求職面試不被招聘官喜歡的人，面試是求職過程中的一個很重要的環節，面試成功的人往往都是對自己身上方方面面的細節都很重視，甚至會自我反覆假想多次，讓小編帶你來看看哪些是求職面試不被招聘官喜歡的人呢。
求職面試不被招聘官喜歡的人1
1、不注意衣着和外表。或不修邊幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着隨便，不整潔，不得體。衣着和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。
2、過於緊張。表現得極不自然。要麼說話時眼睛不敢看着對方，眼神遊離；要麼手腳不知道放在哪裏。更有甚者，進來後也不與面試官打招呼，連您好，您早都不會說。
3、主試人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
4、丟三落四，準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。
5、回答問題時口齒不清晰。聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌；要麼很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話囉嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。
6、對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
7、經常截斷主試人的話題，對重複的問題表現出不耐煩。
8、面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。
求職面試不被招聘官喜歡的人2
求職面試禮儀須知
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先佈置好，安排應試人坐的位置，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行爲的，因爲他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發上，這時，你就應該界定距離，太近了不好，太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸，這是失禮的行爲。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時，主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠了，則會使主試人產生一種疏遠的'感覺，這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿，讓溝通和參與的採訪能夠順利進行。如果你正坐在直立的椅子上，做在後面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要擺動腿部，頭部挺直，但不昂着頭，脖子僵硬，把自己變成像一具殭屍，給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發，我們必須控制不屬於坐到自己的身體的量，靠在椅子的背部脊椎的應用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發，應保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測試的人。當面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作，常常坐下來，不知不覺地興起。因此，面試必須有意識地提醒自己，不要翹腿，否則，別人會認爲你是主試這個自高自大，沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落，因爲愛麗絲“腿”由於採訪，但事後他仍然不知道何緣何故吧。
三、態度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應掛着一個微笑。微笑是無聲的語言，是人與人關係之間進行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐以及更加具有美好，顯得更親切。微笑會使主試人對你友善，而友善則是企業面試可以成功的最好發展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎麼成爲可能存在會對你產生這樣一種非常親切感受呢?
2，要注意眼睛直接接觸（眼睛接觸）。面試過程中，應直視對方的眼睛以示重視。如果你環顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會認爲你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以專心，更別說工作了。
3、不要急於進行搶答問題，先讓度試人問完整條管理問題，然後給自己數秒鐘的時間方面去想清楚纔開始學生作答。說話時神情要鎮定，態度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。
4、不要把企業面試通過談話活動變成一個爭論或爭辯。在面談工作過程中，主試人很可能在某個問題和你不同意見，在這種情況下，千萬不要使用過於激烈的語言維護辯解，心平氣和的解釋即可。
