職場媽媽生完孩子後如何順利重返職場，職場的生活充滿了競爭，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，職場上的很多東西都是值得學習的，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，職場媽媽生完孩子後如何順利重返職場，你學會了嗎？
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第1道坎：原來的位子有人頂了
網友案例：去年剛升任部門經理的小C正打算好好幹出點成績時，她懷孕了。休產假的`時候，她的位置被小馬頂替，聽說小馬乾得很出色，產後小C一直在爲自己將來何去何從擔心。半年後，小C重返公司，老闆遲疑着說：你先做着吧。”小C黯然重回一線，她內心的焦躁卻與日俱增，是要跳槽還是耐心等待？這成了堵在她心中的難題。
建議：寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素，社會普遍認爲剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動爲正常現象，放下架子，把自己當作新人，相信只要是金子總會發光的。這樣更有利於學習，儘快適應新環境。
第2道坎：感覺自己落伍了
網友案例：麗麗產前在一家設計公司工作，這本是個知識更新很快的行業，雖然休完產假後她回到了原有的崗位，但熟悉的工作卻讓她找不到以前遊刃有餘的感覺。她發現自己的知識明顯落伍，別人掛在嘴邊的新名詞自己一無所知，和同事的溝通也出現了困難，常見別人有說有笑，自己卻插不上話，變成了不知所措的職場新人。
建議：休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就越大。此時，及時充電就顯得非常重要，只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。
第3道坎：工作和家庭難以兼顧了
網友案例：白天忙上班，晚上還要起來餵奶，一個晚上折騰三四次，鐵人也會累趴下了。”小於這樣抱怨。由於晚上沒睡好，白天她總是蔫蔫的，老闆見了表情很不好。小於自己也覺得慚愧，想加倍努力又確實力不從心，加上保姆三天兩頭出狀況，她對自己產生了懷疑：爲什麼我工作和家庭都一團糟呢？
建議：如何處理好工作與家庭的關係是一個很現實的問題，新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點工、保姆等各種資源。最重要的是，要及時梳理不良情緒，遇到困難不要一味抱怨，要學會調整心態，緩解焦慮。可以經常和好友溝通，結交一些職場媽咪作朋友，互相交流、鼓勵。另外，不妨多留些時間給自己，等寶貝睡覺了，舒心地享受一個熱水浴，或聽聽音樂，對心情也會有幫助。
職場媽媽生完孩子後如何順利重返職場2
1、順利重返職場，寬容對待崗位變化
經過半年的產假，職場新媽媽重返職場要面臨很多問題，崗位有人頂替、與單位和同事脫節、跟不上工作節奏等。“大多數單位，尤其是企業，都是一個蘿蔔一個坑，很多職場新媽媽上班要面對的第一件事就是自己所熟悉的崗位有人頂替了，這讓她們無所適從。”媽媽網小編建議寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。
除了客觀因素，很多單位普遍認爲剛生完小孩的女性全部心思都在孩子身上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。職場新媽媽不妨換一種角度來思考問題，視人事變動爲正常現象，放下架子，把自己當作新人，相信只要是金子總會發光的。這樣更有利於狀態調整，儘快適應新環境。
2、感覺自己和別人有代溝應積極面對
其次，還有很多職場新媽媽重返單位後，會發現與單位同事溝通也出現困難，大家談論的話題自己根本不知道，從事的工作也不像以前順手，感覺自己與同事有了“代溝”，跟不上工作節奏。其實，在休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就越大。此時，及時充電就顯得非常重要，只有以積極的心態面對工作就能改變現狀。
3、合理處理好工作和家庭的關係
如何處理好工作與家庭的關係是一個很現實的問題，新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點工、保姆等各種資源。最重要的是，要及時梳理不良情緒，遇到困難不要一味抱怨，要學會調整心態，緩解焦慮。可以經常和好友溝通，結交一些職場媽咪作朋友，互相交流、鼓勵。另外，不妨多留些時間給自己，等寶貝睡覺了，舒心地享受一個熱水浴，或聽聽音樂，對心情也會有幫助。
