管理者應具備的三大技能是什麼?在我們的日常生活中,大家是否知道管理者應具備的三大技能是什麼嗎?別急!小編整理出來了相關內容,大家一起來閱讀看看吧!希望看完後對你有所幫助,從中學習。
管理者應具備的三大技能是什麼1
管理者應具備的三大技能
1、技術技能:
指使用某一專業領域內有關的工作程序、技術和知識來完成組織任務的能力。如工程師、會計、技術員等。技術技能強調內行領導。
2、人際技能:
指與處理人際關係有關的技能。如人際交往等。
3、概念技能:
是指能夠洞察企業與環境相互影響的複雜性,並在此基礎上加以分析、判斷、抽象、概括,並迅速作出決斷的能力。具體包括:系統性、整體性能力,識別能力,創新能力,抽象思維能力
管理者應具備的三大技能是什麼2
一、管理者應具備的'素質:
1、 毫不動搖的勇氣
2、良好的自制性(管人必先管自己)。
3、強烈的正義感(公平公正才能贏得尊重)。
4、堅定的決心(切勿優柔寡斷)。
5、具體計劃(計劃工作→展開工作)。
6、奉獻的習慣(管理者的工作超過下屬)。
7、 凝聚團隊精神的人格力量(要細心)。
8 、掌握詳情(掌握管理崗位的一切情況)。
9、同情理解(理解和幫助下屬解決困難)。
10、 有責任感(要勇於承擔責任)。
11、合作精神(力量需要合作)。
12、果斷(擁有快速果斷的決定能力)
13、善於與下屬溝通(通過溝通才能掌握各崗位的一切情況)。
14、正面激勵和讚揚下屬
15 、敢於冒險(在不確定的環境裏,人的冒險精神特別可貴)。
16、 創意思想(時刻要有創意,並積極激發員工的創造性)。
17、 學習精神(學無止境)。
18 、求才治渴的博大胸懷。
19 、知人善任的駕馭能力。
二、管理者應具備的三種基本的管理技能:
1、概念技能,是一種對事物洞察、分析、判斷、抽象和概況能力。
2、人際技能,是指與組織中上下左右的人大交道的能力。
3、技術技能,是指從事自己管理範圍的管理工作所需的技術和方法。