寶媽重返職場的優勢，我們在求職的過程中難免碰壁，職場上的暗示要學着聽懂，不拘小節才能夠進步，求職的過程中要注意一些小細節，小編這就帶你瞭解寶媽重返職場的優勢。下面帶你一起來看看這篇文章吧。
寶媽重返職場的優勢1
此次是生了二胎之後，一人帶倆娃，直至二胎快週歲了，才交給老人帶，自己出來找工作，剛重返職場，又重新作爲一個職場新人，重新學習充電和適應職場新環境。
上網投了簡歷，有面試機會我都不放過，可每次去面試時，都會被問到一個問題，就是帶孩子的這段“工作空白時間”，都沒有上班，以前的工作經驗，現在還會嗎?更甚的是，有的面試官當即要我求我用電腦做表格給她看，是擔心我脫離職場太久了，已經連最基本的電腦技能都不會了嗎?
總之，只有一個感受，感覺作爲全職媽媽重返職場，特別的艱難。
有一次，去了一家公司面試，面試官是男的，看到我的簡歷，直接問我非工作空白時間都做什麼了，我答在家帶孩子，然後他的表情就非常的鄙視我，覺得我在家帶孩子就是無所事事，無事可做，然後就跟我說了一下薪資問題，給出的待遇非常的低，還問我什麼時候可以上班，我當時委婉的說回去考慮一下，再給你們答覆，回去的路上我一直在想，難道你沒老婆孩子嗎?你老婆在家帶孩子的時間，你也是這樣瞧不起自己的老婆，覺得她在家帶孩子就是無所事事?帶孩子，這其中的苦與甜，我想只有經歷過帶娃的人，纔會懂得。
後來第二天該公司打了電話給我，叫我去上班，我委婉拒絕了。首先我不想在一個輕視我的人手下做事，其次就是薪資方面不合意。
後來又去了另一家公司面試，那位面試官也是男的，但是他說的話與前一位面試官就有大不同，他知道我帶孩子這段時間缺乏了工作經驗，但是他並沒有拒絕我，反而還給了我機會，他當時很乾脆直接問我今天下午能不能辦入職，我說想回去考慮一下，他說沒事的，可以慢慢學，我回去後在想，不想再花時間去找別的公司了，因爲不知道還要花多久時間去找工作，於是第二天我就去辦了入職。
接下來第一個星期，我無所事事，因爲我職位的前一任早已離職走人，所以根本就沒人教我，也沒有任何的公司資料可以看，就是讓人安排了一下我的位置，打開一個該職位的交接資料給我看，然後就沒人理我了，我就在那坐着看，我足足看了一個星期，摸索了該報表是怎麼做的，但是具體細節我無從知曉，去問別人，他們有事忙，直接回答我說沒空，然後我就說那等你有空的時候我再來吧，我也不知道他什麼時候忙完，後來我才瞭解到他們即使忙完了，也不會主動跟我說一聲來教一下我工作內容如何着手。
第二個星期，我覺得這樣下去根本學不了什麼東西，就徑直去找了經理談，我說現在來了一個星期了，沒人教，感覺自己毫無頭緒，不知道從哪裏開始着手，然後經理才安排了我跟倉庫那邊的物管開始學習，因爲我面試的是資材助理，工作內容跟物控差不多，所以從倉庫開始學習如何備料發料，keyin，倉庫的物管就是給生產部開料的.，領導說學一個星期左右，雖然半個月之內我對你不會有太高要求，但是你也要快點對工作上手，而後我心裏在想剛入職一個星期，我還是一臉懵逼的狀態，具體的工作內容和細節又沒人教和告知，就讓我一個人在乾坐着，也沒人安排一下，半個月我怎麼能快速上手?