職場新人的困惑有哪些，初入職場的新人們，面對陌生的職場總會有一些困惑，需要我們及時去解決纔不會造成笑話，才能在職場更好的站穩腳跟，下面小編這就帶你瞭解職場新人的困惑有哪些。
職場新人的困惑有哪些1
一、你怎麼知道你適合做什麼
老年人答：在我回答適合做什麼，請回答以下兩個問題：1）我是誰？這個問題難倒了很多人，我們住了這麼長時間，但我不知道他是誰嗎？ 2）我喜歡做的事情？也許你一直在忙，但是請別再一點，聽聽自己內心的聲音，我喜歡在到底要幹什麼？
二、職場新人如何才能迅速獲得他人的信任和認可
一位資深的：在工作中，我們不得不放棄擺脫一切偏見和怨恨儘可能的，所以減少了實際的真實度最大。在做這些決策，不管是誰的臉，你不必像他這樣的過程中，並不需要他的所有觀點達成一致，同意所有的他的話，而是按照專業的要求，職業人，問問自己，做該做的。
三、新人：作爲職場新人，應該注意什麼
高年級回答: 職場的開始，即使你想掃天下，也要先退縮，積蓄力量，不要抱怨。 我還不是天下第一，但我努力做到隨和，謙虛，人脈廣泛。 想辦法知道自己想要什麼，儘管有成千上萬的人，繼續前進。
四、新來的人問：你怎麼找到你真正想做的事
一位資深的：你最想去試一下，不要想太多。盡一切努力去嘗試。如果你真的不能回去的人，那麼你可以做什麼，在這個時候，我們可以踏踏實實地做出成績，毫無疑問。
五、新來的`人問：如果考不上名牌大學，找不到好工作，我能怎麼辦
任何一個人，只要在任何一件事情上不斷努力，不斷前進，總會積累一定的信心。 每個公司都有無數的問題，如果你對如何幫助你的公司和其他人更好地解決他們的問題有自己的看法，這個世界就充滿了機會。
六、新來的人問：如何克服看到領導膽怯的恐懼
老年人答：我建議你先分析領導的臉，那種原因膽小恐懼不是因爲個人的領導風格說的東西似乎比較隨意疑問？是不是你造成缺乏企業家信心你自己的問題？彪悍的人生無需解釋，勇於做自己，如果領導不喜歡我，然後我一個，直到遇見不需要討好你也可以享受了我的領導。
七、新人問：作爲一個新的人在工作場所，總是覺得被忽視了怎麼辦
一位資深：嘗試做你做什麼，不要囂張，放低姿態的東西，更加主動地學習，多問，多思考，多動手幫助。實習機會把握好。打開你的心臟和別人談談自己的想法，多與人溝通，我相信沒有人會喜歡一個新冷落的人。
職場新人的困惑有哪些2
初涉職場“7要”
一、認真瞭解企業文化
每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業文化。想迅速融入環境，在公司裏如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟於心，嚴格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
二、快速熟悉每位同事
忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，儘快打造自己在公司裏的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進行點撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關係應把握一個度，千萬不要鑽進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
三、做事分清輕重緩急
一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無成要強得多。
四、絕對遵守公司章程
每家公司都有自己的規章制度，有些是無論在哪裏都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老闆的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
五、學會任勞任怨
一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，正所謂“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛鍊。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生覺得自身價值無法體現。其實這個時候應該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗，只有表現好，纔有機會獲得進一步施展才能的機會。
六、和老闆適當保持距離
怎樣拿捏和老闆的距離，向來是職場新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老闆適度保持距離是必要的，儘量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會在無形中失去許多同事的信賴。當然，對老闆要絕對尊敬，萬一與之產生衝突，一定要剋制剋制再剋制，不然只有另謀高就了。
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七、會工作，也要會娛樂
無論是新潮時尚的電腦網絡遊戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網球，或最大衆化的麻將、象棋、撲克牌，總得會上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。“書呆子”在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
