對辦公室人員的批評意見，雖然說幫助同事找出不足的地方，這是一種不錯的行爲，但是指出不足的時候，也是需要注意一些技巧的。下面就讓小編爲大家介紹一下關於對辦公室人員的批評意見的相關信息吧，一起來看看。
對辦公室人員的批評意見1
對辦公室人員的批評意見一
xxx：我對你有三點批評意見。一是與相關部門溝通不力，制約整體工作。你作爲分管常務的領導，與xx、xx及上級xx部門溝通不力，聯繫不夠，導致xx工作經費、信息及上級xxx出臺的新政策、新要求、新措施沒有及時的落實，有時候會影響整體工作進度，從而制約xxx工作的深入廣泛開展。二是深入基層調研不夠，工作浮於表面。你在平時的工作中辦公室工作、常務工作側重多，深入基層走訪調研少，比如在xxx走訪調研過程中，你大多是瞭解xx運轉情況，簡單詢問存在的困難，沒有從xx自身角度瞭解xx的發展是否合理，困難訴求能不能解決，建議多關心xx，切實針對現在xx在發展過程中遇到的困難加以解決。三是對xx業務工作研究的不深、不透。咱們xxx本來成立時間不長，幹部的xx業務水平還不夠高，但是辦公室安排的學不夠合理，天天就是以學中央、xx、市和xx的文件精神和領導講話爲主，系統學xx不夠，特別是對如何開展新時期xx工作等全局性、前沿性重大問題學研究較少，應該採取多種學形式和實踐鍛鍊進行深層次的研究分析，融會貫通將所學運用到實際工作中。
對辦公室人員的批評意見二
xxx：我提三點批評意見。一是學風不正，學用脫節。你學和業務知識的主動性、系統性不夠，學風不濃，對學的重要性認識不夠，雖然你組織制定了詳細的學計劃，但沒有把學擺到重要的位置，沒有結合實際把學和中心工作有機地結合起來。二是缺乏基層調研，深入基層不夠。由於你分管辦公室工作，日常只忙於辦公室事務性工作，對基層的實際情況瞭解和掌握較少。平常有時間下基層也是陪同領導，真正能夠親自深入基層搞調研的時間少，不夠接地氣，你瞭解和掌握的基層羣衆實際情況少，能夠爲基層羣衆解決的實際問題也僅侷限於會議桌上和文件，沒有做到深入基層服務羣衆。三是大局意識不強。只注重自己分管的工作，對其它工作過問的較少。由於辦公室工作比較繁忙，經常寫材料、作總結，總覺得辦公室工作比較重要，對不屬於自己分管的工作沒有進行有效應對。忽略了作爲班子成員應該合理分配、統籌兼顧，做好xxx整體工作纔是最重要的。
對辦公室人員的批評意見2
對辦公室人員的批評意見1
我講三點批評意見。一是年輕氣盛，做事衝動。你雖然對工作富有激情，能夠積極處理上級部門和領導交辦的各項工作，但由於年紀較輕，缺少鍛鍊，工作經驗不足，有時做事比較衝動，對事情的發展過多的帶有主觀色彩，缺乏客觀的分析評判，沒有認真聽取其他同志的意見建議，導致工作過程中出現偏差，部分工作沒能達到預期效果。二是統籌協調不力，工作拖沓。你對自己分管的辦公室、xxx及黨風廉政等工作沒能夠統籌協調、全盤兼顧，有的工作提前完成、有的工作原地踏步、有的.工作敷衍了事。客觀上是強調工作量大，任務重，能夠分擔任務的同志少，有能力操作相關工作的同志少，其實主觀上還是由於你統籌協調能力不足而拖延一部分工作的正常開展。三是因循守舊，創新意識不強。你思想不夠解放，改革創新意識不強。工作中總以老的工作制度管人，老的方式方法教人，老的思維方式做事。沒有充分發揮學新思想、改革搞創新的作用，工作中以爲常的以命令的形式分配任務，沒有想盡辦法帶動集體的工作氣氛，雖然常常以身作則，但整體工作效率沒有明顯提高。
對辦公室人員的批評意見2
我給你提2個方面的意見：第一、抓產業發展力度不夠。你平時抓的多是象路、水、電等方面的基礎設建設工作，確實這幾年我鎮基礎設施建得很有成效，但你抓產業、抓生產的力度逐年減小，這兩年我鎮農民收入跟不上全縣收入增長速度，農民增收難就是很好的證據，以前搞茶葉、搞冬季農業開發等產業，搞得紅紅火火，這兩年似乎有所減弱，我認爲你抓產業發展力度不夠或者說有所放鬆，導致農民增收難，我認爲這就是官僚主義；第二、抓禁毒防艾工作不夠。禁毒防艾工作目前雖不是縣委、縣政府主抓的中心工作，但我鎮毒情形式依然很嚴俊，在年初召開的人大代表會議上，代表對吸販毒情況反映很大，從去年開始我們就對禁毒防艾工作有所放鬆，今年以來在農村辦紅白喜事又出現幾起集中吸毒事件，羣衆對此反映很大，我認爲你存在謀事不實的官僚主義作風，我建議今年開展爲期一個月的嚴打活動，重點打擊販吸毒人員，還羣衆一個和諧良好的社會氛圍。
