初入職場書籍，在職場上不得不注意這些，無論做什麼都要掌握好分寸，不拘小節才能夠進步，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，學會初入職場書籍，職場達人非你莫屬！希望下文能夠幫助到你！
初入職場書籍1
1、《畢業5年決定你的一生》
三十而富的金科玉律，人生規劃的卓越典範——《畢業5年決定你的一生》。畢業五年內的成長，是一次職場進化，將會影響到你未來20年甚至一輩子的命運!
2、《5分鐘放下壓力》
隨着人們工作、生活的壓力越來越大，社會競爭的加劇，心理問題成了重大的社會問題，關係到每個人的生活質量，也關係到企業的工作氛圍和工作效率。
3、《我的第一本職場色彩》
讀色彩，知性格，聰明女人用色彩輕鬆處世。從日本軟銀到頂級色彩專業品牌Pantone，枝口玲己的色彩理論精闢入裏、充滿智慧，爲職場女性打造色彩斑斕的'半邊天!提出全方位“讀色”技巧，12種主流色彩的深度分析，28個常見場合的作戰方案。交友、戀愛、人際關係、談判技巧，就靠色彩輕鬆搞定!《我的第一本職場色彩》也許，在職場中，我們無法改變自己的習慣、自己的性格，可是，我們卻能用色彩來讓自己耳目一新，給老闆與同事留下深刻的印象。趕緊拋棄那些墨守成規的想法吧，更別對那些高深莫測的職場心理學抱有幻想，改變，就從現在開始。
4、《一句頂一句 說着說着就成了》
想成爲職場紅人，會表達是關鍵一步。說好了，人人青睞;說不好，分分鐘打入“冷宮”。聽資深“說話分子”宋春濤聊聊表達那些事兒。從敢說話到說話到位，克服恐懼，突破心理障礙，亮出你的說服力，做順風順水的職場寵兒。
5、《職場路線圖》
則是國內首部資深人力資源總監透視職場的真實之作。書中作者親身經歷的案例隨處可見，可讀性非常強;資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。
6、《做老闆最需要的員工》
是讀者的職業卡位手冊，從員工的實際出發，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成爲老闆最需要的員工。
7、《上司餵養手冊》
介紹的方法你一定從未想到過——像養寵物那樣餵養上司!當老闆對你言聽計從，當你說什麼老闆就做什麼，或者你總能利用老闆達到自己的目的，那麼你就是老闆的主人!
8、《心懷感恩去工作》
闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明:對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老闆的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
9、《將心比薪》
解析了員工應該具備的七顆心:責任心、主人心、學習心、結果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業員工互動的角度出發，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。
初入職場書籍2
1.《讓老闆愛死你的22個方法》
因爲工作的關係，我經常要與許多大學生見面，我每次都想對他們的生活提出一些建議，以我擔任評價者的立場來看，比起他們的優點，更容易映入我眼簾的是他們的缺點。
“爲什麼要那樣想?”
“你們的時間真的是不多了!”
2.《東張西望》
管理作爲一門科學，有它共性的原理，全世界都一樣，然而，作爲一門藝術，如何巧妙運用管理原理就千差萬別。不論科學與藝術，作爲一種文化，管理就不能不受整體文化的深刻影響了。
3.《優秀源於責任》
責任是對工作的認知，是對職位的堅守，也是對生命意義的昇華。一名員工自身的能力只有在責任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現。具有高度責任感的員工纔是組織真正需要的人才。
4.《人力資源管理》
本叢書是“中國式企業管理科學基礎研究”項目的成果。該項目是國務院領導批示、財政部支持的項目，由國務院發展研究中心、中國企業聯合會、清華大學於2006年聯合發起，通過對中國式企業管理背景、成功企業案例、管理專題和理論等的研究，總結概括中國企業發展的基本模式和經驗，並將中國模式概括到理論高度。
