職場聰明人的祕訣是這個

職場聰明人的祕訣是這個，職場也是有一些做人的原則的，求職的時候一定要注意禮貌，守得住寂寞方能開得出花朵，做到不被職場困住就是一大成功，職場聰明人的祕訣是這個，你學會了嗎？

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工資漲完之後還能再漲？職場聰明人的祕訣是這個！

這不是危言聳聽。在工作場所，學習和認知的差異是人與人之間能力差距的基礎，並最終決定未來職位和薪水的水平。

然而，對大多數人來說，學習是一件很麻煩的事情。

由於學生時代堅持“集中學習”的觀念，在許多人的認知中，只到圖書館取書，到訓練室聽訓導師，併到會議室參加大型教育活動。這就是所謂的學習。

事實上，時代在變化，生活中各種各樣的新聞隨處可見，各種各樣的新事物頻繁反覆，各種各樣的思想和方法令人眼花繚亂。

學習仍然不簡單，但學習方式越來越多樣化 - 仔細閱讀在線課程，加入微信小組討論時事，每天定期瀏覽新聞，在朋友圈中分享想法，這些都發生在任何地方，隨時信息傳遞，每次都是零散的學習。

取消傳統的殘疾學習模式。那些堅持傳統，需要被推動學習的人最終會被淘汰。尤其是在工作場所，被動思維只能蹣跚前行，主動學習和學習能力足夠強，是正確的反擊姿態。

那麼你如何提高你的學習能力呢?

①確定學習的目的

學習是一個頭痛，但如果從一開始就清楚(爲什麼要學習?)，那麼阻力就會好得多。此外，設定目標後，您將知道您需要什麼，如何幫助後續規劃和信息過濾。

②尋找合適的方式

不是每個人都適合相同的學習方式，有些是聽覺的，有些是視覺的，有些可能每天完成一本書，有些人覺得很難。因此，找到一種適合自己的學習方式，不要讓學習變成一種折磨。

③學會做筆記

學習從來不是一件可以通過記憶有效地完成的事情。學習筆記可以使知識結構化，有助於我們建立獨立的知識體系，訓練我們的邏輯思維，也有助於我們將知識應用到實際工作中。

④學會知識輸出

實踐是檢驗真理的唯一標準。我們學到了很多東西，但最終我們必須通過實踐來顯示它的價值。例如，申請工作或與他人分享工作是對知識有效性的考驗，也是持續學習的推動力。

⑤降低對結果的`期望

在定義好學習的目的之後，暫時忘記它吧!俗話說，學習是一件很長的事情，快餐學習可能會讓你很快知道一些事情，但世界總是在變化，加薪後還可以再漲一次，學習什麼是很重要的，但更重要的是，要使持續學習成爲你強大的競爭力之一。

那些可以學習的人不一定會成爲百萬富翁，但他們肯定會成爲職場中的強者。他們知道如何根據行業，老闆，同事和他們自己的需求改變趨勢，知道如何擴展和學習，並幫助他們在學習過程中發展自己的技能。在工作場所，一個喜歡學習和學習的人自然會獲得更多。

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數十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊塗”，與大家分享：

男女聰明些，同性糊塗些。男女糊塗，職場大忌，想要在公司發展，就要注意。否則，就會因小失大呀!

工作聰明些，關係糊塗些。對自己的工作一定要清楚，要釘是釘，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”儘可能不要說;處理人際關係上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態，不背後議論他人，難得糊塗些好了。

班上聰明些，班下糊塗些。上班多辦正事，儘可能保持清醒頭腦;下班言論放開，同事小酌話語偏多，要多糊塗些爲好。

想好聰明些，未好糊塗些。職場上會遇到許多事，對已經經深思熟慮、想好的事，可表現得聰明些，提出自己的、有獨特見解的意見和建議來;對突發的時間、自己拿捏不準的事情，要表現得糊塗些，不要輕易表態，等想好了後再提出自己的意見來。

會上聰明些，會下糊塗些。開會屬於正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態要明確;會下屬於自由言論，言論可糊塗些，不要輕易表態。

正事聰明些，小事糊塗些。正事有兩種：一種是公司的正事，如本職工作、領導交辦、公司目標等;一種是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等等，對這些事都要清楚些;除此之外的事，可算是些小事，可以糊塗些。