首頁 > 娛樂資訊 > 開心樂園 > 員工晉升考覈標準

員工晉升考覈標準

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.49W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

員工晉升考覈標準,晉升是每一個員工都想要的升值機會,也是公司爲了培養真正更具有能力的人才所做的措施,有利於開發更具有潛能的優秀員工,下面分享員工晉升考覈標準相關內容,一起來看看吧。

員工晉升考覈標準1

員工晉升考覈標準

1、任職資格

任職資格,即員工擔任某職位表現出來的特徵總和,如知識、經驗和技能等。任職資格是衡量員工技能水平的標尺,決定着員工在所屬領域中處於什麼樣的水平,達到什麼樣的高度。通常來講,任職資格包括專業技能、工作經驗、必備知識及所取得的成果四個部分,其中,專業技能是任職資格的核心。

2、能力素質

能力素質是判斷員工能否勝任某個職位、某項工作的重要標準,是決定並區別績效差異的關鍵。能力素質分爲專業能力素質和核心能力素質。其中,專業能力素質會依據晉升類別而不同。

3、績效標準

績效標準是企業將生產、經營的既定目標分解爲各項績效要求,然後根據不同的部門崗位將這些績效要求以指標的形式規範下來。員工要想晉升到某一職位或某一級別,就需要達到企業規定的那一職位或級別的績效考覈要求。傳統的績效考覈多采取定性的打分方式,一般從德、能、勤、績四個方面出發,簡單地分爲優、良、中、差等層級,然後由上級領導憑主觀感覺和簡單的考勤結果給下屬打分。事實上,這並不能客觀地反映員工的真實績效。

現代企業廣泛使用量化考覈,這種方法更能客觀地反映員工的真實績效。量化考覈是將所有的業績考覈指標都設計成可以衡量的形式,採用關鍵業績指標,用具體的數值、比率、時間等作爲考覈標準,以杜絕人爲主觀因素的干擾。量化考覈的針對性很強,哪個方面比較差或者比較重要,就可以考覈哪個方面,它強調對關鍵指標的考覈。

員工晉升考覈標準2

部門主管給晉升員工評語

1、工作作風具有大局意識和組織觀念,凡事以工作爲重,不計個人得失,全心全意爲我局服務,嚴格遵守各項工作制度。具有敬業精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動,講求效率。認真遵守廉潔自律的有關規定,品行端正,廉潔奉公。

2、工作技能相對較爲全面,工作紮實有效,爲人樸實謙遜。:勤勤懇懇,積極鑽研業務,有敬業精神,努力將本職工作做好。

3、同志謙虛謹慎,勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質,努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與領導同事的交流,比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協助完成了一些他力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了我單位領導和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結合,能將大學所學的知識有效地運用於實際工作中,虛心聽取其他同志的意見,表現出較強的求知慾。該通知在工作中能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析,靈活運用自己的`知識解決各種問題和困難。部門經理對員工評語

4、該同志在工作中態度認真,積極向上,爲人樂觀,自我檢討能力較強,思想態度端正,發現本組員工有思想問題時,能主動談心進行疏導,在他的帶領下,順利完成了旺季時繁重的生產任務,在溝通和思想疏導方面有相當的經驗,爲部門員工隊伍的穩定發揮了作用,促進了生產的有序進行。

5、團結同事,與科室人員默契配合並肩作戰,工作兢兢業業,對銷售工作能夠做到應對自如。

6、思想政治素質注重政治理論學習,關心國家大事,努力提高政治理論修養,積極參加我局組織的政治活動,處處嚴格要求自己,思想上行動上同黨中央保持一致。

7、吃苦耐勞不怕髒不怕累,默默承擔起了維護院內各個旮旯犄角處的衛生工作,其精神可嘉,值得大家學習。

8、_謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中,認真聽取老同志的指導,對於別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現出較強的求知慾,並能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析(),靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

9、作爲一名普通的輔助工,你沒有因工作的瑣碎而埋怨。做好本職工作,更與其他員工配合默契。你的積極肯幹讓平凡 的人生閃爍着光輝。

10、該同事今年工作成績進步大,工作認真,業務知識紮實,業績發展迅速,工作態度端正,遵守公司規章制度,能積極完成公司的任務。

11、_進入公司以來,工作態度良好,團結同事,服從安排,責任心強,能獨立完成組長分配的各項工作,認真執行重點檢驗規定,能及時發現質量問題。對新入職同事能主動熱情給予引導,無保留的培養新手,在本部門起到模範帶頭作用。

12、工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

13、_x同學於年月至年月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能,嚴格執行各項管理規定,積極參與相關競賽活動,能較好勝任流水線與cell線各崗位需求,在月末評比中,屢次拿得名次,並有強烈的團隊意識及能爲團隊進步提出合理化建議,整體表現良好。

14、自年進入公司以來,以極大的熱情投入到工作中,並虛心向老人員學習,用較短的時間熟悉了業務操作規程,深受大家信任。

時尚熱點
影視資訊
娛樂小料
明星動態
電影電視
音樂圈
開心樂園