什麼人很容易被同事排擠，在職場中，好的人際關係關乎到自己在公司是否可以快樂，還可能會影響自己的升職機會，因此作爲職場的小白要打好人際關係，下面一起去看看什麼人很容易被同事排擠。
什麼人很容易被同事排擠1
1、不會說話
在職場當中，極其要注意的就是自己的言談舉止，不可以過於高調，不能隨意去用語言傷害別人。有的人就是口無遮攔，不考慮別人的感受，想說什麼就說什麼。
所以在單位，處處受人討厭。在同事的心目中，根本就不在同一個等次，所以同事也不想和你交流。言語是非常鋒利的，有的時候一句話可能就會傷害一個人一輩子，你也就會被人厭惡一輩子。
2、自戀
你很聰明，但往往在很多地方都能表現得比較突出，他們也自我感覺良好，所以就有了自戀的資本。在其他女生面前，總是很自戀，認爲自己是最厲害的，看不起人。
而其他女生纔不吃這一套，管你是誰，離我遠點。白羊座的人就因爲自戀而容易被人排擠。
3、弱者
弱者是給集體拖後腿的人，弱者對集體的貢獻度爲負。弱者的特徵是個人能力較差，在集體中缺乏話語權，缺乏威信。
平時弱者個人能力差，至多影響自己。而一旦遇到集體比賽的時候，弱者的個人能力差，會直接導致傷害集體榮譽，那麼這時候弱者就會引起衆怒，遭到排擠。
比如，全班一起參加校級合唱比賽，有一個節奏感極差的同學，每次都比別人唱的慢半拍，那麼這個同學就很可能會受到集體的排斥。
4、愛八卦
這樣的人好奇心強，特別愛八卦，哪裏有稀奇的事，他總是跑在第一位。八卦完以後，他們會作爲八卦的傳播點，不斷的把各種八卦傳播出去。
甚至是別人的.一些難堪的事，都不忘傳播。而時常把別人祕密說出去的雙子，難免會讓人討厭，從而受到排擠。
5、稀缺資源佔有者
稀缺資源佔有者是集體中的精英，是憑藉出色的個人能力，獨佔稀缺資源的人。比如，最受領導寵愛者;代表集體上報紙上電視者;鉅額獎學金獲得者等等。
因爲稀缺資源佔有者動了人家核心人物的奶酪，搶了人家核心人物的資源。核心人物平時勤勤懇懇任勞任怨，花盡心思討好領導團結同學，付出這麼多，就是爲了等着“關鍵時刻”。
“有好事兒的時刻”，好的資源能優先落在自己頭上。而現在，半路殺出個程咬金，一個平時默默無聞，沒爲集體做過什麼貢獻的人，突然冒出來把這個好事兒搶了。
6、和你要好的人是公司的公敵
在公司中，你可能本身不是令人討厭的，而且也沒有任何的過分的行爲。但是你可能和公司中的某一個人是比較要好的，平時走得比較近，那麼大家因爲討厭他，也會因此去討厭你。
所以在工作中，也要適當保持和某些人的距離，別讓自己無辜“躺槍”。
7、愛搶男友
這樣的女生天生浪漫，爲了愛情可以不顧一切，當然也包含搶別人男朋友。這樣的女生天生柔情似水，讓男人看到了就忍不住想保護她，愛護她。
而無意中她就搶了別人的男朋友。這樣的女孩子難免不被人排擠。
什麼人很容易被同事排擠2
1、愛獨處，不合羣
有這種習慣的人要注意了，身處職場的你，不是一個人在奮鬥，你是在一個企業，和一羣人爲了一個共同的目標奮鬥。即使你是一個習慣獨處的人，但是你的行爲很容易被誤解爲你不喜歡他們。比如，公司組織大家一起出去旅遊，就你一個人特立獨行請假不去，而且理由還很敷衍，久而久之，請假多了，你就很難融入公司這個集體，自然也會被排擠。
而且，不合羣的人還有可能是總喜歡把自己考慮在第一位，不懂得換位思考，也不懂得聽取別人的建議，這樣的人自然也會很難交到朋友，就會被排擠了。所以，在一個企業裏，一定要懂得積極參加團體活動，多和同事交流溝通。要知道，在這個瞬息萬變的社會，你很難做到一個人戰鬥，多些朋友總比多些敵人好不是嗎？這一點，對於職場小白來說是很重要的。
2、總是自以爲是
要知道，人活着，最怕的就是自以爲是，拿無知當勇氣。一個人在和同事相處過程中，如果總喜高看自己低看別人，甚至更過分的時候，還會嘲笑挖苦別人，這種人的這種行爲，長期下去，就會遭同事厭惡，甚至是被排擠。
其實這些喜歡自以爲是的人，就是不懂得正確認識自己，總覺得自己很厲害，說話也十分傲慢不可侵犯，要是別人反駁他一句，他很有可能就會反過來咄咄逼人。試問，這樣的人，怎麼可能會受到同事的歡迎。所以，對於職場小白來說，一定要對自己有一個清楚的認知，要懂得做一個謙遜得人，這樣才能和同事和諧相處，免受排擠。
3、喜歡八卦同事隱私
在公司，每一個人都是獨一無二的，他們有着自己的生活圈和生活經歷，同事之間要做到的就是尊重彼此，不越雷池半步。試想，你一直追問別人的隱私，對此還十分洋洋得意，甚至還會將對方隱私私自傳來傳去。有這樣的行爲，試問還有哪個同事願意和你共事，肯定會把你排擠在外的。
所以，職場小白一定要切記，在職場中，不打探同事隱私，並尊重同事，才能與同事和睦i相處，才能不會被同事排擠。
