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教師同事之間如何相處

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.48W 次
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教師同事之間如何相處,不同的職業有不同職業的相處之道,教師也一樣,平時上課嚴肅的老師私底下該怎麼和自己同事相處,怎麼才能搞好同事關係呢,以下是關於教師同事之間如何相處相關內容,一起來看看吧。

教師同事之間如何相處1

第一先去觀察,記住每個同事的長處。跟學生上課的時候相機會提起同事的這些長處,在學生面前塑造他的良好形象。在團體工作時,如果他的長處對團體工作是有幫助的話,提供舞臺,讓他展現。

第二是無私協作,自己有好的資源,千萬不要留一手,比如習題、課例、課件等好資源應該要分享。如果是更好的解題思路,和同事交流的過程中自己也會收穫很多。平常如果同事有需要調課,能幫的就幫。

第三,不要吝嗇自己的讚美和鼓勵。雖然老師都是成年人,但是其實和孩子一樣,都很渴望被別人肯定。領導,能表揚的瞬間不多,但是同事之間的關懷鼓勵卻能經常發生。

教師同事之間如何相處

有人的地方,就會有江湖,教師難免也會和同事有矛盾和衝突,該怎麼解決呢?

首先,要看衝突的類型,是屬於什麼方面了,大原則是理性和真誠。如果是家長和同事的衝突,就要看實際的情況,有針對性地分別交流,實事求是的處理問題,協調完畢後坐在一塊兒進行圓桌會議,達成共識。

如果是學生和老師之間的衝突。除非是原則性的問題,應該先維護同事的形象,引導學生從老師的角度出發思考問題。而跟同事可以交流學生的想法,表明你的'態度,支持她的出發點,以及跟他分享你跟學生溝通後學生的轉變,提供一個機會,讓學生跟他進行無壓力的溝通。比如班級運動會、音樂會、選修課等等。

與老師之間的衝突,那就比較複雜了。不過主要是名和利。那有賴於學校有好的評價制度。民主評議是最好的方式。下級行政和級長都要做好協調工作。

總之成熟的老師要做到,不要在學生面前衝突,不要在辦公室其他同事面前衝突,更不要在家長面前衝突。因爲事情很容易以訛傳訛,造成不良影響。到時候就有理都說不清了。同時在學校的職場中,儘量做到與人爲善,不要對他人甚至是自己要求太過嚴苛。

教師同事之間如何相處2

教師與同事相處注意事項

1、無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

2、讓自己去適應環境,因爲環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

4、低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。

5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7、有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因爲你就是不折不扣小子輩。

8、少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

9、不要把別人的好,視爲理所當然,要知道感恩。

10、手高眼低。

12、信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以爲真。

13、不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。

14、不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。

15、不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

16、在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

17、避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

18、經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19、說實話會讓你倒大黴。

20、對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

21、經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之纔沒有別人的合作和幫助也是白搭)

22、忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

23、新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。

24、有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25、儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26、會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27、資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你回死得很難看的。

28、好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

29、待上以敬,待下以寬。

30、如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

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