應屆畢業生職場困惑，求職的時候hr最看重的是個人能力，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，身在職場不能不向人學習，應屆畢業生職場困惑，職場上的那些事。
應屆畢業生職場困惑1
1、從接到面試電話那刻開始，就爭取給自己抓住機會。
HR會從電話裏頭對求職者留下第一印象，如果你是在電話裏頭答非所問的，HR會判斷你不重視自己的工作;如果你是在電話裏頭嘻嘻哈哈地說話的，HR會判斷你這個人不沉穩，對工作不負責;如果你是禮貌相對，聲音溫和，HR會判斷你這個人對工作的態度較好。所以，應屆生們在這些小細節裏就必須注意了，另外在求職期間，必須時刻保持手機暢通，以保證任何一個面試機會都不錯過。
2、面試時，針對應聘職位進行着裝。
儘管不是所有的面試都必須西裝領帶白襯衫，但是作爲一個應屆畢業生的求職者，必須要根據面試的崗位進行着裝，如果你面試的是銷售類型的崗位，那麼必須要穿得正式些，女生需要綁起或者盤起你的長髮，男生的頭髮不宜太長，這樣會顯得你精神和幹練。如果是技術類的崗位，穿得大方得體即可，但是絕不可以一身飄逸長裙或者短褲跑去面試。
3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人。
HR閱人無數，會擠出你話裏的水分。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官：“當時我在學校參與過什麼項目……或者我在學校組織過什麼活動……”當你還沒說完，HR就開始針對你負責的項目和活動進行仔細盤問了，此時的你也許只能支支吾吾應對了。所以沒必要自己沒負責過的項目，沒參與過的活動就沒必要強行加在自己頭上，HR招一個應屆畢業生的時候，不是看她或他在學校有多厲害，而上看一個學生的整體素質。
4、要有時間觀念。
面試到得太早也不好，2點的面試，1點多就來到辦公室，那時候面試官都還沒有準備呢!一般來說，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘通知對方
5、多做些準備工作。
很應屆生找工作時忙於投簡歷，但並沒有做相關的面試準備。有時候來面試時，連基本的問答都沒有想過，甚至連自我介紹都沒有準備過。不要來到公司一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裏沒有底似的。
可以提前一些到達面試地點附近，過一遍面試準備的內容，休息調整下，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說：“給我一個學習的機會。”
公司不是慈善機構，企業招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學習的，哪個老闆有這麼好，出錢給你來學習?所以，你可以說“我的學習能力很強”，但絕對不能說“我是來學習的”。
7、不要鄙視小公司。
在北京、上海、廣州等大城市，有很多正處於創業期的小公司，規模小的僅有三五人或者十幾人，規模大一些的有幾十人。作爲應屆畢業生，沒必要都往名企大企業的門檻擠，也可以投下小公司，小公司有小公司的好，公司制度相對更自由、發展空間不會比大公司小，甚至更爲寬廣。所以，應屆畢業生不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力，不妨將眼光放長遠些。
應屆畢業生職場困惑2
簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長，囉嗦，點到爲止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，纔會有更多的用人單位的目光投注在其中。
說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎，不予以錄用。
要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的.談吐及說話內容就要有與衆不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁衆取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知。
不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認爲我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
不要太注重細節
許多應聘經驗的文章裏往往寫着什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作爲文藝典型被批露的內容，不要認爲所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也儘量不要吞吞吐吐，因爲你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
