應聘登記表填寫的注意事項。我們在求職過程中是需要填寫應聘登記表的，應聘登記表的填寫可不能亂來。接下來就由小編帶大家瞭解下應聘登記表填寫的注意事項的相關內容。
應聘登記表填寫的注意事項1
字跡要端正，語句要通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘誠意，那些字跡潦草、很難認清的應聘登記表的成功率是很低的.。因爲招聘者每天都要審閱成百上千份登記表，不可能在你的登記表上花很長時間去細細琢磨。須記住：內容固然重要，但形式也不容忽視。
填寫完整，不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫時需要有一定耐心，要知道其所設計的每一個項目都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學招聘應屆畢業生，發了不少登記表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀選擇題，比較容易填寫；
後面部分是要求用英語回答的八個問題，靈活性和實踐性很強，難度大，主要考查你的能力和外語水平。有的應聘者圖一時方便，對前半部分認真填寫而後半部分則乾脆不寫或應付了事，殊不知招聘者重視的正是後半部分，那些企圖僥倖過關的應聘者紛紛被篩選掉，失去了後繼的一切應聘機會。
要填寫清楚你的通訊地址或電話號碼。要準確方便，那些不容易聯繫的公用電話最好不要填寫，以求得外企能儘快地跟你聯繫上。
應聘登記表填寫的注意事項2
應聘時填寫登記表到底是不是多此一舉
1、資料規範。應聘登記表便於統一格式歸檔，有些人簡歷寫得雜，更新不及時，HR需要的信息都沒有或者不夠全面，填寫統一的應聘登記表可以很迅速的收集全應聘者的信息進行後期的資料登記和備檔；
2、規避用人的法律風險。通常應聘登記表上都會有確保信息真實有效的字樣，要求應聘者簽名並認可，如果應聘者簡歷造假在背調或入職後被發現，應聘登記表會作爲有法律效力的證明；
3、作爲應聘者簡歷內容的重要考察依據。有的應聘者簡歷造假，填寫應聘登記表時忘記了，會跟簡歷內容不符，HR在面試時通常會把應聘登記表和簡歷對照來看，以考察應聘者經歷的真實性；
4、醉翁之意不在酒。還有一種可能是這個公司根本不是爲了招聘你面試的這個崗位，而是想通過面試登記表上的上級職位信息來收集你現在公司更高端職位的聯繫方式，獵聘你的上級。當然這種手法確實有點LOW，不過作爲應聘者也很難避免這種情況。
另外，填寫表格的這10分鐘時間也是讓趕路過來的候選人喝個水，寫個字，看看周圍環境，放鬆調整一下狀態。一份字跡整齊填寫完善的表格，也能給人一個好的第一印象，所以下次在面試時，不要覺得應聘登記表是個累贅，認真填寫吧！
應聘登記表填寫的注意事項3
應聘登記表到底是個啥
1、考察應聘者的態度
一位前來面試的應聘者，對於非隱私信息，都不願意填寫，字跡潦草，又敷衍，一張登記表，全是大片大片的空白。這樣的應聘者我們對於其求職的積極性和對企業的忠誠度應該打一個大大的疑問。
2、可以查看應聘者的匹配度
登記表上，一般會讓應聘者填寫自己的年齡，住址，期待薪資，這些信息，有時簡歷上不會完整展現。但這些信息可以反映應聘者的婚否狀況，通勤時間的長短，而這又可以幫助HR篩選出合適的候選人。
特別是期望薪資，又是公司考量一個人才是否合適的重要指標。
3、看與簡歷信息是否一致
不要高估成年人的記憶力，所以通過查看簡歷信息和登記表的信息是否一致，來考查一個人的真實態度、基本能力特徵和心理動向。
因此通過求職者填寫的內容，來層層剝開僞裝的外衣，將他在最開始就拒之門外。不僅會把好人才選拔關，避免可能的用人風險，更能鍛鍊你識人的“火眼金睛”。
