經常陪老闆應酬的女人，在職場上不得不注意這些，關於這個問題法律也有明確的規定，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，看看經常陪老闆應酬的女人是什麼樣的。
經常陪老闆應酬的女人1
第一、面子問題
帶女下屬出席應酬，尤其是一個漂亮的女下屬出去，老闆覺得
自己有面子，可以滿足自己的虛榮心。
第二、商業潛規則
男人都有點好色，帶一個漂亮能幹的女下屬一起去，容易促成
雙方的合作，吸引對方。
第三、工作需要
有些老闆還算正派，帶女下屬主要是爲了可以幫自己開車，處理
一些事情。有時候是爲了幫自己擋酒，畢竟大部分人不會強行給女性灌酒。
第四、用來撐場子，活躍氣氛。
如果女下屬會交際、善溝通，能帶動飯局的活躍氣氛，讓大家更
開心更盡興。畢竟酒桌上女性最容易成爲焦點，能給大家帶來不少的樂趣。
第五、心懷鬼胎
肯定也存在有一些老闆，心裏有他不可告人的祕密或小九九，比如想吃員工豆腐，想佔女性便宜等。
經常陪老闆應酬的女人2
一、陪領導應酬需要強大的組織能力
我以前也曾經在國企幹過祕書，那時候基本服務的對象都是公司高管。
當領導祕書，很重要的.一項工作就是參與應酬，與其說是參與，倒不如說是組織應酬。比如預定場地、點菜、座位安排、車輛安排、費用結算這些都需要祕書去操心，而不是領導自己安排。
你沒有強大的組織能力，是很難把應酬給安排好，並且令領導滿意的。
所以我們當時的國企，招聘行政職能人員，都會關注其過去是否負責組織過大型的活動等，具備這些組織經驗。
曉麗會感到目前應酬這部分工作比較吃力，和她的組織能力欠缺也有一定關係。所以我建議她多多提升這方面的能力，尤其是整理下常規應酬的SOP流程，按照流程來總會順利很多。
二、陪領導應酬需要懂得察言觀色
陪同公司領導應酬，除了組織能力以外，還需要察言觀色的能力。
就如曉麗說的情況一樣，飯局過程中，客人杯中酒不多了，曉麗就應該及時關注到，給予倒酒。
假如疏忽了這方面的內容，等到領導起身來倒酒，這樣就非常被動了。
如今的一些年輕人，從小在家中就是嬌生慣養，到了職場上應酬的場合，往往不會去關注周圍人的需求，提供必要的支持服務。
雖然曉麗的崗位是祕書，並不是說一定需要她來陪酒或者倒酒，但是給客人倒酒，本就是一種禮貌和尊重。沒有做好察言觀色，本質是就是情商不夠的表現。
針對這一點，曉麗也很同意我的觀點，她需要更好地修煉自己的情商。
三、陪領導應酬也得保護好自己
陪領導應酬，對於男孩子來說還算可以，但是女生從事這樣的工作，一定需要多加小心。
職場上的各種潛規則還是非常“害人”，曉麗是個年輕的女生，就更應該謹慎對待。
所謂的謹慎，並不是在應酬中冷漠對待，而是需要多一點防備的心理。
比如領導讓女生應酬完畢後，送客人回家，這種情況下最好拉好自己公司的男同事一起陪同，安全性更高一些。
又例如領導或客人讓女生在應酬中拼命喝酒，也要適可而止，千萬別讓自己處於醉酒失去意識的狀態。
畢竟祕書這份工作對女生來說，總還是存在一定的潛規則隱患，千萬不要天真地認爲職場上都是好人。
經常陪老闆應酬的女人3
1、留意場面的主角
每場應酬幾乎都會有一到兩位的主角，主角的態度將影響整個場面和主題的達成情況，因此，陪老闆應酬，一定要關注場面的主角，留意主角的一顰一笑一舉一動，及時幫老闆把握這位“主角”的動向，揣測對方的意圖，協助老闆完成應酬目的。
2、點菜的禮儀
點菜其實也是一門學問，有很多的禮儀知識，千萬要注意，因爲領導可能會覺得你不懂禮數，在飯桌上忌諱奇數，千萬不要點三菜、五菜、七菜。
因爲中國人對數字文化對這方面比較敏感，而且中國人吃飯一般講究四涼八熱，這也是一般宴請客人的標準。你想想，領導和客戶對於飯桌文化還是有些瞭解的。
3、多做多聽少言
在吃飯過程中，要有眼力勁，學會察言觀色，主動包攬茶水等工作，儘量少讓服務生來打擾你們的吃飯。看看各位領導的需求，不要等到領導吩咐了再去做。
領導正式講話時，要停止一切活動，目不轉睛的盯着領導，表現出一副認真聆聽的樣子。吃飯的時候和領導說話，身體稍微前傾，露出三分微笑，時不時的點頭或者作出語言上的迴應。
4、敬酒一定按職位高低來
敬酒一定是不可缺少的環節，敬酒順序搞不對，不僅被客戶看笑話，還會得罪領導。敬酒的時候，要給所有領導排好序，依次來過。同級領導，要先敬客戶一方，這樣會顯得你十分有禮貌。
敬酒時只需從主位開始，依次朝兩邊散開。敬酒的時候，對領導的稱呼也是要格外注意的。一定是按照姓名+職位的格式來，副職萬萬不可帶“副”字。
酒局，最能識別一個人是什麼樣的秉性。希望你能在每個酒局都有所收穫，要麼看清身邊的小人，要麼提高自己在領導心中的地位，要麼把想辦的事情辦好。
