老闆帶着自己女員工去應酬，生意場上應酬是少不了的事情，面對總是帶女性員工去應酬的老闆想必有人會暗自嘀咕，這其中有客觀原因也要懂得保護自己，下面分享老闆帶着自己女員工去應酬。
老闆帶着自己女員工去應酬1
第一、面子問題
帶女下屬出席應酬，尤其是一個漂亮的女下屬出去，老闆覺得
自己有面子，可以滿足自己的虛榮心。
第二、商業潛規則
男人都有點好色，帶一個漂亮能幹的女下屬一起去，容易促成
雙方的合作，吸引對方。
第三、工作需要
有些老闆還算正派，帶女下屬主要是爲了可以幫自己開車，處理
一些事情。有時候是爲了幫自己擋酒，畢竟大部分人不會強行給女性灌酒。
第四、用來撐場子，活躍氣氛。
如果女下屬會交際、善溝通，能帶動飯局的活躍氣氛，讓大家更
開心更盡興。畢竟酒桌上女性最容易成爲焦點，能給大家帶來不少的樂趣。
第五、心懷鬼胎
肯定也存在有一些老闆，心裏有他不可告人的祕密或小九九，比如想吃員工豆腐，想佔女性便宜等。
從上面的主要情況看，老闆帶女下屬出去肯定是有某些目的，那麼作爲職場女性，這到底是坑還是表現自己的機會呢應該怎麼處理呢？
我覺得不管什麼情況和目的，都要考慮以下幾個方面
第一、安全保障。女性首先考慮的是自己的安全問題，出去應酬一定要告知自己的好友或家人，必要的話可以讓好友家人電話解圍或暗中保護。
儘可能不喝酒，用飲料水代替，不要跟別人發生身體的接觸，保持安全距離，實在避不開要喝酒也一定要控制量，不能多，否則容易給不良之人侵害你的機會，該拒絕的一定要拒絕。
第二、如果老闆爲人比較正派，就是單純的應酬交際，這對於女性來說算是一個表現機會和能力的考驗，這種情況下，女性要發揮自身的優勢，圍繞工作和照顧老闆、客戶，不能太過親密和私人化。既然是工作，那就以工作的要求和狀態去做，除此之外其他的儘可能迴避和遠離。把場面照顧到，把老闆的要求落實好就可以了。
第三、如果老闆人品不是很好，對你有不軌意圖，一旦察覺一定要找機會接口離開，只要留下就容易被灌或被佔便宜，對付這種人最好的就是保持距離。
第四、如果是客戶對你有不好的舉動，你的老闆能能保護你還可以待一會，如果老闆把你當成籌碼或禮物，拿就千萬不能客氣，立馬找機會離開。
第五、老闆喝多了，不要自己處理，可以練習家人朋友幫忙或練習老闆的家人，儘可能不要跟喝醉的男人在一起。
總之，女下屬跟老闆去參加的酒局飯局一定要學會自我保護，安全第一，其次纔是怎麼掌控局面完成老闆交代的工作。場合上做到有理有據有節，不卑不亢，老孃努力做好工作，但想吃老孃豆腐就給我滾蛋。
老闆帶着自己女員工去應酬2
爲了達到某種目的，去做不想做，但又不得不做的事，爲了自己的相關利益（如做生意，工作，職位），去一些自己不情願去的地方，做一些自己不情願做的事情，說一些自己不情願說的話，見一些自己不情願見的人，這就是職場應酬，職場應酬離不開酒局
有些男老闆帶女下屬去應酬，是因爲女生比較細心，會觀察，萬一忘記了什麼事情，或者忘記說什麼話，見什麼人等，這個時候女下屬會爲老闆想一切
老闆喜歡女下屬的細心和看眼神，還有，女下屬在平時工作就很努力拼命，把工作看得很重，老闆應酬確實需要這種有能力有顏值會說話的女下屬協助，爲以後得合作打下基礎
另一種情況就是帶女下屬去應酬，一方面讓她看清職場上的人際關係，潛在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，爲了有面子，也是職場人士經常會看在漂亮的女士份上達成某些合作
在電視劇裏經常出現的情況就是女員工會爲老闆擋幾杯酒，說幾句好聽的話，這事就容易達成，遇到好的領導或者老闆，應酬後，如果表現不錯，會升職加薪，遇到那種花花腸子的老闆，去應酬一定要保持清醒狀態，不要試圖讓他達到某種目的
心理如下：
一，擋酒
一般帶女下屬多爲擋酒，因爲在這樣的應酬場所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不歸，大多數老闆是見識了這種致命喝酒場所，如果酒量不行，是很容易喝醉的
二，虛榮心
帶上美女下屬，一方面表示單位美女多，一方面表示自己對美女下屬有絕對的控制權，這樣可以凸顯自己的成就感
同時，在酒桌上，男人們少不了談美女，女人，如果自己帶去的是酒桌上獨一無二的女下屬，不僅讓自己的虛榮心得到滿足，其他老闆或領導們調侃，說些段子，甚至把自己和女下屬扯上關係，也會有一種美滋滋的感覺
三，培養
如果覺得這個女下屬能幹，且機靈，對自己忠誠，那麼，就會極力發展，把她推上重要崗位，方便未來工作，也爲女下屬培養人脈關係，結識各行各業老總，爲以後工作的便利
四，建立人脈關係
說白了，就是把女下屬帶上，就是更加方便建立人脈關係
