部門領導推薦員工晉升理由，晉升在職場中是很常見的事情，有時候自己可以申請晉升，但是如果工作突出的話，部門領導同樣會推薦晉升，以下部門領導推薦員工晉升理由分享給大家，希望對大家有幫助。
部門領導推薦員工晉升理由1
我司xx職員，20XX年榮幸的成爲我們公司的一員。目前在生產部總裝車間x班擔任xx工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過x班成員一致的投票選舉，該同志爲20XX年度優秀員工，並且推薦其升職，他的具體表現如下：
1、勞動紀律方面
能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準爲自己是行動準則。感染着我們二班的所有人。
2、工作方面
兢兢業業、一絲不苟、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。並且不放過每一個細節。他的工作態度改變着我們的工作質量。
3、思想品德方面
他是一個性格開朗、樂於助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，併爲我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦其升職。
部門領導推薦員工晉升理由2
我司xx職員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鑽研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作爲我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，爲我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親爲，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鑽研，專業知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的.進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制
生產技術的同時他還兼帶着相關產品的採購工作，爲了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨着銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔
我廠由於情況特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，爲我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五積極主動，關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，爲了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋着新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不爲不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績，對於成績，他永不自滿，對於困難，他永不服輸、對於同事，他保持着黨員的高度覺悟，對於工作，他永不放鬆，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。故本人推薦其晉升上一級別。
