白領職場衝浪的幾大誤區，職場上最忌尺寸把握不當，不要妄想能耍小聰明，有一些需要注意的誤區可不能忽略了，讀懂這些在職場上能事半功倍，白領職場衝浪的幾大誤區教你在職場站穩腳跟。
白領職場衝浪的幾大誤區1
1、沒有創意
進公司兩年後，適不適合做企業人，一目瞭然；但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最爲重要的是，具有創新的思想。
2、無法團隊合作
白領必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環。
3、沒有適應力
必須要有適應環境的彈性，否則，即使是升職，也蘊藏危機。
4、浪費金錢
在爲企業開支時，必須深具成本意識，瞭解部門最關鍵的成本在哪裏。
5、毫無情報能力
白領必須具備收集、分析、應用情報的能力。
6、不懂禮貌
在商業社會中，人際關係相當重要。有社會多重性格的白領要能準確使用文明語言、尊敬的語氣，明確傳達信息，以建立良好人際關係。
7、沒有人緣
白領要以比自己優秀的人才爲模範，並在企業內部、外部建立良好的關係網，以助事業發展。
8、失去健康
白領生涯可長達30年以上，要作好長期戰的準備，健康的重要性不言自明。
9、過於穩重
性格過於穩重，處事過於慎重，其實是一種作繭自縛的表現。
10、儲備不夠
白領要不斷充實專業知識，提高專業技能，積極瞭解社會的動態、趨勢，以便增加工作廣度。
11、失去平衡
善於掌握職場平衡的白領，不管到哪個部門工作都能適應，容易出人頭地。
12、不能自我開發
白領必須不斷自我磨礪，揚長避短，尋求最大限度地開發自己的潛能。
白領職場衝浪的幾大誤區2
1、加班可以提高工作業績，值得
爬行動物都有一種“假死”的本能，人在過度疲勞時也會，GUM俗稱“暈倒”，又叫“暈”。而在沒有暈倒之前，你總認爲可以再堅持一段時間。其實，那段時間的加班，已經讓你神經阻塞，信息傳達不通暢，腦袋轉不動不提，由於信息傳導呈現單通路狀態，更容易使你在衝動或盲目下做出決定，造成失誤。
所以，過來與業績的關係往往成反比。而且，事實上，很多人玩命工作並非爲了創造價值，而是滿足“我很勤奮”所帶來的心裏暗示，想要藉此贏得更多的.讚許。
2、我可以不把工作帶回家
是的，你可以不把工作帶回家，但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累，很容易變成負面情緒，當你回家面對親人，最常做的是，就是把負面情緒合理化：“爲了這個家我累一天，就不能讓我嘮叨幾句啊！”“我都這麼累了，讓你倒杯水還說三道四。”事實上，你想抱怨的並不是親人，而是客戶，老闆或這些情緒者同事，卻把負面情緒投射到家人身上。而後，你反過來還要勞力飛身來處理被自己搞壞的家庭氛圍或家庭關係。
3、對抗過勞的方法：逛街，吃零食，扔枕頭…
這些確實是抗過勞的方法，但確實不提倡，因爲它們只能起到止疼片的作用。而且，這些方法常常引發不良的副作用：
1、逛街後，你或許會因爲錢包失血過多而鬱悶
2、狂吃零食後，你會擔心身材走樣兒恐慌雖然這些暫時對抗了疲勞，可以卻引發了其他壓力。
