫的離開，尋找更好的平臺。
更甚至，也不排除有些人在掌握了公司的核心機密後搖身一變成爲你的競爭對手，給你帶來災難性的損失。
總之，這類任勞任怨的員工老闆一定要注意，看他們到底是心懷夢想還是不懷好意。對待努力進步的人，企業要用心培養，更要留心用適當的手段留人，對於那些心懷不軌的，還是早發現早剔除爲妙！
不在乎工資的人可怕嗎2之前看到過網上有個新聞說剛畢業的大學生要價年薪30w，還要期權等各種福利，面試他的HR直呼看不懂。很多網友都在說該求職者太自不量力，等他出入社會幾年後就會發現，很多事情並非都是自以爲是。最近，又有一則關於95後求職者的新聞引起熱議——某95後求職者入職不要薪水。
隨着95後陸續畢業，開始步入社會尋找工作，對於他們來說，高薪並不是唯一關注的點，他們更加關注企業其他的福利政策。比如公司有沒有員工活動室，健身房，上下午茶歇等等之類的，他們現在更加註重工作氛圍和生活質量。
說實話，95後畢業生的家庭條件都不差，基本上都算是小康家庭，錢對他們來說已經不是核心的問題。更何況，隨着互聯網的普及，越來越多的95後學生在學校的時候，就能通過自己的努力賺到第一桶金，對他們來說，工作已經不是獲取金錢的唯一方式了。
因此，用人單位必須重新思考企業的薪酬結構和福利結構，否則將無法滿足新一代人才的個性化需求。一方面，我們苦於求職者要求太高，經常“獅子大開口”，另一方面，當我們真的遇到無慾無求，不要薪資的求職者的時候，我們是否真的敢用呢？
之前團隊裏有個98年的小姑娘，每天上班就是爲了開心，或者準確的說，只要她開心，就會來上班，不開心就會請假。而工作中唯一能讓她開心的除了不斷成交的客戶，就是直屬領導對她不斷的誇讚和認可。
而她的直屬領導也表示，團隊中其他人都好搞，就她不好搞。你跟她談理想，她的理想就是不上班，你跟她談社會責任，她說跟她沒關係，你跟她談收入，上班的工資多少都不夠她花，掙多掙少也不差那一點，何必把自己搞的那麼累，開心就好。所以，往往這些不在乎工資的人，最令人頭疼。
不在乎工資的人，跳槽率很高。只要現實稍微不符合自己的預期時，他們就會果斷選擇離開，無形中給團隊和公司造成大量的成本損失。這也是爲什麼現在的年輕職場人，平均的職場年齡只有7個月左右。
這也是很多企業不敢聘用對薪資沒有要求的.人的原因，古語有云“無欲則剛”，一個人連錢都不感興趣的時候，你還拿什麼來吸引他呢？一定是那些比金錢更有價值的東西，而這些東西往往需要老闆花費更多的金錢來滿足，否則很難留住人才。
在我接觸的職場人中，幾乎所有人都曾表示過對第一份工作的不滿意。隨着社會競爭日益激烈，就業形勢越來越嚴峻，他們往往會選擇先就業再擇業。所以他們會先找一份工作幹着，然後再慢慢尋找跟自己的興趣、愛好、價值觀相匹配的工作。
所以他們不會隱忍，一旦遇到工作不理想、工作機械化、領導難相處、工作沒前途等情況的時候，他們會說走就走。很多人都說95後新職場人不重視工作，完全沒有責任心，不理智、太任性。其實辯證的看，他們是真的重視工作，所以纔會那麼認真的想要找到一份自己可以全身心投入的工作。
相信大家對之前網絡上的一個段子比較熟悉：不要大聲責罵年輕人，他們會辭職的。但是你可以往死裏罵那些中年人，尤其是有車有房有貸款的人。現在很多95後都有足夠的底氣，讓他們不會因爲薪資而委屈自己，去忍受一份工作。
有人問我，剛畢業找工作，到底是工資重要還是公司重要。我給她的回答是公司重要。工資只是一個人剛入職時的暫時性工資，作爲剛畢業的大學生，缺乏工作經驗和社會閱歷，在選擇工作的時候需要放遠目光，要看重公司是否有更好的學習機會和潛在的晉升空間。
越來越多的詩和遠方充斥着95後的夢想和野心，他們不是不在乎工資，而是現在的工資並不能讓他們達到一種理想的狀態罷了。他們不斷的證明自己，不斷的實現自我價值，不斷的追求自己所看重的，不斷的告訴所有人，他們是一羣有理想、有追求的人，他們堅信。
