早年，曾參加過美國激勵大師的課程，印象最深的就是講如何信守承諾。爲了讓我們真正做到，大師先是讓我們把它寫下來，然後大聲對大家說。很多年過去了，我還一直保持着這個習慣。一旦遇到困難想主動放棄的時候，立即就會想到曾經大聲告訴過大家的承諾。實踐證明，這招很靈，至少幫助我頂住了無數次壓力，免遭半途而廢。
很幸運，我遇到了很多誠信守諾的人，也是他們的行爲不斷鞭策鼓舞着我。雖然承諾的力量很大，但也要注意承諾的方式和對象。不恰當的承諾不僅禍害別人，更會埋汰自己。也就是說，承諾必須發自內心，任何迫於外力的承諾都會變得毫無價值，甚至讓人精神崩潰。電影《慾望都市》中的'“大先生”（）就是一例。
《慾望都市》是同名電視劇的延伸，故事依然圍繞電視劇第一女主角凱莉展開。凱莉和她的男友“大先生”（）看中了一個可以俯瞰紐約中央公園的頂層公寓，從事金融的“大先生”毫不猶豫買了下來，並且特意爲她改造了一個無敵衣帽間。可是，就在她要把自己房子賣掉、即將遷入新居的時候卻遲疑了：“房子是男友買的，房主名字自然是男友。萬一有一天我們兩個人分開了，我豈不是要變得無家可歸？”
看到凱莉的猶豫，“大先生”明白這是她缺乏安全感的表現，迫於情勢，不得不承諾和她結婚。可惜好景不長，隨着婚禮客人的名單越來越長，“大先生”的壓力也越來越大，導致在婚禮當天他徹底崩潰，臨陣脫逃。結果凱莉備受打擊，用了很長時間療傷。事後的“大先生”更是充滿內疚，幾乎每天都要給她寫一封道歉信。
直到有一天，凱莉終於意識到，在準備婚禮的那段時間裏，她心裏想到的只是自己的甜蜜，完全忽略了“大先生”的真實感受。於是，像所有好萊塢電影的結局一樣，兩個人又摒棄前嫌，重歸於好。就在她想好了再也不要所謂的結果與承諾時，“大先生”卻主動向她單膝點地正式求婚，有情人終成眷屬。
這個世界只有兩種人，一種是男人，一種是女人，一個來自金星，一個來自火星。有趣的是，儘管一樣米養百樣人，但有一個結論是普遍適用的：正如全世界的女人對於承諾的需求都相同一樣，全世界的男人對於壓力下所給出承諾的牴觸也是相同的。《慾望都市》的故事在生活中也是隨處可見，俯首皆是。
爲何相愛的人都要一波三拆，才能最終走到一起呢？看得出，“大先生”不是不願意和凱莉生活在一起，也並非不願意給凱莉一個承諾，而是他不願意在自己還沒有徹底準備好的時候，迫於對方的壓力給出承諾。具體來說，“大先生”並不拒絕被承諾的內容，而是介意自己在給出承諾時的心理狀態，是出於自願或是受於脅迫？
因此，矛盾必將爆發。男人會說：“你要承諾，無非是要被承諾的那些內容，我現在給了你那些實質，爲什麼還要承諾本身的形式？”女人會說：“沒有形式，我怎麼知道你會有實質？”於是，這是一場基本上只要聊起來就會擦槍走火的對話。結果可想而知，要麼相互妥協，要麼分道揚鑣。
其實，管理企業也是這樣。企業所有的規章制度和激勵機制，無不指向企業的終極目標——獲得最大利潤。問題是，員工猶如電影中的“大先生”，如果企業一味地給員工製造壓力，以爲壓力之下的員工會有卓越表現那就大錯特錯了。相反，企業如果積極幫助員工減負，設法把他們都各種內外壓力轉化成發自內心的承諾，並讓他們明白，對一件事有一份發自內心的主動承諾，和對一個人有一份發自內心的主動承諾一樣，是一件能夠給自己帶來快樂，也能讓人生變得美麗輝煌的壯舉。
其實，讓員工自願承諾是一種更高層次的激勵。
