面試後別忘五件善後工作，職場的生活充滿了競爭，求職的時候一定要注意禮貌，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，人外有人天外有天，小編這就帶你瞭解面試後別忘五件善後工作！
面試後別忘五件善後工作1
許多求職者只留意麪試時的禮儀，忽略了應聘後的善後工作，可事實上，面試結束並不意味着求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。
1、寫信表示感謝
爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，你最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。感謝電話最好不要超過3分鐘；感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的.中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
2、不要過早打聽結果
在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
3、收拾心情
如果你同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。因爲，在接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，你不應該放棄其他機會。
4、查詢結果
一般來說，如果你在面試的兩週後，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。
5、做好再衝刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。
面試後別忘五件善後工作2
1、在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他爲你所花費的精力和時間，爲你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2、如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3、面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。
4、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。
5、每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。
這樣做的原因是：
a、你覺得有必要重新強調一下自己的優點。
b、你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。
得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
