頂撞領導的人都很笨嗎,在職場中，與上司產生分歧是很正常的事情,但是一些人會退一步海闊天空,有一些人會迂迴作戰,也有人會直接頂撞老闆,下面小編帶大家簡單瞭解一下頂撞領導的人是不是都很笨.
頂撞領導的人都很笨嗎1
一般來說，有本事的人到哪裏都吃得開，所以他們很有底氣，敢說別人不敢說的話，敢頂撞領導的人，都是有實力的人。不管是在這個行業積累的人脈廣，還是掌握了一門高尖精獨家技術，他都能稱得上是位大拿。換句話說，拉人合夥，創業收入比原公司老闆或領導還要高。如果自身沒有底氣，又沒有能力或實力，還頂撞領導，那就的確是笨人一個，這種人是特例。
但是有的時候你的領導是很小氣的，他會給你穿小鞋，他根本不在乎你有沒有本事，本來是屬於你的機會，就因爲你跟領導的頂撞，而丟掉了這個機會。那麼就意味着你不得不要付出更多，才能挽回對這個機會的損失。每個人都知道頂撞領導在工作上意味着什麼，所以就會有些人利用別人頂撞領導來實現自己的目的。那麼，你敢保證自己的頂撞不是受他人的利用嗎？
有些人很有背景，所以很有底氣，他非但不會被開除，反而還會得到重用，甚至運作一番還能讓領導丟了飯碗。一旦觸犯他們的利益，就會給領導以顏色和下馬威。這種人會通過頂撞領導，達到在氣場上壓倒領導樹立權威的目的，最終把領導架空，最大限度的獲得利益。這種人不把上司放在眼裏，一旦觸犯他們的利益，他們就會讓領導吃虧。
你可不要看着他們頂撞領導，於是自己也跟着頂撞領導，這樣的話吃虧的就是你了。別人敢頂撞領導是因爲他們有底氣有本事有背景，如果你沒有這些東西，你還是老老實實的幹活吧，千萬別當了靶子，這樣太倒黴了。敢於直接頂撞領導的人畢竟還是少數，我們肯定不提倡這種做法。職場中還是要做到謙和有禮、與人爲善，當然也不能被人欺負到頭上來。
頂撞領導的人都很笨嗎2
不一定，也有可能很聰明。
敢頂撞領導的人，一般都是有底氣的人。
不是自個中了彩票大獎，就是副業收入太高，或者是家庭背景太好生活無憂無慮。
換句話說，家裏有礦，收入還不依賴這份工作。
敢頂撞領導的人，一般都是有能力的人。
這類人的綜合能力強，一個人可以做好幾個人的業務，並且他對業務的理解比領導還要高明。
換句話說，能力超人，辭了這份工作還有很多公司搶着高薪聘請。
聽說前段時間阿里爆出新聞，某員工舉報領導考試作假，質疑（頂撞）其業務水平不過關。
舉報者捍衛了阿里的價值觀，沒有處罰反而因此出名，可以說是一點也不笨。
敢頂撞領導的'人，一般都是有實力的人。
不管是在這個行業積累的人脈廣，還是掌握了一門高尖精獨家技術，他都能稱得上是位大咖。
換句話說，拉人合夥，創業收入比原公司老闆或領導還要高。
如果自身沒有底氣，又沒有能力或實力，還頂撞領導，那就的確是笨人一個。
這種人是特例，多半是初入職場的愣頭青，不熟悉職場的潛規則。
短期來講領導可能不會計較頂撞行爲，但一到升職加薪的節骨眼上，領導也肯定不會提報愣頭青的名字。
沒有領導會喜歡這種經常頂撞領導、騎在領導頭上拉屎的下屬。
下屬要想在職場上升職加薪，就別經常頂撞領導，要控制情緒、好好說話。
除了以上4種人，還有1種會頂撞領導的人——堅決保護自己的底線和原則。
遇到要求下屬同流合污的領導，員工的正確做法應是敢於拒絕領導，避免以後事情暴露自己、鋃鐺入獄。
守底線的人雖然“笨”得丟失了一些利益，但卻守住了自己光榮的職業生涯。
職場新人在公司要學會保護自己，低頭是爲了保護自己，頂撞領導也是爲了保護自己。太刺頭了日子不好過，太老好人了其實日子也不好過。
感覺社畜真難，工資少，加班多，還經常碰到不靠譜的領導。
如果你遇到了欣賞你優點、不討厭你頂撞的伯樂型領導，你就偷着樂吧。
千萬不要再頻繁頂撞領導了，畢竟有了融洽的上下級關係你才能擁有光明的錢途。
