四類人讓老闆心甘情願加薪，雖然大家都會調侃自己是資本家的剝削對象，越來越廉價，但是如果你對於老闆來說是不可或缺的人才，那麼老闆自然會給你加薪，以下是四類人讓老闆心甘情願加薪的知識分享。
四類人讓老闆心甘情願加薪1
超有毅力，加班不要命型
“什麼樣的員工是最優秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點誇張，但也確實反映了一個問題，那就是普遍存在的加班問題。
記得我剛到一個公司的時候，明明已經到了下班的'時間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比着，看誰先走，也許我是新來的，不懂規矩吧，站起來就直奔打卡機，所有的人都看着我，那種感覺，就像是我按時下班得罪誰似的，可結果是，我剛進電梯，大家就都出來了，趕情是這事了需要我給打個樣啊。
所以說，要想領導給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你一個人能幹兩個人的活，領導頂多再多給你半個人的工資，人家還賺半個人呢，不過這樣的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒黴了，不過這是老闆最希望看到的。
超有才能，沒我不行型
這是最牛逼的一種人，也是大家都想成爲的一種人，這種人的典型特徵就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量說話，第二，既然效率高，肯定按時上下班，多一會的班都不加，他就像打卡機一樣，到點就響，擋也擋不住，一般這樣的人，真的是讓老闆又愛又恨，愛的是他能給公司在短時間內創造價值，有什麼急活給他，會很快完成，恨得是，這樣的人一般都很難留住，而公司在一定時期內，又沒有他不行。
所以，大多數的時候，當此人一但心生去意的時候，老闆定會以漲工資誘惑之，所以在一個公司，這樣的人，往往工資漲得快。但凡事有利必有弊，這樣的人最大的悲哀在於，總有一天,會被老闆培養的新人頂掉。
四類人讓老闆心甘情願加薪2
超有耐心，多年媳婦修成婆型
在我們中國，還是人治大於法治，這是衆所周知的道理，在公司這個小環境裏也是一樣，在任何一個公司，都會存在着那麼一兩個論能力不是最強，但卻身居要職的人，原因是什麼呢？也就是說，他是公司的元老級人物，是一個和領導關係很好的人，這樣一個人，在必要的時候，領導也會給他加薪，原因很簡單，因爲畢竟是那些一起工作的人，不能讓兄弟冷心。這樣一個人，一般在一個公司混了很多年，最後混到領導崗位上，不依靠能力，依靠資本，這也是通往"成功"的捷徑。
超有彈跳力，跳此不疲型
中國有句古話叫“樹挪死，人挪活”，在職場，這句話經常被理解成“幹得不爽就跳槽”，雖然這句話是錯的，但在真正的職業生涯中，真的有這樣一羣人，你最後一次見到他，他在這個公司，下一次見到他，可能不是很長時間，他在另一家公司，而且工資確實上漲了，工作不太累，這樣的人，往往令人羨慕。
