面試時問爲什麼離職，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，職場的事情從來不是簡單就能概括的，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，學會面試時問爲什麼離職，職場達人非你莫屬！
面試時問爲什麼離職1
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，爲了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
面試時問爲什麼離職2
一、面試官問“你爲什麼離職”時，實際上是在問什麼？
我們可以來想想自己通常爲什麼會離職？
馬雲說過，員工離職的原因只有2種，一種是錢沒給到我，另一種是幹得不爽，那我們離職99%也都是這個原因。
這樣換位思考一下，你是不是明白了面試官問這個問題的目的，就是想要知道我們是因爲錢離職的呢，還是因爲不爽離職的。
1、是否因爲錢離職
面試官可能想知道你是否因爲錢離職，當你回答之後，他能夠得到以下信息：
你對自己的職業規劃如何你的學習意識你對職場的認知爲什麼是否因爲錢離職能反映出這麼多的信息呢？
每個公司都喜歡有職業規劃的人，而在大多數公司看來，年輕的時候，在職業規劃上應該多多投入精力去尋找大平臺來提升自己的能力，至於錢當然是越多越好，如果少了，只要平臺給力，也完全可以留下。
如果當知道你是因爲錢離職，那面試官就會考慮一個問題，你的規劃到底是怎樣的，是隻看重錢嗎，還是因爲之前的公司完全就不給錢，所以才選擇離職的，不同的答案，面試官會有不同的'選擇，所以他問“爲什麼離職”，其實是想間接瞭解一下你的職業規劃是否與公司相符合。
關於學習意識，可以說每個公司都喜歡學習意識特別強的人，但是在面試這麼短的時間裏，很難看透一個人的學習意識，所以要儘可能用各種各樣的辦法讓面試者主動展現出學習意識來，問爲什麼離職就是一個很好的辦法。
我們在回答的時候如何涉及到錢，再往深入一點說，可能就會體現出我們對待學習的一個態度，在公司完全沒學習，只看錢，錢不夠就走，或者是自己很努力的學習了，工作也做的不錯，公司就是不給錢，所以才離職，無論是哪種情況，都要通過問“爲什麼離職”來探尋出來的。
認知在任何情況下都很重要，包括在職場，一個把職場當做提升自己，努力實現夢想的人與一個把職場當做遊樂園，買票玩了就走的人，給公司做出的貢獻是完全不一樣的，如果想要知道一個人對待職場是什麼態度，問他爲什麼從上家公司離職就行了。
如果真的是公司不給錢，那還好說，如果純粹是因爲錢給少了，所以不開心，想離職就離職，這樣的人，公司在使用時也要斟酌一下。
2、是否因爲不爽離職
面試官可能想知道你是否因爲不爽而離職，當你回答之後，面試官能夠知道你在職場中是一個目光長遠，並且情緒控制能力極強的人，還是一個衝動行事，從來不控制自己情緒的人。
比如你在描述的時候，如果僅僅是因爲同事、領導的一些小針對就離職，那你的目光首先就不長遠。
或者是因爲一個事情同事沒做好搞砸了，嚴重影響到你，你大發雷霆，從而離職，這也說明你的情緒控制能力太差。
二、怎樣回答，才更可能入職？
首先我們要明確的是，公司喜歡的員工通常是有規劃、愛學習、能控制情緒、目光長遠、對職場有正確認知的人，所以你的回答的邏輯一定不要和公司喜歡的方向反着來，在回答的時候可以說一些與公司喜歡的員工特徵無關的原因。
最常用的就是一些不可抗力的原因，比如家裏有什麼事情，不得不離職
還可以通過回答來體現出自己就是公司喜歡的那種人，可以說自己的規劃是xxx，但是公司的規劃與自己越來越不相符，所以才離職，這句話不僅把你的規劃展現出來了，讓面試官知道你是一個有規劃的人，並且離職的原因也不會對你的入職造成什麼影響。
然後你還可以說，公司給與的學習資源太少，自己平時很愛學習，也喜歡通過公司多多學習，這又是一舉兩得的一句話。
甚至你還可以說自己對職場的認知是努力工作、實現夢想的地方，但前公司整天勾心鬥角，業績急速下滑，沒人願意工作，自己不想待在這樣的環境裏，這也是一個一舉兩得的回答。
