社區衛生服務中心怎麼發展，隨着人們的生活水平提高，人們越來越重視社區衛生服務，加強醫療人才隊伍建設，爲人民提供高質量衛生服務，下面和小編一起去看看社區衛生服務中心怎麼發展。
社區衛生服務中心怎麼發展1
一、加強社區衛生服務人才隊伍建設。建立一種長效的人才培養和能力建設的機制，將全科醫學納入當地醫學學科建設重點項目，通過轉崗培訓和定向等方式培養全科醫生，支持醫科大學將社區衛生服務中心作爲臨牀教學與培訓基地。
二、提升城市社區衛生綜合服務能力。充分利用城市社區衛生服務機構服務平臺，不斷拓展社區衛生服務領域，開展“骨質疏鬆”“均衡營養”、殘疾康復、心理諮詢、中醫藥進社區等一系列活動。探索推進醫養結合服務模式，積極開展中醫“治未病”服務，推進分級診療制度，人社部門應降低醫保準入條件，解決社區衛生服務中心（站）就醫刷卡難的問題，逐步建立社區首診、按需轉診的分級診療服務制度。
三、形成多元化城市社區衛生髮展格局。積極鼓勵引導綜合醫院、民營醫療機構和社會力量等各類資源舉辦社區衛生服務機構，形成政府搭建平臺、醫院聯合運營、社會力量參與，資源充分利用的多元化社區衛生髮展格局。財政應加大對社區衛生服務機構的支持力度，對社區衛生服務不能覆蓋的城市人羣，可採取多種形式設立社區衛生服務站，形成多元化城市社區衛生髮展格局。
四、實現醫療廢物處置的全覆蓋。通過多種形式儘快增加危險廢物集中處置機構數量，加大配備專業人員和車輛，以保證農村衛生所和邊遠地區醫療廢物的處置全覆蓋。
五、將社區衛生服務機構建設納入城市總體規劃。政府應出臺相關政策，把發展社區衛生服務納入當地經濟和社會發展規劃，將社區衛生服務用房納入到居民居住區公共用房建設之中。爲社區衛生服務中心（站）建設提供優惠政策，減免相關費用，明確社區衛生服務機構、數量、規模、佈局和功能，提高現有衛生資源使用率。應研究制定相關的租房補貼措施，對現有社區衛生服務中心不超過1400平方米，站不超過150平方米，按一定比例給予適當的租房補貼。
社區衛生服務中心怎麼發展2
首先，社區衛生服務中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。對於一些地區來說，社區服務中心屬於全額撥款事業單位，在這種情況下，其工資待遇和在職的事業編制人員待遇一樣，人員由上級衛生院統籌管理，但是，由於社區衛生院編制與服務範圍不相匹配的原因，大多時候都會招聘一部分臨時工，而這部分人員的收入則處於比較低的狀態，一般就在三千左右，也就是比當地最低工資略高而已。
在另一些地區，社區衛生服務中心則屬於自收自支單位，在這些衛生服務中心當中，其只要按照上級的要求完成相關的護理、防疫任務，上級財政就會按時撥付相關服務費用，同時，由於屬於自己經營，很多時候只要用心服務，基本上都收入都在平均線以上，生意好的五六千萬把還是有的，這種社區衛生服務中心雖然和私人診所類似，但本身的手續還是屬於基層醫療系統的組成部分，不是一般私人診所可以媲美的。
其次，在社區服務中心上班，對於個人的成長助力十分有限。社區服務中心作爲基層衛生系統的重要組成部分，無論是事業單位還是由相關人員承包經營，其所屬人員的成長都是有限的。一方面，雖然社區服務中心的人員也會參加政府組織的各類規培學習，但是大部分時候都是理論上的學習，而能夠進行實踐的機會很少，大部分時間都在打點滴和賣基本藥物中渡過。另一方面，由於社區衛生服務中心的特殊性，基本上只要在某一個社區工作之後，就很難再更換單位了，即使是通過面向基層的衛生系統職稱考試之後，取得相應的職稱，也只能在該衛生服務中心服務，至於說調到上級醫院工作，基本上很難實現。
最後，對於社區服務中心，無論是屬於個人承包還是事業單位，其在業務上都要受到上級衛生院的管理，也只有在完成上級的公益目標之後，纔可以自主經營。一般來說，選擇在社區衛生服務中心工作，如果是本地的.村民，還是一份不錯的工作，收入不錯而且工作不會太忙，也有時間照顧家裏和孩子。
