職場上單純的人有哪些表現，人際交往的準則也是很重要的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場人脈也是一點點積攢起來的，仔細閱讀才能避免被坑，職場上單純的人有哪些表現，你學會了嗎？
職場上單純的人有哪些表現1
推心置腹，毫無保留
一般來說，只有心思單純的人才會在職場中對人推心置腹，毫無保留。這類人有的是剛入職的大學生，有的則是天生性格大大咧咧的人。
遇事喜歡逞強不懂得示弱
沒有心機是優點，但是有時候也真是這個優點讓她吃了大虧，不懂得變通，什麼事都要自己親力親爲，愛逞強，完全不懂懂得適當的示弱，這種性格在職場上也是很吃虧的，給人的感覺太強勢。
領導一問問題就臉紅
如果領導一問你問題你就臉紅，很不好意思，你很難取得領導的認可。領導怕你尷尬，以後也不會找你說太多事情了，因爲在領導眼中你還嫩了點。
容易把情緒掛在臉上
容易把情緒掛在臉上的人一般都比較單純，單純的人不懂得掩飾自己的想法，而且比起掩飾自己內心的想法，他們們更喜歡口無遮攔的有什麼說什麼，表達出自己最真心的想法。
有些情緒根本不需要去壓住，喜歡就是喜歡，討厭就是討厭，何必去假裝喜歡自己很討厭的東西？而這就是他們普遍的想法。
不和領導搞好關係
職場中不乏自視清高的人，這些人覺得只要自己工作能完成，沒必要去奉承領導和領導搞好關係。在職場如果你有這種想法，那就是大錯特錯。官大一級壓死人，自己想清楚！
職場上單純的人有哪些表現2
一、過度的信任別人，沒有防備
單純的人通常會單純地思考問題，過分地信任別人。但是在職場，過於單純不是一件好事。與同事走得太近並把他們當成朋友是很常見的。許多單純的人，如大學生，尤其是女大學生，喜歡和同事談論他們的私事和八卦，尤其是他們工作中的許多想法和意見。看到這一點，你可能不同意我的觀點，你會給出和同事交朋友的真實例子。但是我想問，你和這個同事做朋友多久了？她不會嫉妒你，也不會在背後說你的壞話嗎？
許多人認爲只要他們不與同事在同一個職位上工作，他們就可以成爲朋友，因爲沒有利益上的衝突。事實上，從人性的角度來看，即使是在不同的崗位上，只要你的崗位做的事比別人輕鬆，你得到的錢比他們多，你受到的領導的表揚，在這種情況下，就算是你最好的同事也渴望看到你出醜，看着你“從高處摔下”。甚至有些同事會偷偷在暗中使壞，阻礙你的晉升，但表面上他們還是想和你成爲好朋友的人。同事之間雖然沒有敵人，但他們之間也沒有朋友，即使有，那他們也只是表面的朋友。
二、容易被感動，輕易相信領導說的話
領導表揚你幾句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。當領導叫你吃飯，給你敬酒，給你夾菜的時候，你就會感動得不得了。然後你加班，努力工作，接管任何任務，最後累壞了自己。到年底，領導卻把晉升和加薪的機會給了他的親信。你很單純，相信領導的話和他的人品，爲他做很多的工作，像打了雞血一樣的加班，可是你換回來的只是一個快速垮掉的`身體。
在職場上，一個單純而老實的人應該知道如何拒絕，而該推脫的任務必須要學會推脫。不要把一切都攬到自己身上，這樣反而會受到領導或老闆的尊重。單純的人不知道如何說“不”，這不僅會加強別人對你的依賴，還會增加自己的負擔，讓自己活得更累。
三、容易把情緒掛在臉上
單純的人傾向於把情緒掛在臉上。他們不知道如何隱藏自己內心的想法。與其隱藏自己的想法，他們更喜歡直接表達自己的不喜歡或喜歡，從不考慮如何抑制自己的情緒。單純的人喜歡用他們最真實的一面來面對世界。但你應該知道，職場上的壞人有不少。當你不夠強大時，你將不可避免地被對方算計。職場小人最擅長挑起糾紛。如果你經常控制不住衝動，那麼你就很容易被他或她所利用。當人生氣的時候，他的思維就很容易混亂，可能就會坐下錯誤的事。建議單純的人要學會抑制自己的情緒，時刻保持冷靜。
四、多愁善感，容易被心靈雞湯感動
在職場過於單純的人喜歡看感情類的雞湯來文提神。實際上在書中“好人有好報”和“多勞多得”不是真理，這只是是作者的一廂情願。太單純的人總是會從自己“天真”的角度去看待問題，認爲好人一定會有好報，如果你對別人真誠，你就能換對方的真情實意。衆所周知，在職場有一種說法是“狼心狗肺”。你把你的心、你的真誠都給了別人，但別人只會吃了你的心，喝了你的血，而你更傻，被對方出賣後，你還在爲別人數錢。
五、說話直白，心裏藏不住話
一個單純的人只適合住在溫室裏。這種人很直白，從不拐彎抹角，想說什麼就說什麼，認爲“忠言逆耳利於行”是對的。當一些領導或同事問他是否能給他一些建議時，他總是“直言不諱”，並說出自己的想法。衆所周知，領導或同事不需要你給出任何真實的意見，只需要象徵性地問這樣一句話。在工作場所，如果你像上面這樣用低情商的方式說話，你只會冒犯到所有的人。
職場上單純的人有哪些表現3
【1】到處顯擺自己的工作很輕鬆很掙錢，也不是我們通常說的活輕掙錢多——實際上在職場上，沒有特別輕鬆的工作，有時候我們看上去別人比較清閒，但是別人吃苦的時候你肯定是不知道的，因爲天底下就沒有容易做的事情，也沒有坐在那裏嘮嗑人家就給錢的工作，所以這種表現說明很不成熟。
【2】張揚自己的能力強，能擺平很多事，其實自己並不咋地——我們仔細觀察一下，越是職位不高，地位也不高的人，越是喜歡張揚，自己的能力比別人強，在別人面前總是顯示出自己辦事能力很強，關係很硬，很有身份，其實這是內心虛榮的一種外在體現，你越是張揚自己的能力，其實越是說明你的能力並不怎麼樣，真正能力強的人早就升上去了，而且會非常的低調。這種人，通常情況下也混不到好上，只是職場上的一個小混混而已。
【3】四處亂幫忙，天天忙着人家的事，自己的事情給慌哪兒了——這種人給大家的印象是非常的熱情，對於同事的事情非常的熱心，到處去給別人幫忙，還是回過頭來看一下，自己的事，卻辦得一塌糊塗，工作辦的也是拖沓不堪，甚至爲了幫別人的忙，直接把自己的工作先丟到那裏不管領導問的時候和一大堆的理由，我幫同事的忙了，其實這正是自己不成熟的表現。
【4】遠離領導，不願意和領導有來往，把自己封閉在領導之外——在職場上，如果不能夠保持和領導的近距離接觸，就很難取得領導的信任，可是就有一些人見到領導就想躲，怕和領導接觸，你想一下你的這種表現，讓領導怎麼看你呢？是領導沒有水平，還是領導哪兒得罪了你？有這種表現的人，怎麼可能讓領導認可你呢？所以這種不成熟的表現，會讓自己害得很慘。
