第一份工作爲什麼要有利於未來的職業發展，因爲第一份工作可能決定你長期的職業方向。第一份工作就像你的“初戀情人”，以後再找工作都會按着這個模板找。來看看第一份工作爲什麼要有利於未來的職業發展吧。
大多數同學在求職期間都會爲一個問題而困惑不已——“自己到底喜歡什麼樣的工作”。之所以會有這樣的疑問，是因爲他們大多都認爲找工作就要找喜歡的。選擇一份自己喜歡的工作當然無可厚非，但實際上，選擇第一份工作最重要的標準因該是這份工作是否對自己未來的職業成長有利。
找工作有時會像找男、女朋友一樣，一見鍾情、無需磨合的情況只有很少的幸運兒才能碰夠到。大多數人的都要通過談戀愛的過程彼此瞭解和成長，並漸漸明確自己的感情目標。只有如此，在真正碰到夢中的那個他/她的時候，纔會更加懂得追求和珍惜。
如果把工作比作戀人，那第一份工作就是“初戀情人”。大多數應屆生並沒有真正的工作經驗，對企業和職場也瞭解不深。雖然有很多工具和方法能夠幫助學生進行職業定位，但事實上只有身體力行纔會有所感觸——真正的職業取向和偏好一定要親身體驗才能確認。用問卷進行性格匹配找戀人的模式可以作爲參考以減少犯錯誤的機率，真正找到所要努力的方向需要在實踐中不斷探索。
思考清楚上述問題，大家在求職的過程中還需要避免過於理想化的想法與行爲，現實地對自己的未來進行規劃。找工作的目標是提升自我價值，積累職業資源，爲未來可能遇到的“終身伴侶”做好充分準備。
其實，仔細想想就會發現，能夠達到上述標準的工作其實有很。而這樣的工作需要滿足兩個基礎條件：是否是一家管理規範的知名機構;是否能提供工資較高的職位。在職業目標不明確的情況下，頂尖的大公司有更多的機會給你最充分的綜合訓練和成長空間，而工資則是人才價值最直接的'體現之一。
如果你畢業已有兩年或者更長時間，並且有過跳槽的經歷，那麼你可能會有更深的感觸：第一份工作的品牌、平臺以及工資水平，將會直接決定跳槽時個人對潛在僱主的吸引力和收入水平。一般而言，起薪越高的工作，薪資增長的速度也越快。
第一份工作爲什麼要有利於未來的職業發展21、 影響“你”進入一個行業，很多人第一份工作，覺得了一輩子或相當長時間內的“行業”。
2、 影響“你”的職業，行業可能變化，當第一份工作的崗位，可能決定了你相當長的職業方向，
3、 影響你的核心能力，可能你將來的行業和職業都有變化，但最初接觸的人和事鍛鍊了你的一些“通用技能”，他們不會和專業和行業關聯，只與核心素質和能力有關，這表現在“視野、眼光、交際圈、思維習慣、行爲舉止、道德觀、價值觀等”。這有可能是你的初次接觸社會的機會，第一次影響總是巨大的。
職場中，工作很多年的人都對第一份工作念念不忘，評價“很高”。要看到既有事情的一面，又有情感的一面，這情感就是心理學上說的“第一情結”。
“第一情結”在生活中我們可以找到若干案例去對比，比如初戀情結、第一次比賽、第一次演講等。人肯定會對第一次接觸的東西有一種懷舊的、極度認可的情節。據我觀察來看，第一份工作可能對30%的人的職業生涯有非常堅定的導向作用，工作之後，他再轉型就有些困難了，不是能力問題，是心理依賴問題，或者說大多數人隨着年齡的增加，大多追求一種安慰的生活和工作狀態。
