對領導批評意見清單建議

對領導批評意見清單建議，在工作上我們不能說是完美的，每個人都會犯錯誤的時候，領導也不會意外。你知道應該怎樣對領導提出批評意見嗎？接下來就跟小編一起來看看對領導批評意見清單建議。

對領導批評意見清單建議1

一、對X X 同志的批評意見：

1、工作上急於求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。

2、關心同志不夠，與幹部職工談心交心的少。

3、有安於現狀的思想。

二、對X X 同志的批評意見：

1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

2、進取心不足，有些工作僅限於聽彙報，主動安排的少，被動應付的多。

3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。

4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。

三、對X X 同志的批評意見：

1、工作上缺少進取、創新精神，滿足於現狀。

2、習慣於當“甩手掌櫃”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。

3、有時礙於情面有參加宴請的現象。

4、也存在公車私用現象。

對領導批評意見清單建議2

我們員工在提建議前還要把握好以下幾點原則。

原則一：做足準備

在向領導提建議之前，你應對上司的決策利弊之處進行一個全面的、詳細的瞭解把握，以便在向他提建議時當面與其分析清楚他的.思路的弊端。

當然，除了這點，重要的還有一點：你要理清自己的思路，最好是形成完備的書面等資料，這樣才能在你向領導提意見時能有理有據，說服領導，讓領導信服並接受你的建議。

原則二：選準時機

找適當的時機與領導進行面對面地交流溝通。只要你的建議具體可行，大凡明智的領導會考慮的。

原則三：絕對不與領導發生正面的衝突

不論最終領導是否採納你的建議，希望不要與領導發生正面的衝突;明白：最終的決定權還在領導的手中呢。