端午節過後如何更好的迎接工作日

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端午節過後如何更好的迎接工作日，在一段節日時間過後我們知道又要迎接工作，回覆正常的工作渠道，但是對於很多人來說都是有假期綜合徵的，那麼端午節過後如何更好的迎接工作日，下面是相關介紹一起了解一下吧。

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端午節過後如何更好的迎接工作日？

告別“節日心情”

李小姐目前單身，在整個假期中，她忙着與同學、好友聚會。現在，假期將要結束，面對又要回到獨居的狀態，她感到心裏空蕩蕩的，忍不住想給剛聚完會的朋友打電話，一起回味聚會時的快樂。和李小姐“留戀過年”的心情一樣，楊小姐今天很不情願地乘火車回到工作的城市，她覺得在一年之中，唯有過年回家，才能盡情釋放自己，體會到久違的溫情。看着父母在她行李中塞着的各種土特產，楊小姐的思鄉之情更加強烈。

專家表示，李小姐和楊小姐這種“喜聚不喜散”的心理，多見於一些未婚、獨居者的身上，他們本來已經逐漸習慣獨居生活，在過年時，他們的內心忽然被親情和友情的溫暖喚起，而在年後，面對重回獨居生活，他們自然會產生強烈的失落感。

對此現象，專家提醒，這些人可以在平時，爲自己找到一個調整心情的方法，發展自己的興趣愛好；還有，建議他們在生活與工作中，多與人交往，爲自己爭取更廣闊的人際交往空間。

梳理節後工作

一些職場人士在長假過後，面對即將到來的`工作日，心理上有着微妙變化。“想到明天就要上班了，我就有點心煩。其實，我每次春節後，總有點‘上班恐懼’，工作時精神難以集中，容易疲憊，還會有點情緒化。從過年時的放鬆娛樂到工作時的緊張忙碌，真是難以進入狀態。”網絡公司的張先生說出了心中苦悶。

從心理學上看，在人的潛意識裏，對高壓和緊張都是有抗拒和逃避的心態。長假對職場人士而言，是一個心理的緩衝期。在長假之後，人的潛意識還是希望能繼續輕鬆和快樂，因此，如何調整心態，讓自己進入到工作中來，是上班族所要面臨的問題。

面對一些有“上班恐懼”情況的人，專家建議，職場人士首先可以對自己的下一個工作階段，提出新的要求，同時可以梳理一下上班後的工作；節後上班最好不要馬上進入到緊張狀態，可以給自己一個緩衝期；準備好第二天上班的衣服，讓自己以良好的精神狀態去迎接新的開始。

坦然面對“變動”

王先生是一名部門經理，春節前，他發現全年銷售目標未達到心目中的預期，他覺得自己會被競爭對手趕上，春節後的升遷會泡湯，現有的職位也可能被替代。爲此，在過年的時候，他就愁眉不展，拒絕參加社交活動。在長假的最後一個休息日，他更是憂心忡忡，對年後的工作沒有信心。

專家指出，從王先生的表現來看，他負面的心理暗示已經嚴重影響了他上班的心情。從以往情形來看，每到春節過後，職場上的跳槽現象，或是崗位調動的情況會增多。爲此，專家提醒，首先，職場人士儘量不要給自己負面暗示；即便是職場變動，一旦遇到不順心的事，最重要的是不能否定自我；要多給自己一些鼓勵，告訴自己這是全新的一年，要開始自己新的職場計劃。另外，從企業角度來說，企業應當重視員工心理的狀況，加強團體和睦。

端午節過後如何更好的迎接工作日2

以良好的心態過好節後的工作日

首先，儲備心理資本，有了心理資本人就能遇事不慌、舉止得當、寬容大度、順其自然。

什麼是心理資本？

心理資本是個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，具體表現（1）爲對工作、對生活有信心，並能付出必要的努力來獲得成功；（2）對現在和未來的成功有積極的樂觀態度（3）對未來充滿希望（4）對困擾自己的問題和不如意的現狀有持之以恆的耐力去解決或改變。

其次：

1、如還有親友需要拜訪，一定要提前打招呼，免得不請自到或撲空，引起雙方心理上的不滿和猜疑。拜訪儘可能安排在週末或週六、日，以免體力不支。

2、按照日程安排工作和生活，不要給自己的懶散找藉口，常給自己心理暗示“節已經過完了，該恢復常態了……”

3、與人交談時，多傾聽，適時發表自己的看法，儘可能不打斷他人的講話，不樹敵、不隨意挖苦和諷刺他人，保持溝通順暢，信息多，便於對事情做出正確選擇。

4、多參加集體活動，適當有些“從衆心理和行爲”有利於矯正自我爲中心的心理傾向。

5、節日後飲食要注意合理搭配，儘量多吃蔬菜和水果，減少脂肪和食鹽的過量攝入。

6、每天有適當的戶外活動，利用有氧運動增強體質，保持良好的精神狀態。