職場上如何做到輕鬆愉快地聊天，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上不能耍小聰明，身在職場不能不向人學習，職場上如何做到輕鬆愉快地聊天，你學會了嗎？
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原則一：換位原則
站在對方的角度考慮問題，站在對方的立場來講話，聊天就可以輕鬆繼續。比如說前面提到的同學小王，書記與她的談話之所以談崩，就是源於她的談話一直站在自己的角度，總是強調自己的困難，沒有設身處地地換位思考。
其實她的理由並不過分，只不過她過分地強調了自己。她可以站在對方的角度來表述自己的需求，她可以說“我會全力支持書記的工作。但是我有一個擔心，就是如果兩邊工作都做的話，可能會影響到兩邊的工作進度。
我代表單位去工作，如果影響了抽調工作進度，恐怕對單位影響不好。您又是我的推薦人，這樣豈不辜負您對我的期盼。不如讓上級部門的人跟我的主管領導說，這樣效果會更好。當然，如果單位有工作，可以隨時叫我。
我儘量在做好抽調工作的同時，也爲咱們單位分憂解難。”這樣的聊天，估計書記會很受用。
原則二：三思而後說
俗話說，貴人話語遲，聊天更要三思而後說。失敗的聊天往往源於不假思索的回覆，有些話說得欠妥當，有些話說得太倉促。比如Andy與同事的對話，就是未加思索，脫口而出。“哪有功夫關注這些事！”的言外之意，就是同事無事可幹，一心盯着領導，無形中刺痛了同事。
既未考慮對方的感受，更可怕的是Andy根本沒有考慮過對方是個傳話筒，她將這話傳播出去，再添油加醋，竟演變成了Andy對新領導有意見。所以，在對方拋出話之後，要停下來，想一想。如果實在是不知道如何回覆，那就笑而不答，也不失爲聊天的良策。
原則三：感知力
成功的聊天必須建立在良好的感知力基礎上。什麼是感知力？就是知道自己的聊天訴求，也清楚對方的聊天目的，可以隨着談話的推進來不斷調整雙方的訴求，從而達成聊天的共識。
比如說，瀟瀟就是一個缺乏感知力的人。其實會聊天的人，在T第一次表達“我不會與你爭的！”，就應該感知到T是一個口蜜腹劍的小人。嘴裏藏刀必定傷人，後來的事情也驗證了我的判斷。即使在初次的聊天中，不能立刻判斷對方的秉性，也要隨着聊天次數的增加揣測出對方的真實意圖。可是瀟瀟愚鈍到被T夾持的處境，就是因爲瀟瀟沒有認真觀察，沒有做到思考總結。
所以，在我們的聊天中，要通過眼睛去觀察對方，用心去體會對方的意圖，不斷思考驗證，用感知力來判斷聊天對象。
原則四：提前做好功課
如果聊天不只是閒談，而是向領導彙報工作，和同事談談心，就需要提前做好功課。分析一下談話的目的，充分了解對方的情況和特點，如何回覆對方可能提出的問題等等。
如果可能的話，逐條列出對方可能拋出的問題，並寫出自己的應答。知己知彼，百戰不殆，同樣適應於聊天。
原則五：適可而止
話多是非多，言多必失的道理必須銘記於心。有效的對話，從來不是長篇大論，只有適可而止的聊天才是恰到好處的聊天。輕鬆愉悅的聊天一定會定格在那短短的幾十分鐘，甚至是幾分鐘。
清楚地表達了自己的意圖，全面瞭解了對方的談話目的，雙方在愉快的氛圍中握手言別，輕聲道一聲再見，從此就成了朋友，聊天成了下一次見面的藉口，真真是人生的一大享受！
職場上如何做到輕鬆愉快地聊天2
職場人說話八大法則
1、不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當然深受同事和上司的愛戴啦!伶牙俐齒的你，當然深受同事和上司的愛戴啦!讓你的話字字千金是認可別人的，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的'讚賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這裏再稍微改動一下的話，也許會更好……”
2、不要再說“老實說”
公司開會的時候會對各種建議進行討論。於是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是幹嗎還要特別強調一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應該……”
3、不要說“首先”，而要說“已經”
你要向老闆彙報一項工程的進展情況。你跟老闆講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧，這樣的話可能會使老闆(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”
4、不要說“僅僅”
在一次通力攻關會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的!因爲這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利於合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”
5、不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，於是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾，避免發生爭端。所以，把你的否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠爲此承擔責任。”
6、不要說“本來……”
你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，乾脆直截了當地說：“對此我有不同看法。”
7、不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”
在和一個重要的生意上的夥伴通電話時，你對他說：“我在這週末左右再給您打一次電話。”這就給人一種印象，覺得你並不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度並不可靠。最好是說：“明天11點整我再打電話給您。”
8、不要說“務必……”，而要說“請您……”
你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說：“請您考慮一下……”
