【導讀】：端午節眼看馬上到了，想好出去玩的夥伴們你們都準備好了好，當然了有些用人單位還要堅守崗位，爲人民服務。那麼端午節有三倍工資嗎？端午節有加班費嗎？端午節加班費怎麼算？
5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資。
一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。
二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
三、在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日
加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間
端午節沒有三倍工資。按照法律的規定，每年的國家法定假期工作可以享有三倍工資。
2017年中，元旦1月1日、春節初一、初二、初三1月28-30日爲法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
清明節4月4日、勞動節5月1日、端午節5月30日爲法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日爲法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。10月5日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
以一個月薪5000元的職工爲例
日加班工資=5000元/21.75天（月計薪天數）=229.9元
3倍加班工資：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工資：
229.9元X2=459.8元
此外，未休年假也可拿三倍工資。 2017-04-17端午節爲什麼要掛菖蒲 菖蒲的功效與作用 2018-06-01端午節吃的五黃是什麼 爲什麼端午節要吃五黃 2017-04-14端陽節是哪個民族的節日 端午節出行注意事項 2017-04-11端午節是怎麼來的故事 端午節有哪些傳統習俗 2017-04-12端午節吃什麼菜養生 端午節養生保健注意什麼
