在職場中，與領導相處是一門藝術，如果我們想要升職想要上進，就不能馬馬虎虎矇混過關。做個有遠見的人。接下來小編整理了領導最不喜歡哪5種員工的相關內容，文章希望大家喜歡！
打小報告
無論是出於什麼原因，打小報告都會極大的貶低打小報告人的人格，領導會將你劃入不被信任的行列，如果這樣的'話，那升職加薪的好事自然距離你就遠了。
抓着領導的小辮子不放
捱了領導批評了，心裏有氣，回頭發現領導也犯錯誤了，老是揪着小辮子。
無論是那種情形，都必須自我檢討，一個合格的下屬，應當維護的是領導的利益，想領導之所想，急領導之所急，給領導不痛快，自己註定不痛快。
自我爲中心，缺少眼力勁
關於這一點就看個人鍛鍊了，領導給你釋放了無數個眼神或肢體動作的指示，愣是被你給無視了，領導能待見你嗎？或者是在待人接物方面，開個會還要領導給你搬椅子倒水的，這些明顯就不合適了。
總是墨守城規，沒有創新
只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老闆不會喜歡。盡力幫老闆想一些好的、高效的方法，不斷改進工作方式，推陳出新。
拒絕加班
敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位。老闆最喜歡這樣的員工。
