初入職場的迷茫

初入職場，很多人都會感到迷茫。如果職場上有這些現象也不用驚慌，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，職場不會相信眼淚，這就帶你瞭解初入職場的迷茫。

初入職場的迷茫1

1、爲什麼要熟悉環境？

其實每一個職場新人就像一個嬰兒一樣，對陌生的環境肯定會有一些不適應，但這時候我們並不能夠找藉口和理由，而是要讓自己快速的適應這個新的環境。比如有很多人就會發現，其實在職場當中很多人不願意去帶新人，或者就算新人有什麼問題，他們也是敷衍了事。

主要是因爲到了工作當中，就不要像學校裏面問什麼，老師就會說什麼，同事根本不會那麼耐心的給自己講解。這時候就是需要自己去適應這個環境，而不是讓環境來適應自己。

2、花時間瞭解同事

同事是跟我們共事的人，除了要熟悉工作的`環境以外，還要熟悉身邊的同事，知道他們的爲人。很多新人可能很難跟同事打成一片，就是因爲自己不主動，而且也不願意去認識這些同事，久而久之自己肯定也是屬於被孤立的那一種。

每一位同事都是需要自己去籠絡的，這樣的話對同事也好領導也好。打個招呼也是給對方留下好的印象，不至於對方不認識你，你也不認識對方。

很多職場新人每天的工作都是比較亂的，亂到什麼程度呢？那就是不知道該先幹什麼後幹什麼。所以在工作當中一定要有一種警覺的意識，那就是自己一定要考慮先幹什麼才行，這樣的話安排起來就會更有條理。

作爲職場新人，千萬不要妄自菲薄，也不要對這些事情感到鬱悶和糾結，其實每一個人都有自己的特長，也有自己的優勢，職場新人就應該要先把自己的優勢做到極致，這樣才能夠讓自己變得更優秀。

初入職場的迷茫2

1、初入職場，要保持積極的精神面貌

剛進公司，要給人一種積極樂觀的精神面貌。個人形象要以簡單得體爲主，並保持個性開朗，讓人一眼便有看到一種朝氣和不服輸的勇氣。

進入公司之後，學會放低心態，作爲一個新介入者，要有從基層做起的勇氣和態度，多向行業內的同行前輩請教。

不要怕辛苦，不要怕犯錯，就算加班也甘之若飴。

2、不要隨波逐流

不要盲目跟着別人報x班、考x證，在讀書、考證之前要對想要從事的職業有一個定位，這是第一點。只有有了學習目標，才能在讀書或考證過程中提高效率，學到東西。

有很多實習生，在進入一個新公司或者新行業時，往往缺少主見，愛隨波主流，比如看身邊有人報MBA，自己也跟去讀MBA；見別的同事考證券從業資格證，自己也報證券從業；甚至看身邊有人報了CPA，自己也盲目跟風，結果是報名費撒出去，一個證書也沒考過。

3、調整自己的期望值

從許多現實情況看，期望值過高是一個比較普遍的問題。對崗位，對收入都期望過高。這種情況的出現大都與其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定得過高、不切實際有關。當年輕人按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。

對於初出校門的同學們來說，很多想法都是理想化的，與現實有不少差距。因此，我們不管是在實習崗位還是將來踏上工作崗位後，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值，儘量把期望值定得低一些、現實一些。尤其是實習階段，我們還只是沒有什麼社會實踐經驗的準畢業生，也沒有拿到畢業證，所以在能保證基本的生存需要的情況下，當然是豐富自己的工作內容以利於自己的更快成長更加重要了。

4、學會自我增值

職場上，我們都沒有辦法止步不前。在競爭激烈的職場中拼搏，除了努力和運氣之外，內心的篤定和勇進同樣重要。有一些行業，是需要有從業資格證的，這些就要做好相應的準備。比如，想要進軍會計行業，首選要選擇考取初級會計職稱，金融投資行業，要考取證券從業資格證或基金從業資格證書。