如何做一名好員工這個世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工。那麼有多少員工是老闆滿意而且員工自己本身也滿意的？不知道。但是估計不是很多。以下小編爲大家整理了做一個好員工的做法詳細內容，希望對大家有所幫助！
1、熱愛企業，關心企業
熱愛企業和關心企業的人，把企業當做自己的家，把企業命運和個人命運結合起來，就會自發的努力工作，貢獻自己的力量，如此逐步獨當一面，讓公司對他放心，從而奠定自己在企業的地位。
反之，如果不熱愛，不關心企業，把企業當做一個臨時場所，渾渾噩噩，事情肯定做不好，事情做不好，爲企業貢獻不了力量，如此在企業的分量會逐步下降，最終會變成雞肋，從而流失。
2、關心同事，愛護同事
關心同事，愛護同事的人，才能和團隊和諧共存。人是社會中的人，很多事情單打獨鬥難以完成，我們需要人配合。只有和團隊裏的人積極配合，我們才能取長補短，把自己的價值發揮到最大化，從而實現共同成長。
反之，對待同事不耐煩，態度不好，會和同事的距離越來越遠，最終在同事的協作中無法生存。
3、責任心。細心與耐心。
做一個事情，就對一個事情負責，思考這個事情需要做什麼，如何做才能達標，如何做才能做好。做完之後，要自己檢查一遍，複覈一遍，看看有沒有問題。
反之，對待一個事情，隨隨便便，做完就扔到一邊，會出很大的問題，一方面自己會形成隨意，不嚴謹的陋習，一方面不僅事情做不好，甚至可能會影響客戶，傷及企業利益。
4、執行快。
接到任務的時候，需要理解需求，確認需求，待確認需求之後，立馬執行，如此可以高效完成事情，也可以提升自己的工作效率。在有限的時間內，把自己的時間價值最大化。
反之，接到事情懈怠，墨跡，會浪費自己和企業的時間，最終在團隊競爭，企業競爭中被淘汰。
5、嚴於利己。
不遲到早退，說話，做事情，聊業務，講究專業的素養。
不僅給人業務能力嫺熟的印象，跟給人一種專業的`職場人形象。
反之，遲到，隨意請假，辦公室言行舉止輕浮，隨意承諾等等都會被認爲是不靠譜的表現，無論在生活還是工作中都都不會被信賴。
6、積極，主動。
積極主動思考，積極主動承擔，在能力以及精力範圍內去做事情，如此一方面可以提升自己，一方面也會對企業的積極發展貢獻自己的力量。
反之，做事情拖拉，推一步，走一步，甚至退一步，走半步，不僅會消磨同事對你的耐心，也會使得自己固步自封，逐步落後。
7、學習能力強。
互聯網日新月異，很多知識點我們都不會在學校，工作中接觸到，這要求我們保持一顆學習的態度，養成以及鍛鍊主動學習的能力，如此可在競爭的浪潮之中永葆青春。
反之，故步自封，不思進取，終究會被社會淘汰。
8、敢於承擔。
在工作中，有時候會遇到分工的盲點，這時候我們不要推諉，要敢於站出來承擔事情，承擔責任，以主人翁的精神要求自己，如此可以在企業中形成自己的核心地位。
反之，不承擔甚至推諉的人，無法成爲企業的核心人物，甚至會被邊緣化。
9、項目把控能力。
敢於承擔項目，策劃項目，承擔項目，執行項目。項目是鍛鍊一個人資源整合，執行力，創造力的很好的點，我們需要去通過它不斷提升。
反之，如果在項目過程中都出問題，未來無法承擔責任，創業就更不可能了。
10、計劃與總結。
失敗不可怕，不會不可怕，可怕的是缺乏計劃於覆盤能力。有了好的計劃，就儘快的執行，然後總結覆盤得與失，爲下次做準備。
反之，如果沒有計劃，沒有覆盤，那永遠都會停留在原點，不會進步。
