遇到不講理的同事怎麼辦，你知道嗎？在生活中，我們常常的說，對於人或者是事情都要講道理，在職場也是如此，但是總會遇到不講道理的同事，下面爲大家解答遇到不講理的同事怎麼辦，一起看看。
遇到不講理的同事怎麼辦1
1、內心多一些包容。
世界上好的壞的人一直有，只不過看我們遇到的是誰罷了。如果我們真的遇到了蠻不講理的人，那就沒啥可好談的了，既然對方只想找不痛快，那你就沒必要奉陪對方了，不如一笑置之。讓自己的心胸變得寬大、包容些,不要對這樣的人一般見識。
2、要做到堅持原則。
這個人雖然蠻不講理，甚至講話非常的不中聽，最會講歪理，能把好的都說成壞的，讓你變得很氣憤，你很想對對方展開不客氣的`回擊。在這個時候你可千萬不要跟對方像瘋狗一樣在那亂吠，而應該保持自己的理智，堅持自己的原則，不因對方的無理取鬧而打破你的操守，也不因對方的冒犯而破了你的底線。
3、勿降低你的檔次。
這種人既然跟你不處在一個檔次， 那就沒必要降低自己的智商跟對方理論了。說實話，即便你有很多道理跟對方可說，但是對方未必就能夠理會你的良苦用心，說不定對方還覺得你是在各種推脫呢。因此，如若對方跟你真的講不到一塊去的話，真不需要降低自己的格調來遷就對方。
4、別因此自尋煩惱。
這種不講理的人，跟你的想法自然是差別很大的，你可不要爲了滿足對方而自尋煩惱。說實話，你自己手頭上的事還有那麼多要完成，讓大把的時間花在這個人身上，真的值得麼?須知，職場上瞬息萬變，如若爲了滿足對方來做事的話，你可就真的不是一個 合格的職場人了。
5、無視對方的存在。
有的時候我們回擊對方的最佳辦法，就是無視對方的存在。雖然對方對我們很不客氣，或者對方在外污衊我們，但是我們要懂得清者自清，沒必要爲自己爭辯什麼。相反，在自己的位置上繼續做出佳績，這纔是最好的回擊。只要我們無視對方，做好我們自個，就能夠在不知不覺中攻破對方的各種惡意的人身攻擊。
遇到不講理的同事怎麼辦2
1、明確自己的感覺
即面對對方的所作所爲時，不要急着評價或者爭吵，而應該先明確對方的行爲讓自己產生了哪種情緒，這樣能讓自己冷靜下來。
2、不要希望“動動嘴皮子”就能解決問題
對方在發飆的時候是無法理性思考的，不要簡單地希望以理服人。
3、不要被對方的情緒劫持
心理學中有一個名詞叫做“情緒劫持”，也被稱爲“杏仁核劫持”，其中，杏仁核指大腦中負責感知威脅的部分，如果你被對方的情緒劫持，那麼你很容易變得不理性，甚至出現恐懼、憤怒等負面情緒，而這並不利於解決問題。
4、保持冷靜，善用“同理心”。
同理心一般指心理換位，也就是人們常說的將心比心，即設身處地地體驗對方的情感和認知，嘗試站在對方的角度思考問題。
5、讓對方放鬆警惕
對方在不講理的時候，往往非常敏感，而且具有較強的自我保護意識，因此，你此時最好不要咄咄逼人，而應該讓對方知道自己並非“威脅”，這樣才能給對方的情緒“降溫”。
6、等對方冷靜下來之後，再向對方表明自己的觀點。
