如何利用自我營銷混職場？現在社會上，人才濟濟，你是金子，也不一定會發光，金子也需要“營銷”，個人生存在職場，就是一種營銷。將自我營銷利用好，能夠在自己的崗位發光，還可以找到晉升之路，那要如何利用自我營銷混職場？
如何利用自我營銷混職場1
1、在自己的簡歷上重點突出自己的興趣特長
製作簡歷是有技巧的，其中一點就是突出自己想重點傳達給招聘企業的信息，這當中就包括自己的興趣特長。這不僅能爲自己的求職成功增加砝碼，也能發揮自己在自己喜歡事物上的光與熱。更有甚者，許多招聘企業錄取某人不是因爲他的學歷或者工作經驗什麼的，而是他在某方面的特長能爲公司帶來額外的價值，這時你在準上司中就是一個“複合型人才了”。
2、利用社交媒體對自己進行軟宣傳
這是在職場中如何進行自我營銷很實用的一招。當我們的社交媒體裏的好友中有了同事或者上司後，我們可以在上面上傳一些自己的興趣特長成果，比如文章、你的英語水平、攝影作品、拍攝製作的視頻甚至音頻等。當他們看到這些時，心中自然而然對你有了“在某方面還挺擅長”的印象。當下次需要你的這些技能時，他們可能就會找到你，這時你的營銷就達到目的了。
3、贏得他人的信任，積累成功並且勇於承擔責任
這裏的責任包括你把某事做出彩後敢於肯定自己在其中的作用。這一方面能讓他人對你的能力有所肯定，對你自己而言也是成功的積累，進而自信心等一些積極情緒就來了，然後你就有敢於嘗試的心態，這樣下去可能其中會有小失敗，但更多的是它會發展成一種良性循環，爲你贏得良好的口碑。
4、做事細心，考慮到各種情況
有些人，他們似乎什麼都能做得好，當上級把任務交給他們後就只剩放心。這種人做事的祕訣就是細心甚至追求完美，哪怕文件中的字體大小都要做到美觀。這種態度是不難養成的，大家多逼自己幾次去這樣做就知道。當工作完成後與他人的工作產生聯繫時，他人就自然而言能知道你的用心了。
如何利用自我營銷混職場2
1、不要把拒絕看成是針對個人
人們在推銷一種觀念的時候，主要的障礙在於，一旦自己的觀點被拒絕，他們會把它看成對自身的一種否定，進而停止嘗試。相反，在這方面，要向專業運動員學習，大多數一流的美國職業棒球運動員，三振出局的次數要遠遠多於安打的次數。但即便如此，他們也從來不會放棄努力。
2、打電話，而不是發郵件
許多人（尤其是害羞的人）在提出自己最好的創意時，往往會使用電子郵件，但這種方式的效率卻要遠遠低於面對面或（若有必要）打電話。打電話的效率更高。你可以利用自己的語調，也可以對其他人可能提出的任何問題給予更積極地迴應。
3、70%的時間用來傾聽，30%的時間用來說話
銷售領域有一種說法：沒有人喜歡被推銷，但所有人都喜歡購買。優秀的銷售人員從來不會強賣。相反，他們擅長傾聽，因爲傾聽能讓你專注於別人——他們的職位以及他們做出某種反應的原因等。
4、練習
找一位願意聽你練習推銷的朋友或信得過的同事。在將自己的創意呈獻給決策者之前，重複練習六次。前一兩次的主要任務是解決陳述創意所用的方式。到第六次的時候，你就能用切實可信的言語推銷自己的創意。
5、融入其他人的觀點
成功的推銷不能以“我”爲主體，而是“我們”。即便顯意識並未進行區分，但從潛意識仍能分辨出你的陳述是以“我”還是“我們”爲主體。每個人都希望能成爲解決問題的一份子。所以，在自己的創意中融入他們的'建議。這樣做不僅能讓自己的創意更加完善，你也會因爲推動了項目而獲得聲譽。
6、從陳述問題開始
首先，陳述問題：“我注意到，某方面存在一個問題。”“陳述要簡明扼要。然後建議兩三個備選選擇方案，觀察一下人們的反應。”他補充道，最終的結果幾乎都是：“某個根據你提出的願景的混合方案。人們喜歡修改其他人的話，所以不妨給他們一些事情做。”
7、以公正的權威作爲支持
如果可行，利用沒有利益關係的第三方調查或文章來證明自己的觀點。從可靠來源爲自己的觀點獲得支持，能夠爲你帶來額外的可信度。
8、不要吝嗇自己的讚揚
大多數人都渴望讚揚和認可。平時多讚美其他人完成的出色任務，把它變成一種習慣。如此一來，在立場互換的時候，他們也會更願意傾聽你的陳述。當然，你必須要真誠。不過，大多數人的工作很少能夠得到別人的讚賞，所以即便只是“讚賞”這樣一個簡單的舉動，也能贏得他們真誠的傾聽。
9、瞭解別人的個人愛好
對於經常遇到的人，應該有一份所謂的“模糊檔案”。比如，如果看到一篇關於新型滑雪板的文章，就會把它轉發給某個人，因爲你知道他是一位滑雪愛好者。對於人們在工作之外的生活表現出一定的興趣，會給人留下深刻的印象。
10、經常重複第1至第9步
對於這些小事而言，如果你只是在每年績效評估之前做一次而已，那將會變得很艱難——你會讓所有事情都帶上過多的個人色彩，進而感到厭惡。你應該一直堅持做這些事情，養成習慣，每次做一點，但不要放棄。”