如果是外地人在社區衛生服務中心工作，基本上是很難有好的前途的，除非你工作的社區衛生服務中心是全額撥款事業單位，不然，還是不建議在該單位上班，畢竟，對於醫學這個行業來說，社區衛生服務中心的成長性實在是太差了。
社區衛生服務中心怎麼發展3
進一步加強宣傳力度
政府層面，主要加強對各級幹部的政策宣傳，充分重視社區衛生服務在社區建設和社區管理的作用和地位，把社區衛生服務作爲醫療體制改革的突破口，進而達到探索根本改革醫療體制，實現徹底解決羣衆看病難、看病貴等問題的目的。把其真正列入議事日程，納入本地區經濟、社會和城市發展總體規劃及精神文明建設規劃，列入工作目標和考覈內容。新聞媒體方面，主要加強對人民羣衆的宣傳，使他們充分感受到社區衛生服務是黨和政府的德政民心工程，對社區衛生服務的發展方向、服務內容、服務形式、相關政策做專題宣傳，使人民羣衆瞭解、理解、支持和配合社區衛生服務的各項工作。社區衛生服務機構本身，要對醫護人員進行專業培訓，強化社區衛生服務的意義、工作內容、操作規範、服務形式、管理要求等，促進社區衛生服務走上服務規範化、管理科學化、設施標準化的軌道。
進一步突出政府行爲，完善補償機制及配套政策 “以醫養防、以藥養醫”是對政府補償不足的補充，實行醫藥體制改革後，建議政府在可能財力下加大對醫院的財力補償，以補充社區衛生服務發展中的資金不足，真正使從事社區衛生服務的全科醫師成爲社區居民的守護人、醫療和保健的守門人。同時，應調整醫療相關政策，取消對供方單方面的不公平的制約措施，以促進衛生事業的發展。作爲醫院管理者，應積極採取應對措施，大力改善就醫環境，改善服務態度，提高醫療質量，儘可能降低成本節省費用，並重點加強內部運行機制的改革，根據醫療要求，重新確定自己的功能定位和主攻目標。
進一步完善衛生機構內部運行機制
加強全科醫師人才培養，推進社區衛生服務整體水平的提高 要建立內部競爭機制，深化人事制度、分配製度改革，形成優勝劣汰、獎勤罰懶，能者上、庸者下的內部運行機制。短期速成和集中脫產學習方式相結合，系統地、全面地學習全科醫學知識，並廣納人才，以提高社區衛生服務中的整體素質。
進一步探索社區衛生服務的新模式
新方法，不斷分析、研究、解決出現的新情況、新問題 隨着老年人口的不斷增加，老齡化已成爲當今社會的重大問題。提高老年人的生命質量和生活質量，對社區衛生服務帶來很大的需求和新的課題。
一要解決社區衛生服務站納入社區衛生服務中心統一歸口管理問題。
二要在家庭保健合同、戶籍制家庭醫生、家庭護理、社區康復等服務模式上不斷探索發展，根據不同的層次、不同的需求，實行不同的服務新模式和新方法，如家庭照料、臨終關懷、安寧護理等。
三要對社區的重點人羣，如兒童、婦女、殘疾人和精神病、慢性病病人等，建立基礎信息資料，實行系統管理和動態管理。四要在服務方式上採取全科醫生、社區護士、預防保健、公衛醫師組成的團隊服務，以塊爲主、分片包乾、明確條線、責任到人，建立規範的社區衛生服務的規章制度，全面推進整體服務水平的提高。
綜上所述，社區衛生服務在發展中存在的問題和不完善，是我國社會主義初級階段所特有的客觀情況，是事物發展的必然。社區衛生服務在今後的發展中，只要堅持政府的正確領導、社會的全面重視，同時配以相關政策，完善補償機制，加速人才培養，引入競爭機制，進一步探索新的服務模式。
完善管理體制和操作規範，提高社區衛生服務中心的整體素質和服務水平，合理配置、利用和管理社會資源，構築城市社區衛生服務體系框架，努力滿足社區羣衆日益增長的基本衛生服務需求，社區衛生服務事業就會顯示出強大的生命力，就會蒸蒸日上，蓬勃發展，成爲社會進步和社區文明的重要標誌。
