職場新人如何稱呼老同事，職場也是有一些做人的原則的，關鍵是要做好自己的本職工作，職場人脈也是一點點積攢起來的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，在職場上，職場新人如何稱呼老同事是很重要的。
職場新人如何稱呼老同事1
首先看職務，對於公務員單位，等級森嚴，尊卑有序，對於單位有職務的，姓名職務是最常見的叫法，副職一般去副直接喊職務！張局，李科，王主任這是正常叫法，張副局，李副科，王副主任這麼叫你就完了！對於現在沒有職務，只有職級的，建議喊主任，畢竟主任科員雖說是科員，但是也是帶着主任兩個字的！
第二看年齡，對於沒有職務的同事，建議區分不同年齡段，年長的可以叫師傅，張師傅李師傅是慣常叫法，張老，李老也是一個不錯的尊稱！對於中青年年同事，建議直接喊哥就可以了，王哥，李哥可以接受！特別年輕的，但是比你入職早的，不要和領導一樣小張，小李亂喊，這不是你這個新人可以叫的！放低姿態叫聲哥也是可以的，覺得太年輕就加個小字也不錯，比如小李哥，小王哥也挺好聽的！
對於美女同事，這個真是個特例，有必要單獨說一下，女人都愛美，都喜歡年輕！除非快要退休的，不然別叫大姐，會踩雷的！一般不超過60歲，叫姐就行了，張姐王姐都是姐。另外女士有職務喊職務優先，這樣一般不會錯！
職場新人如何稱呼老同事2
1、外企裏普遍稱呼英文名
在外企，同事之間稱呼對方時都要用英文名字，並且也要求我給自己起個英文名字，就算上司大家也是稱呼英文名。他說，一般來說，在以氛圍自由着稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。
2、國企稱謂職務很重要
國企的氣氛和外企完全不一樣，少了一些輕鬆，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱謂裏就能聽出來。在國企，對於比自己年長的人一般稱張工、李工、孫工等等；而對於領導來說往往職務比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了一種層次分明、等級森嚴的企業文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加“小”，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業單位等等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張總、吳經理等，需要注意的.是稱呼的時候還得注意正副。
3、最好不要直呼名字
對於中小型私企來說，一般企業文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，甚至用一些類似“帥哥”、“美女”這樣的暱稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎麼稱呼。第一次見面也可以客氣地說：“不好意思，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您。”不知者不怪，一般對方就會把通常同事對他的稱呼告訴你。不過，作爲職場新人，最好不要直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏一點也比直呼其名好。
職場新人如何稱呼老同事3
1、稱呼就“高”不就“低”
職場中稱呼別人職務的時候要儘量的往“高”了叫，腦袋不要轉不過彎，尤其是“副”字頭銜的領導，比如“袁副總”直接叫“袁總”就好了，“陳副經理”直接叫“陳經理”就行了。而這些“副”字頭銜的人，雖然嘴上會說：“別這麼叫，我是副的。”但是其實心裏已經樂開了花。
2、輩分就“長”不就“平”
公司裏總有一些年長的員工，但是卻沒有什麼職務，你也一樣要高看他們，把他們當作長輩來稱呼，比如說“陳哥”、“袁姐”等，這樣顯示自己的輩分小，是個很謙虛的晚輩。
3、喊“尊稱”不喊“綽號”
在職場中叫綽號除非你跟他的關係到了鐵哥們的地步，否則千萬不要傻到叫別人的綽號，也不要隨便給別人起綽號，喊別人的小名。這樣會給人留下“不知天高地厚”、“不懂禮貌”等印象。
