10個原則快速提高工作效率，對於職場工作人士來說，工作效率是非常重要的，工作效率高，意味着工作完成得快，也對我們的職場生涯有幫助，而如何提高工作效率也是很多職場人士關心的問題，下面爲大家分享10個原則快速提高工作效率，一起來看看吧。
10個原則快速提高工作效率1
1、爲誰工作不清晰
搞不清爲誰工作，認爲多幹活就是“自找苦吃”
認爲自己是在爲別人打工的人，對待工作不會有很高的要求，覺得工作做多做少、效率高低對自己的意義不大：“爲別人打工，何必緊追緊趕把自己搞得那麼辛苦？幹快乾慢都掙那麼點兒錢！”這類職場人一旦發現自己的需求沒有得到滿足時，通常不找自己的問題，相反會抱怨企業、抱怨工作、抱怨領導，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過且過”的惡性循環之中。
2、凡事可以慢慢來
說到工作效率時，很多人認爲“凡事可以慢慢來”，但是職場可以容忍“慢慢來”的沉穩心態，絕不能容忍“慢慢來”的做事速度；職場允許縝密的思考，絕不允許拖沓的行爲。
生活中我們提倡“慢活”是爲了健康，職場中如果我們還提倡“凡事可以慢慢來”，只會被甩出職場的“快軌”。職場中需要“風”一樣的速度和效率，不管我們用風馳電掣的氣勢、風風火火的行動還是風雨無阻的堅持，我們必須保證“風和日麗”的結果，如果只想着追求舒適、休閒的生活，認爲“慢工出細活”，最後我們得到的不一定是“細活”，而很可能要面對領導“風雨交加”的面孔和呵斥。
3、工作之前不準備
很多人在工作之前不善於準備和籌劃，沒有明確領導的要求，做事沒有格局，這也是他們效率低下的原因之一。“兵馬未動，糧草先行”，意思是要辦成一件時，一定不要盲目着手，而是先要進行一番籌劃、做好充分準備，創造完成工作的有利條件，這樣會大大提高辦事效率，“磨刀不誤砍柴工”。
4、進度總是往後拖
有人認爲自己30天之內可以做完一件事情，在前15天總覺得時間還很寬裕，不急於動手做，還剩下10天的.時候仍然覺得“大不了提前5天的時候加加班”，直到最後只剩下2～3天時才恍然覺得時間緊迫，開始手忙腳亂起來。這時不僅沒有預想中的“急中生智”，反而因爲壓力過大，容易急中出錯，或者因爲對困難估計不足而將進度一拖再拖。
很多人患有頑固的“職場拖沓症”，很重要的原因是他們沒有一次“刻骨銘心”的沉痛教訓，但凡有一次，他們也不會縱容自己的拖沓。但是我們不要做“事後諸葛”，應該把拖沓的毛病消滅於出現重大失誤之前。
5、完成之後不總結
努力工作並沒有錯，但只顧做事、不善於總結的人不是聰明的職場人。做同樣的一件事情，第一次做我們可能會遇到很多意想不到的問題和“插曲”，如果不把這些東西及時記下來，第二次在遇到這種情況我們還是不知道怎麼做，這就使得工作更沒效率了。
6、很好的控制自己。
但不要試圖控制他人。你首先需要解決的關鍵問題是分心。這就是無休止郵件、電話和日常危機的痛苦，它妨礙了你取得真正重要的成就，像接觸客戶等等。成爲一個良好典範就是要具有成效，但試圖對他人進行控制往往是徒勞的。
7、不要試圖去做每件事件，否則你可能只有小作爲。
帕雷託法則指出，你80%的成就，來自於你20%的努力。找出值得你付出20%努力的工作，然後關注於這些工作。每天先開始做你當天需要做的高優先級工作，將電子郵件和電話留在一天結束的時候來處理，如果你那時還有時間的話。
8、花時間對自己進行安排，這將會節省你的時間。
一個重要的生產力殺手就是混亂無序，以及浪費時間來尋找東西。用點時間來打造一個聯繫人數據庫，並且構建一個包含整個搜索能力的在線文件歸檔系統。如果需要，聘請一位專家，以便能自動執行重複性的任務。
9、目標是達到卓越，但拒絕完美主義。
根據定義，沒有人或者業務是完美的，因此達到完美並不現實，並且註定要失敗。卓越的目標，讓人稱讚，但如果將其理解成完美，那麼將弄巧成拙，毫無生產力可言。
10、理解和克服拖延問題。
擔心成功和害怕失敗是多數拖延行爲的根源。心理學家認爲，拖延者實際上是在破壞自己。他們在自己的道路上設置了障礙。他們實際選擇的道路，損害了他們的生產力，限制了他們在業務上的成功。避免出現這種問題。
10個原則快速提高工作效率2
1、充足的睡眠。
俗話說：“會休息的人才會工作。”對於職場人士來說，工作將一直伴隨着自己的生活，所以，有一個規律的作息時間，保證充足的睡眠時間才能精力充沛的去工作。小編建議職場人士每天10點睡覺，早上7點起牀，中午午睡半小時，相信在睡覺充足的情況下，一定能集中精力，高效完成工作任務。
2、提前半小時到公司。
職場人士都知道，遲到是一種不好的表現，提前到卻有很多好處，最重要的就是可以不慌不忙的吃完早餐，提前準備今天的工作。俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”，提前進入工作狀態，把一切事情都做在前面，提高工作效率，這樣纔有多餘的時間學習，纔有信心在職場打拼下去。
3、加強專業技能的學習。
很多人說，大家會的東西我都懂，但爲什麼我就是做得比他們慢呢?難道是智商差異?其實，還是因爲專業功夫不到家，人們常說，“熟能生巧”、“刀要經常磨纔會快”，工作技能也是一樣，廣懂還不行，還得熟練。所以，職場人士要多練兵，不能抱怨這些都是機械重複性的工作，更不能因這些概念而不去動手。
4、制定一份工作表。
職場人士可以制定一份工作表，在表格上列出自己每天要做的事情，並且在完成這些事情的時候，按照難易程度來做，可以先做簡單的，然後處理幾個比較複雜的，這樣比較有針對性，目的性也比較強。因爲簡單的事情做得很快，當看到很多項事情處理得沒幾件時，人的心裏就會變得很輕鬆，在放鬆的狀態下工作，效率自然高啦!