但是還是在在倉庫學了一個星期，不過學到的都是倉庫那邊的工作內容，教我的那個女孩子，偶爾纔跟我說一下這個是怎麼做的，完全不理我，因爲資材部門只有一個生管，我就相當於物管，還有兩個採購，遇到不懂的問題我就只能去問做採購的那個女孩子，可是每次一問問題，她就會說怎麼這個都不懂，這個數字怎麼來的，我說你教我怎麼做就怎麼做的呀，然後她就說待會我自己來做吧，那我還能說什麼，後來想想就是我做的不對，有問題纔來問你的，你又不肯給我指出錯誤，那我怎麼知道哪裏錯了，問了幾次那個女孩子之後都是這樣的態度，我也不想再去問她了，後來去問生管，他是個北方漢子，長得五大三粗的，剛開始兩個星期沒怎麼問他，接下來他休假一個星期回了老家，他上班的時候我遇到問題的時候就去問他，這個怎麼怎麼做，他是那種非常沒耐心的人，只要他說的話我有一點表示聽不懂，反覆問幾次，他就會特別的煩躁，抓耳撓腮，一臉的不耐煩，然後就大聲的訓斥我，說你來了有一個月了嗎?怎麼對工作還不完全上手?我說沒有，大概有20天了，然後他說我真搞不懂你是怎麼面試進來的，你連這些最基本的辦公技能都不會嗎?我很忙的，你這樣下去接下來的怎麼學，後面還有更難的，反正我只說一遍，你自己記住了，會不會我可不會再管你了。辦公室非常大，幾個部門在一起辦公，只是劃分哪些位置屬於某部門而已，並沒有明確的界限，他大聲訓斥我的時候，當着大夥的面，一點都不留情面，聽了這些話，可我的內心已經波瀾起伏，在開始上班的這段時間裏，我已經有了好幾次想要離職的想法，可是我不敢衝動，因爲我不知道我還能堅持多久，第一天上班，在偌大的辦公室裏，我覺得特別的壓抑，那種一分鐘都待不下去的壓抑，可我還是堅持下來了，因爲我知道自己並沒有什麼優勢，重返職場並不那麼容易。
寶媽重返職場的優勢2
想起剛畢業時，初入職場，遇到了一個良師益友，我做的工作內容，她事無鉅細一點一點的教與我，怕我一下學不會，就讓我記筆記，遇到有不理解的地方，我去請教她，她會說的特別的詳細，那時做的是生產計劃，在她的教導下，一個月後我就可以完全上手了，只是後來她辭職了，再也沒有機會與她共事過，後來在工作不斷歷練的過程中，我現在還是特別的感激她。
今天我想明白了一個道理，在職場中，會有良師益友，也會有看你不順眼的人，你對別人心善，但並不是每個人都會對你心善，所以我不需要考慮別人的感受，因爲沒有人會考慮關心我的感受。
他們覺得我笨，不可教，是因爲我離開職場快兩年了，一下子重返職場，技能沒有快速提升，沒有達到他們想要的預期效果，可以大聲說我來了20天了對工作還不上手，我不知道是他們的要求太高還是我的學習和適應能力太差，每次我做的事都達不到他們的要求，比如寫個會議記錄，我已經寫好了，再三檢查我纔敢去跟生管說已經寫好了，你有空幫我檢查一下，看是否有漏記的。然後他看了以後，就開始挑毛病了，說這裏不能用這個字眼，要用哪個哪個字表達，這叫專業術語，懂嗎?雖然換了個字眼，其實表達的意思都是一樣，但他就是有得說，然後又說哪些哪些是重點怎麼沒寫呀，他寫了之後我看了一下，我當時心裏就想罵人，這個內容在開會的時候你明明就沒說，還怪我沒記，想要挑毛病，什麼藉口都有。
上班到今天，感覺這段時間心特別特別的累，每次去公司我的心情就特別的鬱悶和抑鬱，好擔心這樣下去我會積鬱成疾，覺得每天都憂慮，我一點都不開心，有時安慰自己，別怕，等熟悉工作上手後就跳槽，就當這個公司是給你練手的機會，不要埋怨，要感謝它，即使去別的公司上班也會面臨其他的問題，但把技能練好了，至少換了環境，心裏也是自信的。
我相信天道酬勤，一份報表，他們熟練操作，是因爲他們天天如此，熟能生巧，並不是他們的電腦技能也有多厲害，做的多了，閉着眼睛都知道做了這一步，下一步又怎麼做。我不怕吃苦，也不怕被諷刺嘲笑打擊，我怕的是自己不夠強大去迎接這些挑戰。因爲有時心累的感覺，特別容易讓人放棄。因爲不開心，所以就沒有想要堅持下去的心態。
好自爲之吧!這是我對自己的勸諫!