酒桌上，大多數是男人，把女下屬叫上，通過她爲紐帶，跟各行各業的老總建立人脈關係，甚至極有可能設美人計，讓其可以利用的老闆們自動上鉤，爲未來開發資源和利用資源提供便利
五，強化公關
這一點也很重要，可能是爲了公關，在一些酒桌上，極有可能是掌握自己單位未來輿論或管理命運的大佬，而單位女下屬，多數是負責公關工作，把她們叫上，認識這些今後會決定自己單位命運的重要負責人
六，活躍氣氛
酒桌上都是一些大老爺們，除了聊事業，美女等，話題或許單一，枯燥，時間長了，酒會或許可能會由此而結束了
如果把外向，豪放的美女們叫上，不僅可以活躍酒桌上的氛圍，還可以拿她們開玩笑，說段子，讓酒桌上的氛圍不會那麼沉默，單調
老闆帶着自己女員工去應酬3
01領導經常帶你去應酬背後的祕密
1、出於幫助你見世面，擴展人脈的考慮
這一點常發生在與領導有關係的員工身上。
領導身份地位高，人生閱歷豐富，比年輕人擁有更多的經驗支持。哪怕是受過高等教育的員工，在被社會使勁拍打以前，眼光也比不上領導毒辣。並且很多事情沒有見過，就不知道該怎樣處理，機會來臨也只能手足無措的看着。
領導帶你去喝酒時，與他相交的都是相同層次或者更高層次的人。在與這一類人相處的時候，觀察他們的言行、談吐和行爲，能快速的增長知識和見聞，也就是所謂的見見世面。
此外，能被領導帶在身邊的人都是領導認可的人。領導把你帶在身邊，便傳遞了“這是我的人”的訊號。
不管是地位比你更高，還是低一層次的人，收到這個信號以後，都會對你有禮相待。只要領導還在位，甚至可以藉着領導的這一層關係享受一些便利。當有什麼事情需要別人幫助時，也能去向他們求助。
一場酒局下來，不僅僅是爲了給提攜的後輩長點見識，還是在爲他鋪路，提供增長人脈的機會。
2、出於看你表現，是否值得提拔的考慮
不管是在哪裏，領導都不可能事必躬親，也不可能單打獨鬥。因此提攜新人作爲心腹、幫自己做事，是必不可少的一件事情。
僅憑藉在工作中的一知半解，對一個員工的認識不夠全面，工作能力強並不代表社交能力也強。因此，領導對於自己想要發展成心腹的'員工，會着重考察。
經常帶去酒局，通過在酒桌上的觀察和認識，看你是否有成爲心腹的資格。如果考察合格，那麼隨之而來的便是提拔和擢升。
領導會經常帶着你去參加酒局，說明領導對你的印象很不錯，很有提升的空間，所以需要多次考察。
3、出於幫助你提高業務能力和溝通能力的考慮
還有一種情況，已經是領導的心腹了，工作能力也很強，但只會幹不會說，不夠圓滑，沒有眼力見。這種情況下，領導帶着你去應酬，主要是爲了幫助你提高業務能力。
同一個問題，在領導和他相同層次的人口中會怎樣描述，怎樣解決，在你眼中又是怎樣的處理方式。地位的差距導致了格局的差距，也導致了處事時不同的態度。而社會中有些時候需要的不是實話實說，而是見人下菜。根據人的不同層次，不同性格，甚至不同性別而給出不同的解決方式和答案。
領導帶你去應酬，可以在耳濡目染中提升眼力見，變得圓滑。在職場中，圓滑不是一個貶義詞，而是一種能力，一種處事的態度。想要獲得這種能力，便需要不停的鍛鍊和磨礪。
在與同層次的人相處的時候，很少有這種鍛鍊的機會。所以在領導帶着你出去喝酒的時候，別真的只顧喝酒，多從這些方面琢磨，提升自己才能更好的成長。
02領導有心提拔時，員工應該怎麼做
領導的意圖已經明晃晃的指出，在知道領導的想法以後，一定要主動表現，不能懶散。
1、不要大肆宣揚
不管是在什麼樣的工作中，人與人之間的嫉妒心都不能避免。你能獲得別人的認可，那麼實力相同、經歷相同的同事心中未嘗沒有想法。
如果大肆宣揚，那麼便給了他人攻擊自己的機會。領導需要心腹，但不需要一個只會給自己找麻煩的人。所以面對領導遞過來的臺階，悶聲發大財就好。在事情成功以前，不要進行大肆宣揚，以免被別人攻擊，還給領導留下一個輕浮不穩重的印象。
2、主動的努力表現，讓領導看到認可你的價值
在工作中，我們更多的是展現自己的工作能力，但尺有所長，寸有所短，每個人身上都不可避免的有優點和缺點。工作中的認識不夠全面，那麼私底下的需要考察的地方便更多。
當領導流露出要考察你的信號時，便應該努力表現，將自己的長處儘可能地展示出來，讓領導看到你的價值。在這個過程中，最忌諱懶散和狂妄，不能因爲領導的看重而得意自滿。
3、人有兩隻眼睛兩個耳朵一個嘴巴，告誡我們多聽多看少說話
酒局作爲一個私人的場合，有些不能當面訴之於口的事情會在這裏解決，可能會涉及隱私。因此當領導帶你去酒局時，多聽多看但少說。
不管是看到了什麼，聽到了什麼，經過領導的口入你的耳朵，口風緊一點，絕不隨意的亂傳亂說。多聽少說，不僅是對領導的尊重，也是對自我的保護。
在職場中，領導的每一個行爲背後都有深意，所以，領導帶你去應酬時，別隻顧着吃東西了。
