應聘者面試最喜歡說哪些求職謊言，我們在求職的過程中難免碰壁，在職場上有很多值得深思的問題，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，下面一起來了解應聘者面試最喜歡說哪些求職謊言。
應聘者面試最喜歡說哪些求職謊言1
1、離職原因謊言
真實的離職原因永埋在我們心底，只有極少數人品經過了鑑定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至於新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱祕呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的；也不會有人告訴你，他是因爲各種不滿、各種怨念走掉的；更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻纔來的。他們只會微笑地說：我希望可以多一點不同的經歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的東西。
2 、年齡謊言
人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，爲了有點競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要後悔一下，起碼要再多熬幾年。現在的人當然不大會考慮退休這個遙遠的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90後，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85後，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80後，你再去面試普通職位心裏就得七上八下了。你若是70後，就得提防人問：你還在找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當拿雲，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀大了還得奔波找工作的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。
3 、學歷謊言
在學歷上說謊風險不低，尤其在初次撒謊之際，因爲查證覈實不難。但是如果第一關過了，你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿，那麼你接着用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到後來，學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經驗，學歷已經退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑，爲什麼一路過關斬將這麼順利？除了因爲騙子臉上沒有寫騙子，還有一個原因是容易上當的人比比皆是。不過，如果你在學歷上造了假，請記住：被揭穿的時候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子，追憶當年的自卑歲月，並表現得比任何人都相信能力比學歷更重要。
4、結婚謊言
不少在職場打拼的女性同胞抱怨因結婚受到歧視，因爲一些用人單位都會在招聘需求上寫明未婚的條件，這讓那些已經結婚的女性陷入求職尷尬的境地。爲了讓自己能夠找到滿意的工作，職場女性開始隱瞞自己已經結婚的事實，這讓結婚謊言成爲求職者愛說的謊言之一。其實作爲用人單位經常面臨頻繁跳槽的員工，爲何不招已婚的職場女性呢，要知道她們都有一定的穩定性，不比現在的85、90後員工沒有穩定性。
應聘者面試最喜歡說哪些求職謊言2
1、離職原因
真正的離職原因其實只有只有自己心裏知道，估計跟你很要好的`同事也不會知道你離職的原因，大家頂多也都是在猜測，你是被擠出來的還是因爲各種不滿離開的，也不會有人知道你是不是因爲上份工資太低才選擇離職的，而且很多求職者也已經學聰明瞭，懂得如何禮貌的回答離職原因，讓雙方聽起來都比較舒服，例如會說：“我希望可以多一點不同的經歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的東西。”
2、學歷謊言
有些童鞋甚至會在學歷上撒謊，其實這樣做風險還是挺大的，畢竟現在是互聯網時代，很多東西網上一查就知道是真是假，如果你不想到時難堪，最好不要選擇在學歷撒謊，如果已經撒謊了，當被揭穿時，第一時間不要狡辯，立刻表現出痛悔的樣子，並表現出比任何人都相信能力比學歷重要的樣子;
3、原公司收入謊言
在報上一家的收入時，有些童鞋希望新工作的工資會比之前高，於是就將上一份工作的工資報得高些，但小編要提醒的是，凡事都必須有個度，不可以獅子大開口，如果HR真的要打聽，很容易就可以打聽到的，報的薪資高出20%至30%還是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的話是否有人相信呢?其次，當你在報期望薪資時，最好先了解下這家公司招聘這個崗位的薪資範圍，然後再報期望薪資;
4、誇大在某個項目中的作用
你參加了某項比較重要的項目，雖然在這裏面的作用非常小，卻說自己是核心人物，當你決定要這樣說時，要記住這句話：“能力越大，責任越大”，往後碰到差不多的項目時，你就要承擔更大的責任，如果你能力確實沒有那麼強，最好不要說這樣的謊言，免得到時讓自己下不了臺;
